1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Рішення


КИЇВСЬКА МІСЬКА РАДА
VI сесія VI скликання
РІШЕННЯ
23.12.2010 N 402/5214
Про погодження призначення та звільнення посадових осіб виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) та керівників підприємств, установ та організацій комунальної форми власності територіальної громади міста Києва
( Із змінами, внесеними згідно з Рішенням Київміськради № 385/5772 від 14.07.2011 )
Відповідно до статей 10, 11, 17, 26, 47 Закону України "Про місцеве самоврядування в України", статей 10-1, 16 Закону України "Про столицю України - місто-герой Київ", статті 19 Закону України "Про статус депутатів місцевих рад", з метою ефективної співпраці представницького органу місцевого самоврядування - Київської міської ради з виконавчим органом Київради - Київською міською державною адміністрацією та підприємствами, установами, організаціями комунальної форми власності територіальної громади міста Києва Київська міська рада
ВИРІШИЛА:
1. Київському міському голові погоджувати призначення та звільнення заступників голови виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) з питань здійснення самоврядних повноважень з Київською міською радою.
2. Встановити, що погодженню призначення, передбаченому пунктом 1 цього рішення, підлягають кандидатури на посаду заступника голови виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації), до функціонального напряму якого відноситимуться повноваження, передбачені пунктами "а)" частин перших статей 27 - 35, 37, 38 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні".
3. Встановити, що погодження призначення, передбаченого у пункті 1 цього рішення, передбачає:
3.1. Внесення Київським міським головою до Київської міської ради подання щодо погодження призначення на посаду заступника голови виконавчого органу Київради (Київської міської державної адміністрації) з питань здійснення самоврядних повноважень, в якому зазначаються прізвище, ім'я та по батькові, дата народження претендента на посаду, громадянство, найменування займаної ним посади, посади, на яку він рекомендується, її функціональний напрям, рівень фахової і професійної підготовки, відомості про трудовий стаж, відомості про перебування в кадровому резерві, відповідність посаді, на яку він рекомендується, ділові та моральні якості, відсутність судимості або факту перебування під слідством.
3.2. Розгляд профільними постійними комісіями Київради подання, передбаченого підпунктом 3.1 та проведення співбесіди з кандидатом на посаду.

................
Перейти до повного тексту