Відповідно до статті 6 Закону України "Про управління об'єктами державної власності", статті 21 Кодексу законів про працю України та Положення про Державний комітет України по водному господарству, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.06.2007 N 882,

1. Затвердити Порядок укладання, переукладання та розірвання контракту з керівниками водогосподарських організацій, що належать до сфери управління Державного комітету України по водному господарству (далі - Порядок), що додається.

2. Затвердити Примірну форму контракту з керівниками водогосподарських організацій, що належать до сфери управління Державного комітету України по водному господарству.

3. З керівниками водогосподарських організацій, що належать до сфери управління Державного комітету України по водному господарству, раніше призначеними на посаду, також укладаються контракти.

У разі відмови Державного комітету України по водному господарству укласти контракт з керівником водогосподарської організації, трудовий договір розривається на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України.

У разі відмови керівника водогосподарської організації укласти контракт трудовий договір з ним припиняється на підставі пункту 6 статті 36 Кодексу законів про працю України.

4. Заступнику Голови Державного комітету України по водному господарству М.Яцюку подати у двотижневий термін Голові комітету пропозиції щодо створення та персонального складу Комісії з контролю за виконанням керівниками водогосподарських організацій, що належать до сфери управління Державного комітету України по водному господарству, умов контрактів.

5. Юридичному сектору Державного комітету України по водному господарству (Н.Вітряк) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

6. Сектору кадрів (О.Серга), керівникам водогосподарських організацій, що належать до сфери управління Державного комітету України по водному господарству, неухильно дотримуватися цього Порядку.

7. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступників Голови Державного комітету України по водному господарству відповідно до розподілу функціональних повноважень.

1.1. Цей Порядок розроблено відповідно до Кодексу законів про працю України, Закону України "Про місцеві державні адміністрації", статті 6 Закону України "Про управління об'єктами державної власності", Положення про Державний комітет України по водному господарству, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27.06.2007 N 882, та інших нормативно-правових актів.

1.2. Дія цього Порядку поширюється на водогосподарські організації, що мають статус юридичних осіб та належать до сфери управління Держводгоспу, зазначені у додатку, та визначає організацію роботи кадрової служби Держводгоспу з розгляду питань щодо:

призначення на посаду керівника водогосподарської організації шляхом укладання контракту;

продовження контракту з керівником водогосподарської організації на новий строк або його переукладання;

внесення змін до укладеного з керівником водогосподарської організації контракту;

звільнення керівника водогосподарської організації.

1.3. Відповідно до наказу Держводгоспу утворюється Комісія з контролю за виконанням умов контрактів та затверджується Положення про неї.

1.4. Контракт може бути укладений на термін від 1 до 5 років.

1.5. Відповідно до наказу Держводгоспу утворюється Комісія з контролю за виконанням умов контрактів (далі - Комісія). Періодичність та порядок засідань Комісії затверджуються її головою.

До роботи Комісії, у разі потреби, можуть залучатися керівники структурних підрозділів Держводгоспу, профспілкових та інших громадських організацій.

Комісія, за дорученням Голови Держводгоспу, здійснює заходи щодо організації роботи з підготовки до укладання (подовження або переукладання), розірвання контрактів з керівниками водогосподарських організацій та контролю за виконанням їх умов.

2.1. З метою формування професійно компетентної вищої управлінської ланки водогосподарських організацій встановлюються кваліфікаційні вимоги (основні та додаткові) до кандидата на посаду керівника водогосподарської організації, а саме:

повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліст, магістр;

післядипломна освіта в галузі управління або здобуття освіти за іншою спеціальністю в межах відповідної галузі знань, підвищення кваліфікації за напрямом діяльності;

професійний досвід керівної роботи (середня ланка, не менше 5 років).

Серед додаткових критеріїв відбору кандидатур можуть бути такі:

вільне володіння державною мовою та знання іноземної мови (бажано);

навички вільного володіння персональним комп'ютером;

індивідуальні якості та риси, такі як здібності до прийняття управлінських рішень та бачення перспективи, схильність до лідерства, відповідні моральні якості та високий інтелектуальний потенціал.

2.2. Документи особової справи надаються претендентом на посаду керівника водогосподарської організації, до кадрової служби Держводгоспу і мають містити: заяву претендента про призначення на посаду, особовий листок з обліку кадрів встановленої форми, автобіографію, завірені копії документів про освіту, науковий ступінь, підвищення кваліфікації, копії паспорта, військового квитка (для чоловіків), трудової книжки, довідки про ідентифікаційний код, дві фотокартки.

2.3. Документи зазначені у пункті 2.2 цього Порядку на посади керівників управлінь водного господарства, міжрайонних управлінь водного господарства, регіональних управлінь водних ресурсів, гідрогеолого-меліоративних експедицій, гідрогеолого-меліоративних партій, експлуатаційно-технічних вузлів зв'язку, дільниць групового водопроводу (крім міжрайонних управлінь водного господарства, управлінь водного господарства, експлуатаційно-технічного вузлу зв'язку, що зареєстровані на території Автономної Республіки Крим) подаються до кадрової служби Держводгоспу керівниками водогосподарських організацій, яким вони підпорядковані.

2.4. Проект контракту готується кадровою службою Держводгоспу в рамках Примірної форми контракту, затвердженої цим наказом. У ньому відображається строк дії контракту, права, обов'язки та відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці керівника, умови розірвання контракту тощо.

2.5. Призначення на посаду керівників водогосподарських організацій та укладання з ними контрактів здійснюються за рішенням колегії Держводгоспу.

Після прийняття рішення колегії Держводгоспу про призначення на посаду кадровою службою Держводгоспу надсилається лист на ім'я керівника відповідної місцевої державної адміністрації для погодження кандидатури на посаду керівника водогосподарської організації відповідно до статті 36 Закону України "Про місцеві державні адміністрації".

2.6. Голова Держводгоспу укладає контракт з керівником водогосподарської організації та видає відповідний наказ після отримання погодження на його призначення відповідної місцевої державної адміністрації.

У разі недодержання місцевою державною адміністрацією терміну погодження кандидатури на посаду керівника водогосподарської організації (протягом одного місяця) підписання його проводиться без такого погодження.

2.7. Не потребує повторного погодження місцевої державної адміністрації укладення контрактів з раніше призначеними на посаду керівниками водогосподарських організацій.

3.1. За два місяці до закінчення строку дії контрактів з керівниками водогосподарських організацій вони можуть бути за угодою сторін продовжені або укладені на новий термін.

3.2. Унесення змін до контрактів у період їх дії здійснюється у разі змін вимог чинного законодавства щодо порядку укладання контрактів та (або) змісту контрактів.

Усі зміни та доповнення до контрактів з керівниками водогосподарських організацій вносяться шляхом укладання додаткових угод.

Додаткові угоди з керівниками водогосподарських організацій укладаються Держводгоспом.

3.3. Рішення щодо продовження або переукладання контрактів з керівниками водогосподарських організацій приймається Головою Держводгоспу за поданням Комісії.

4.1. Контракт з керівником організації може бути розірваний на підставах, установлених чинним законодавством, а також контрактом.

4.2. Питання щодо розірвання контракту з керівником можуть розглядатися на вимогу профспілкового органу водогосподарської організації відповідно до статті 45 Кодексу законів про працю України, якщо керівник порушує чинне законодавство про працю і не виконує зобов'язань за колективним договором (до вимоги обов'язково додаються протоколи засідань профкому, зборів трудового колективу, інші підтвердні матеріали).

4.3. Питання щодо розірвання контракту з керівниками управлінь водного господарства, міжрайонних управлінь водного господарства, регіональних управлінь водних ресурсів, гідрогеолого-меліоративних експедицій, гідрогеолого-меліоративних партій, експлуатаційно-технічних вузлів зв'язку, дільниць групового водопроводу (крім міжрайонних управлінь водного господарства, управлінь водного господарства, експлуатаційно-технічного вузлу зв'язку, що зареєстровані на території Автономної Республіки Крим) можуть розглядатися на вимогу керівників водогосподарських організацій, яким вони підпорядковані.

4.4. Відповідно до статті 36 Закону України "Про місцеві державні адміністрації" звільнення керівника водогосподарської організації погоджується з відповідною місцевою державною адміністрацією.

У разі недодержання місцевою державною адміністрацією терміну погодження (протягом одного місяця) звільнення керівника проводиться без такого погодження.

4.5. У разі розірвання контракту з керівником Держводгоспом видається відповідний наказ про його звільнення з посади з визначенням відповідної статті Кодексу законів про працю України. Одночасно цим наказом, у разі необхідності, покладається на посадову особу виконання обов'язків керівника водогосподарської організації, створюється комісія прийому-передачі справ, вживаються інші організаційні заходи.

Кадрова служба Держводгоспу знайомить керівника водогосподарської організації з наказом про його звільнення під розпис.

Обласні виробничі управління по меліорації і водному господарству;

обласні виробничі управління водних ресурсів і водного господарства;

обласні виробничі управління водного господарства;

обласні виробничі управління меліорації водного господарства;

обласні виробничі управління меліорації і/та водного господарства;

басейнові управління водних ресурсів;

управління каналів;

управління водного господарства;

міжрайонні управління водного господарства;

регіональні управління водних ресурсів;

гідрогеолого-меліоративні експедиції;

гідрогеолого-меліоративні партії;

експлуатаційно-технічні вузли зв'язку;

дільниці групового водопроводу;

міжрайонні управління водного господарства на території Автономної Республіки Крим;

міжрайонне управління колекторно-дренажних систем на території Автономної Республіки Крим;

управління водного господарства на території Автономної Республіки Крим;

експлуатаційно-технічний вузол зв'язку на території Автономної Республіки Крим;

управління з'єднувального каналу на території Автономної Республіки Крим;

гідрогеолого-меліоративна експедиція на території Автономної Республіки Крим.