1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Рекомендації


Рекомендація щодо заробітної плати, робочого часу на борту суден і складу суднового екіпажу
N 109
Генеральна конференція Міжнародної організації праці,
що скликана в Женеві Адміністративною радою Міжнародного бюро праці та зібралася 29 квітня 1958 року на свою сорок першу сесію,
ухваливши прийняти ряд пропозицій стосовно загального перегляду Конвенції (переглянутої) 1949 року про заробітну плату, робочий час і склад суднового екіпажу, що є другим пунктом порядку денного сесії,
ухваливши Конвенцію (переглянуту) 1958 року про заробітну плату, робочий час і склад суднового екіпажу та
визнаючи потребу в додатковому акті, який спонукатиме членів Організації до поліпшення умов праці моряків,
ухвалює цього чотирнадцятого дня травня місяця тисяча дев'ятсот п'ятдесят восьмого року нижченаведену Рекомендацію, яка може називатися Рекомендацією 1958 року щодо заробітної плати, робочого часу і складу суднового екіпажу:
Охоплення
1. Ця Рекомендація застосовується до моряків, крім капітанів суден, зайнятих на морських суднах з механічним двигуном, що використовуються в торгівлі, за винятком суден, що ходять у гирлах річок, риболовних суден і суден примітивної будови.
Заробітна плата
2. Основна заробітна плата за календарний місяць служби кваліфікованого матроса, зайнятого на борту судна, до якого застосовується ця Рекомендація, не повинна бути меншою ніж 25 фунтів у валюті Об'єднаного Королівства Великобританії та Північної Ірландії або 70 доларів у валюті Сполучених Штатів Америки, залежно від того, яка з цих сум на цей час є більшою. Проте при визначенні мінімальної заробітної плати у випадку, коли на судні зайняті такі групи рядового складу, наявність яких спричинює потребу збільшити загальну чисельність рядового складу, і беручи до уваги принцип рівної плати за однакову працю, можуть враховуватися особливі фактори, як, наприклад, кількість додатково найнятих осіб і будь-яка різниця в розмірах оплати екіпажу, котрі зумовлено для судновласника наймом такого рядового складу.
3. За винятком тих випадків, коли попередній параграф виконується за допомогою колективної угоди між bona fide організаціями, що репрезентують судновласників і моряків, кожний член Організації зобов'язаний:
a) забезпечити за допомогою системи контролю та санкцій таке становище, щоб виплачувана винагорода не була нижчою ніж ставки, встановлені попереднім параграфом;
b) забезпечити, щоб будь-яка особа, котра одержала винагороду нижчу, ніж це передбачається положеннями попереднього параграфа, мала змогу за допомогою швидкої і недорогої судової або іншої законної процедури отримати недоплачену їй суму.

................
Перейти до повного тексту