Відповідно до Закону України "Про державне регулювання у сфері комунальних послуг", з метою встановлення єдиного підходу визначення фонду оплати праці ліцензіатів з централізованого водопостачання та водовідведення, виробництва теплової енергії (крім діяльності з виробництва теплової енергії на теплоелектроцентралях, теплоелектростанціях, атомних електростанціях і когенераційних установках та установках з використанням нетрадиційних або поновлюваних джерел енергії), транспортування її магістральними та місцевими (розподільчими) тепловими мережами, постачання теплової енергії Національна комісія регулювання ринку комунальних послуг України

Затвердити Механізм визначення фонду оплати праці для ліцензіатів з централізованого водопостачання та водовідведення, виробництва теплової енергії (крім діяльності з виробництва теплової енергії на теплоелектроцентралях, теплоелектростанціях, атомних електростанціях і когенераційних установках та установках з використанням нетрадиційних або поновлюваних джерел енергії), транспортування її магістральними та місцевими (розподільчими) тепловими мережами, постачання теплової енергії, що додається.

Цей Механізм визначення фонду оплати праці для ліцензіатів з централізованого водопостачання та водовідведення, виробництва теплової енергії (крім діяльності з виробництва теплової енергії на теплоелектроцентралях, теплоелектростанціях, атомних електростанціях і когенераційних установках та установках з використанням нетрадиційних або поновлюваних джерел енергії), транспортування її магістральними та місцевими (розподільчими) тепловими мережами, постачання теплової енергії (далі - Механізм) визначає чіткий прозорий порядок обрахування фонду оплати праці (далі - ФОП) працівникам підприємств у сфері теплопостачання, централізованого водопостачання та водовідведення.

Механізм передбачає приведення середньої (середньозваженої) заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника ліцензіатів з централізованого водопостачання та водовідведення, виробництва теплової енергії (крім діяльності з виробництва теплової енергії на теплоелектроцентралях, теплоелектростанціях, атомних електростанціях і когенераційних установках та установках з використанням нетрадиційних або поновлюваних джерел енергії), транспортування її магістральними та місцевими (розподільчими) тепловими мережами, постачання теплової енергії (далі - ліцензіатів) до таких рівнів:

для ліцензіатів, на території діяльності яких (Автономна республіка Крим, області, міста Київ та Севастополь) рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого у промисловості, менший ніж рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого у промисловості України, - до рівня середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого у промисловості України;

для ліцензіатів, на території діяльності яких (Автономна республіка Крим, області, міста Київ та Севастополь) рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого у промисловості, більший ніж рівень середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого у промисловості України, - до рівня середньої заробітної плати в розрахунку на одного штатного працівника, зайнятого у промисловості на території діяльності цього ліцензіата.

Підставою для перегляду ФОП та відповідно структури і рівнів тарифів на централізоване водопостачання та водовідведення і тарифів на виробництво теплової енергії (крім виробництва теплової енергії на теплоелектроцентралях, теплоелектростанціях, атомних електростанціях і когенераційних установках та установках з використанням нетрадиційних або поновлюваних джерел енергії), транспортування її магістральними та місцевими (розподільчими) тепловими мережами, постачання теплової енергії для ліцензіатів є зміна рівня мінімальної заробітної плати згідно з положеннями законодавства.

Визначення річного фонду оплати праці для відповідного ліцензіата (у разі прийняття рішення щодо його перегляду) здійснюється за формулою: