Регламент Комісії (ЄС) № 377/2008 від 25 квітня 2008 року про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 577/98 про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві стосовно кодування, яке необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2009 року, використання підвибірки для збору даних про структурні змінні та визначення референтних кварталів | Регламент № 377/2008 від 25.04.2008 | Європейський Союз

2008R0377 - UA - 01.01.2014 - 002.001

Цей документ слугує суто засобом документування, і установи не несуть жодної відповідальності за його зміст

(До Розділу V: Економічне та галузеве співробітництво.

Глава 5. Статистика)

РЕГЛАМЕНТ КОМІСІЇ (ЄС) № 377/2008

від 25 квітня 2008 року

про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 577/98 про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві стосовно кодування, яке необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2009 року, використання підвибірки для збору даних про структурні змінні та визначення референтних кварталів

(Текст стосується ЄЕП)

(ОВ L 114, 26.04.2008, с. 57)

Зі змінами, внесеними:

	Офіційний вісник
	№	сторінка	дата
РЕГЛАМЕНТОМ КОМІСІЇ (ЄС) № 1022/2009 від 29 жовтня 2009 року	L 283	3	30.10.2009
РЕГЛАМЕНТОМ КОМІСІЇ (ЄС) № 317/2013 від 8 квітня 2013 року	L 99	1	09.04.2013

РЕГЛАМЕНТ КОМІСІЇ (ЄС) № 377/2008

від 25 квітня 2008 року

(Текст стосується ЄЕП)

КОМІСІЯ ЄВРОПЕЙСЬКИХ СПІВТОВАРИСТВ,

Беручи до уваги Договір про заснування Європейського Співтовариства,

Беручи до уваги Регламент Ради (ЄС) № 577/98 від 9 березня 1998 року про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві (- 1), зокрема його статті 1 та 4(3),

Оскільки:

(1) Стаття 1 Регламенту (ЄС) № 577/98 вимагає, щоб у випадку безперервного обстеження перелік тижнів, що складають референтні квартали для обстеження, складала Комісія.

(2) Згідно зі статтею 4(3) Регламенту (ЄС) № 577/98, необхідні імплементаційні інструменти для визначення кодування показників, яке необхідно використовувати для передачі даних.

(3) Згідно зі статтею 4(4) Регламенту (ЄС) № 577/98, перелік змінних (далі - структурні змінні) може визначатися на основі характеристик обстеження, які підлягають спостереженню тільки як середньорічні показники за 52 тижні, а не як середньоквартальні показники. Таким чином, необхідно встановити умови використання підвибірки для збору даних про структурні змінні.

(4) З огляду на важливість даних про зайнятість і безробіття, підсумки для цих показників мають бути узгоджені, незалежно від того, чи вони були вироблені на основі річної підвибірки чи на основі середньорічного значення для чотирьох квартальних повних вибірок.

(5) З огляду на важливість даних, зібраних в рамках спеціалізованих модулів, ця інформація має бути поєднуваною з будь-якою іншою змінною з відповідного обстеження.

(6) Регламент (ЄС) № 577/98 зі змінами, внесеними Регламентом Європейського Парламенту і Ради (ЄС) № 1372/2007, встановлює, що передача змінної "заробітна плата за основним місцем роботи" є обов’язковою. У зв’язку з цим кодування змінних необхідно змінити.

(7) Регламент Комісії (ЄС) № 430/2005 про імплементацію Регламенту Ради (ЄС) № 577/98 про організацію вибіркового обстеження робочої сили у Співтоваристві стосовно кодування, яке необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2006 року, і використання підвибірки для збору даних про структурні змінні (- 2) визначає кодування, яке необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2006 року. Однак необхідно змінити систему кодування починаючи з 2009 року, щоб врахувати зміни двох змінних (галузь найвищого успішно завершеного рівня освіти або навчання та місячна заробітна плата за основним місцем роботи), відповідним чином адаптувати передавані стовпці та виправити деякі пов’язані з фільтром помилки та пропуски для інших змінних. Відповідно, Регламент Комісії (ЄС) № 430/2005 необхідно скасувати з 1 січня 2009 року.

(8) Інструменти, передбачені в цьому Регламенті, відповідають висновку Комітету зі статистичних програм, створеного на підставі Рішення Ради 89/382/ЄЕС, Євратом (- 3),

УХВАЛИЛА ЦЕЙ РЕГЛАМЕНТ:

Стаття 1. Структурні змінні

Умови для використання підвибірки для збору даних про структурні змінні встановлені в додатку I.

Стаття 2. Референтні квартали

Визначення референтних кварталів, що їх необхідно застосовувати починаючи з 2009 року, встановлене в додатку II.

Стаття 3. Кодування

Коди змінних, які необхідно використовувати для передачі даних починаючи з 2009 року, встановлені в додатку III.

Стаття 4. Скасування

Регламент (ЄС) № 430/2005 скасовано з 1 січня 2009 року.

Стаття 5. Набуття чинності

Цей Регламент набуває чинності на двадцятий день після його публікації в Офіційному віснику Європейського Союзу.

Він застосовується з 1 січня 2009 року.

Цей Регламент обов’язковий у повному обсязі та підлягає прямому застосуванню в усіх державах-членах.

ДОДАТОК I

УМОВИ ВИКОРИСТАННЯ ПІДВИБІРКИ ДЛЯ ЗБОРУ ДАНИХ ПРО СТРУКТУРНІ ЗМІННІ

1. Річні/квартальні змінні

Слово "щорічно" у стовпці "Періодичність" таблиці кодування, встановленої в додатку III, позначає структурні змінні, які в необов’язковому порядку потрібно обстежувати тільки як середньорічні показники з використанням підвибірки незалежних обстежень за 52 тижні, а не як середньоквартальні показники. Основні змінні, що підлягають щоквартальному обстеженню, позначені терміном "щоквартально".

2. Репрезентативність результатів

Для структурних змінних відносна стандартна похибка (без урахування впливу дизайну (плану)) будь-якої річної оцінки, що представляє 1% або більше населення працездатного віку, не повинна перевищувати:

(a) 9% для країн, населення яких складає від 1 до 20 мільйонів осіб та,

(b) 5% для країн з населенням 20 мільйонів або більше осіб.

Країни, населення яких менше 1 мільйона осіб, звільняються від таких вимог щодо точності, а структурні змінні повинні збиратися для всієї вибірки, крім випадків, коли вибірка відповідає вимогам, визначеним у пункті (a).

Для країн, які використовують підвибірку для збору даних про структурні змінні, якщо використовується більше однієї хвилі, уся використана підвибірка повинна складатися з незалежних обстежень.

3. Узгодженість підсумків

Узгодженість між річними підсумками підвибірки та середньорічними показниками повної вибірки повинна бути забезпечена для зайнятості, безробіття та економічно неактивного населення за статтю і для таких вікових груп: від 15 до 24 років, від 25 до 34 років, від 35 до 44 років, від 45 до 54 років, 55 + років.

4. Спеціалізовані модулі

Вибірка, що використовується для збору інформації про спеціалізовані модулі, повинна також надавати інформацію про структурні змінні.

ДОДАТОК II

ВИЗНАЧЕННЯ РЕФЕРЕНТНИХ КВАРТАЛІВ

(a) Квартали кожного року відносяться до 12 місяців року таким чином, що січень, лютий і березень становлять перший квартал, квітень, травень та червень - другий квартал, липень, серпень та вересень - третій квартал, а жовтень, листопад і грудень - четвертий квартал.

(b) Референтні тижні розподіляються за референтними кварталами таким чином, що тиждень належить до визначеного в пункті (a) кварталу, якщо хоча б чотири дні цього тижня належать до цього кварталу, крім випадків, коли внаслідок цього перший квартал року складається лише з 12 тижнів. У такому разі квартали відповідного року складатимуться з послідовних блоків із 13 тижнів.

(c) Якщо, відповідно до пункту (b), квартал складається з 14 тижнів замість 13, держави-члени повинні намагатися поширити дані вибірки на всі 14 тижнів.

(d) Якщо неможливо поширити дані вибірки так, щоб охопити всі 14 тижнів кварталу, відповідна держава-член може пропустити один тиждень цього кварталу (тобто не охоплювати його). Тиждень, який необхідно пропустити, повинен бути типовим з точки зору показників безробіття, зайнятості та середнього значення фактично відпрацьованих годин і належати до місяця, що має п’ять четвергів.

(e) Перший квартал 2009 року повинен починатися з понеділка, 29 грудня 2008 року.

До кінця 2011 року держави-члени, що проводять обстеження робочої сили разом з іншими обстеженнями як єдине інтегроване обстеження, можуть визначати початок референтних кварталів на тиждень раніше, ніж встановлено в пунктах (a), (b) та (e).

ДОДАТОК III

КОДУВАННЯ

Назва	Стовпець	Періодичність	Код	Опис	Фільтр/коментарі
ДЕМОГРАФІЧНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ
HHSEQNUM	1/2	ЩОКВАРТАЛЬНО		Порядковий номер в домогосподарстві (повинен залишатись однаковим для всіх хвиль)	усі особи
HHSEQNUM	1/2	ЩОКВАРТАЛЬНО	01-98	Двозначний порядковий номер, присвоєний кожному члену домогосподарства	усі особи
HHLINK	3	ЩОРІЧНО		Зв’язок з референтною особою в домогосподарстві	HHTYPE=1,3
			1	Референтна особа
			2	Чоловік або дружина (або співмешканець/співмешканка) референтної особи
			3	Дитина референтної особи (або його/її чоловіка або дружини чи співмешканця/співмешканки)
			4	Родич по висхідній лінії референтної особи (або його/її чоловіка або дружини чи співмешканця/співмешканки)
			5	Інший родич
			6	Інше
			9	Не застосовно (HHTYPE? 1,3
HHSPOU	4/5	ЩОРІЧНО		Порядковий номер чоловіка або дружини чи співмешканця/співмешканки	HHTYPE=1,3
			01-98	Порядковий номер чоловіка або дружини чи співмешканця/співмешканки в домогосподарстві
			99	Не застосовно (особа не належить до приватного домогосподарства, не має партнера або партнер не належить до цього приватного домогосподарства)
HHFATH	6/7	ЩОРІЧНО		Порядковий номер батька	HHTYPE=1,3
			01-98	Порядковий номер батька в домогосподарстві
			99	Не застосовно (особа не належить до приватного домогосподарства або батько не належить до цього приватного домогосподарства)
HHMOTH	8/9	ЩОРІЧНО		Порядковий номер матері	HHTYPE=1,3
			01-98	Порядковий номер матері в домогосподарстві
			99	Не застосовно (особа не належить до приватного домогосподарства або мати не належить до цього приватного домогосподарства)
СТАТЬ	10	ЩОКВАРТАЛЬНО		Стать	усі особи
			1	Чоловіча
			2	Жіноча
YEARBIR	11/14	ЩОКВАРТАЛЬНО		Рік народження	усі особи
YEARBIR	11/14	ЩОКВАРТАЛЬНО		Вказується рік народження в 4 значному форматі	усі особи
DATEBIR	15	ЩОКВАРТАЛЬНО		Дата народження по відношенню до кінця референтного періоду	усі особи
			1	День народження особи припадає на період між 1 січня та кінцем референтного тижня
			2	День народження особи припадає на дату після завершення референтного тижня
MARSTAT	16	ЩОРІЧНО		Сімейний стан	усі особи
			1	Неодружений/неодружена
			2	Одружений/одружена
			3	Вдівець/вдова
			4	Розлучений/розлучена або проживає окремо на підставі судового рішення
			порожньо	Немає відповіді
NATIONAL	17/18	ЩОКВАРТАЛЬНО		Громадянство	усі особи
NATIONAL	17/18	ЩОКВАРТАЛЬНО		Щодо кодування див. класифікацію країн за ISO	усі особи
YEARESID	19/20	ЩОКВАРТАЛЬНО		Роки проживання в цій країні	усі особи
			00	Народжений/народжена в цій країні
			01-99	Кількість років проживання в цій країні
			порожньо	Немає відповіді
COUNTRYB	21/22	ЩОКВАРТАЛЬНО		Країна народження	YEARESID? 00
				Щодо кодування див. класифікацію країн за ISO
			99	Не застосовно (стовп. 19/20=00)
			порожньо	Немає відповіді
PROXY	23	ЩОКВАРТАЛЬНО		Характер участі в обстеженні	усі особи віком 15 років або старше
			1	Безпосередня участь
			2	Участь через іншого члена домогосподарства
			9	Не застосовно (діти віком до 15 років)
			порожньо	Немає відповіді
ТРУДОВИЙ СТАТУС
WSTATOR	24	ЩОКВАРТАЛЬНО		Трудовий статус протягом референтного тижня	усі особи віком 15 років або старше
			1	Виконували будь-яку роботу за оплату або прибуток протягом референтного тижня - протягом однієї години або більше (включно із сімейними працівниками, але за винятком осіб, що перебувають на обов’язковій військовій службі або громадських роботах)
			2	Не працювали, але мали роботу або бізнес, на яких були відсутні протягом референтного тижня (включно із сімейними працівниками, але за винятком осіб, що перебувають на обов’язковій військовій службі або громадських роботах)
			3	Не працювали через звільнення
			4	Перебували на обов’язковій військовій службі або громадських роботах
			5	Інші особи (віком 15 років або старше), що не працювали та не мали роботи або бізнесу протягом референтного тижня
			9	Не застосовно (діти віком до 15 років)
NOWKREAS	25/26	ЩОКВАРТАЛЬНО		Причини, у зв’язку з якими особа зовсім не працювала, хоча мала роботу	WSTATOR=2
			00	Погана погода
			01	Незавантаженість роботою у зв’язку з технічними або економічними причинами
			02	Трудовий спір
			03	Шкільна освіта або навчання
			04	Власна хвороба, травма або тимчасова непрацездатність
			05	Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами
			06	Відпустка з догляду за дитиною
			07	Свята
			08	Компенсаційна відпустка (у рамках накопичення робочого часу або договору на певну річну кількість відпрацьованих годин)
			09	Інші причини (напр., особисті або сімейні обов’язки)
			99	Не застосовно (WSTATOR=1,3-5,9)
ХАРАКТЕРИСТИКИ ЗАЙНЯТОСТІ ЗА ОСНОВНИМ МІСЦЕМ РОБОТИ
STAPRO	27	ЩОКВАРТАЛЬНО		Професійний статус	WSTATOR=1,2
			1	Самозайнята особа з найманими працівниками
			2	Самозайнята особа без найманих працівників
			3	Найманий працівник
			4	Сімейний працівник
			9	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
SIGNISAL	28	ЩОКВАРТАЛЬНО		Подальше отримання заробітної плати або окладу	(WSTATOR=2 та NOWKREAS? 04 та NOWKREAS? 05 та STAPRO=3) або WSTATOR=3
			1	Відсутні протягом 3 місяців або менше
			2	Відсутні більше 3 місяців та отримують заробітну плату, оклад або соціальну допомогу, що дорівнює половині або більше окладу
			3	Відсутні більше 3 місяців та отримують заробітну плату, оклад або соціальну допомогу, що дорівнює менше ніж половині окладу
			4	Не знаю
			9	Не застосовно (WSTATOR? 2 або NOWKREAS=04 або NOWKREAS=05 або STAPRO? 3) та WSTATOR? 3
NACE3D	29/31	ЩОКВАРТАЛЬНО		Економічна діяльність місцевої одиниці	WSTATOR=1,2
				Кодування на 2-значному або, якщо можливо, 3-значному рівні NACE (Rev. 2)
			000	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
ISCO4D	32/35	ЩОКВАРТАЛЬНО		Професія	WSTATOR=1,2
				Кодування на 3 -значному або, якщо можливо, 4-значному рівні ISCO-08
			9999	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
SUPVISOR	36	ЩОРІЧНО		Обов’язки щодо контролю	STAPRO=3
			1	Так
			2	Ні
			9	STAPRO? 3
			порожньо	Немає відповіді
SIZEFIRM	37/38	ЩОРІЧНО		Кількість осіб, що працюють у місцевій одиниці	STAPRO=1,3,4, порожньо
			01-10	Точна кількість осіб, якщо від 1 до 10 осіб
			11	від 11 до 19 осіб
			12	від 20 до 49 осіб
			13	50 осіб або більше
			14	Не знаю, але менше ніж 11 осіб
			15	Не знаю, але більше ніж 10 осіб
			99	Не застосовно (STAPRO=2,9)
			порожньо	Немає відповіді
COUNTRYW	39/40	ЩОКВАРТАЛЬНО		Країна місця роботи	WSTATOR=1,2
				Щодо кодування див. класифікацію країн за ISO
			99	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
REGIONW	41/42	ЩОКВАРТАЛЬНО		Регіон місця роботи	WSTATOR=1,2
				NUTS 2
			99	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
YSTARTWK	43/46	ЩОКВАРТАЛЬНО		Рік, у якому особа розпочала працювати на цього працедавця або як самозайнята особа	WSTATOR=1,2
				Вказати відповідний рік у 4- значному форматі
			9999	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
MSTARTWK	47/48	ЩОКВАРТАЛЬНО		Місяць, у якому особа розпочала працювати на цього працедавця або як самозайнята особа	YSTARTWK? 9999, порожньо та REFYEAR-YSTARTWK<=2
			01-12	Вказати номер відповідного місяця
			99	Не застосовно (YSTARTWK=9999, порожньо або REFYEAR-YSTARTWK>2)
			порожньо	Немає відповіді
WAYJFOUN	49	ЩОРІЧНО		Залучення державної служби зайнятості в будь-який час до пошуку поточної роботи	STAPRO=3 та розпочали працювати на цій роботі протягом останніх 12 місяців
			0	Ні
			1	Так
			9	STAPRO? 3 або розпочали працювати на цій роботі понад 1 рік тому
			порожньо	Немає відповіді
FTPT	50	ЩОКВАРТАЛЬНО		Розмежування повної/неповної зайнятості	WSTATOR=1,2
			1	Робота з повною зайнятістю
			2	Робота з неповною зайнятістю
			9	WSTATOR? 1,2
			порожньо	Немає відповіді
FTPTREAS	51	ЩОРІЧНО		Причини роботи з неповною зайнятістю	FTPT=2
				Робота з неповною зайнятістю обрана через:
			1	Отримання особою шкільної освіти або навчання
			2	Власну хворобу або інвалідність
			3	Догляд за дітьми або недієздатними дорослими
			4	Інші особисті або сімейні причини
			5	Неможливість знайти роботу з повною зайнятістю
			6	Інші причини
			9	Не застосовно (FTPT? 2)
			порожньо	Немає відповіді
ТЕМР	52	ЩОКВАРТАЛЬНО		Постійність роботи	STAPRO=3
			1	Особа має постійну роботу або безстроковий трудовий договір
			2	Особа має тимчасову роботу/строковий трудовий договір
			9	Не застосовно (STAPRO? 3)
			порожньо	Немає відповіді
TEMPREAS	53	ЩОРІЧНО		Причини тимчасової роботи/строкового трудового договору	ТЕМР=2
				Особа має тимчасову роботу/строковий трудовий договір, оскільки:
			1	Дія такого договору поширюється на період навчання (стажери, учні, наукові асистенти тощо)
			2	Особа не змогла знайти постійну роботу
			3	Особа не хотіла мати постійну роботу
			4	Дія такого договору поширюється на випробувальний термін
			9	Не застосовно (ТЕМР? 2)
			порожньо	Немає відповіді
TEMPDUR	54	ЩОКВАРТАЛЬНО		Загальна тривалість тимчасової роботи або строкового трудового договору	ТЕМР=2
			1	Менше одного місяця
			2	від 1 до 3 місяців
			3	від 4 до 6 місяців
			4	від 7 до 12 місяців
			5	від 13 до 18 місяців
			6	від 19 до 24 місяців
			7	від 25 до 36 місяців
			8	Понад 3 роки
			9	Не застосовно (ТЕМР? 2)
			порожньо	Немає відповіді
TEMPAGCY	55	ЩОРІЧНО		Договір з агентством з тимчасового працевлаштування	STAPRO=3
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (STAPRO? 3)
			порожньо	Немає відповіді
НЕТИПОВА РОБОТА
SHIFTWK	56	ЩОРІЧНО		Позмінна робота	STAPRO=3
			1	Особа виконує позмінну роботу
			3	Особа ніколи не виконує позмінну роботу
			9	Не застосовно (STAPRO? 3)
			порожньо	Немає відповіді
EVENWK	57	ЩОРІЧНО		Вечірня робота	WSTATOR=1 або WSTATOR=2
			1	Особа зазвичай працює увечері
			2	Особа інколи працює увечері
			3	Особа ніколи не працює увечері
			9	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
NIGHTWK	58	ЩОРІЧНО		Нічна робота	WSTATOR=1 або WSTATOR=2
			1	Особа зазвичай працює вночі
			2	Особа інколи працює вночі
			3	Особа ніколи не працює вночі
			9	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
SATWK	59	ЩОРІЧНО		Робота по суботах	WSTATOR=1 або WSTATOR=2
			1	Особа зазвичай працює по суботах
			2	Особа інколи працює по суботах
			3	Особа ніколи не працює по суботах
			9	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
SUNWK	60	ЩОРІЧНО		Робота по неділях	WSTATOR=1 або WSTATOR=2
			1	Особа зазвичай працює по неділях
			2	Особа інколи працює по неділях
			3	Особа ніколи не працює по неділях
			9	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
ВІДПРАЦЬОВАНІ ГОДИНИ
HWUSUAL	61/62	ЩОКВАРТАЛЬНО		Звичайна кількість відпрацьованих годин на тиждень за основним місцем роботи	WSTATOR=1,2
			00	Звичайна кількість годин не може бути зазначена, оскільки кількість відпрацьованих годин істотно відрізняється в різні тижні або місяці роботи
			01-98	Звичайна кількість відпрацьованих годин за основним місцем роботи
			99	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
HWACTUAL	63/64	ЩОКВАРТАЛЬНО		Кількість фактично відпрацьованих годин протягом референтного тижня за основним місцем роботи	WSTATOR=1,2
			00	Особа мала роботу або бізнес, але зовсім не працювала за основним місцем роботи протягом референтного тижня
			01-98	Кількість фактично відпрацьованих годин за основним місцем роботи протягом референтного тижня
			99	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
HWOVERP	65/66	ЩОКВАРТАЛЬНО		Оплачені понаднормові години протягом референтного тижня за основним місцем роботи	STAPRO=3
			00-98	Кількість оплачених понаднормових годин
			99	Не застосовно (STAPRO? 3)
			порожньо	Немає відповіді
HWOVERPU	67/68	ЩОКВАРТАЛЬНО		Неоплачені понаднормові години протягом референтного тижня за основним місцем роботи	STAPRO=3
			00-98	Кількість неоплачених понаднормових годин
			99	Не застосовно (STAPRO? 3)
			порожньо	Немає відповіді
HOURREAS	69/70	ЩОКВАРТАЛЬНО		Основна причина різниці між кількістю годин, фактично відпрацьованих протягом референтного тижня, та кількістю годин, які зазвичай відпрацьовує особа	HWUSUAL=00-98 та HWACTUAL=00-98 та WSTATOR=1
				Особа відпрацювала більше годин, ніж зазвичай, через:
			01	- ковзкий графік роботи (напр.: гнучкий графік роботи)
			16	- понаднормові години
			02	- інші причини
				Особа відпрацювала менше годин, ніж зазвичай, через:
			03	- погану погоду
			04	- незавантаженість роботою у зв’язку з технічними або економічними причинами
			05	- трудовий спір
			06	- освіту або навчання
			07	- ковзкий графік роботи (напр.: гнучкий графік роботи)
			08	- власну хворобу, травму або тимчасову непрацездатність
			09	- відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами або відпустку з догляду за дитиною
			10	- спеціальну відпустку з особистих або сімейних причин
			11	- щорічну відпустку
			12	- державні свята
			13	- початок/зміну роботи протягом референтного тижня
			14	- припинення роботи без отримання нової роботи протягом референтного тижня
			15	- інші причини
			97	Особа відпрацювала звичайну кількість робочих годин протягом референтного тижня (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98)
			98	Особа, робочі години якої істотно відрізняються в різні тижні або місяці та яка не вказала причину такої різниці між фактично відпрацьованими та звичайно відпрацьованими годинами (HWUSUAL=00 та HOURREAS#01-16)
			99	Не застосовно (WSTATOR=2-5,9 або HWUSUAL=порожньо або HWACTUAL=порожньо)
			порожньо	Немає відповіді
WISHMORE	71	ЩОКВАРТАЛЬНО		Зазвичай хочу працювати більше ніж протягом поточної кількості годин	(WSTATOR=1 або WSTATOR=2)
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
WAYMORE	72	ЩОРІЧНО		Спосіб, у який особа хоче відпрацьовувати більше годин	WISHMORE=1
			1	На додатковій роботі
			2	На роботі з більшою кількістю робочих годин, ніж на поточній роботі
			3	Тільки на поточній роботі
			4	У будь-який із зазначених способів
			9	Не застосовно (WISHMORE? 1)
			порожньо	Немає відповіді
HWWISH	73/74	ЩОКВАРТАЛЬНО		Загальна кількість годин, які особа хотіла б відпрацьовувати	WSTATOR=1 або WSTATOR=2
			01-98	Бажана загальна кількість робочих годин
			99	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
HOMEWK	75	ЩОРІЧНО		Робота вдома	WSTATOR=1 або WSTATOR=2
			1	Особа зазвичай працює вдома
			2	Особа інколи працює вдома
			3	Особа ніколи не працює вдома
			9	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
LOOKOJ	76	ЩОКВАРТАЛЬНО		Пошук іншої роботи	WSTATOR=1 або WSTATOR=2
			0	Особа не шукає іншу роботу
			1	Особа шукає іншу роботу
			9	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
LOOKREAS	77	ЩОРІЧНО		Причини пошуку іншої роботи	LOOKOJ=1
			1	- ризик або впевненість у втраті чи припиненні поточної роботи
			2	- поточна робота розглядається як перехідний етап в роботі
			3	- пошук додаткової роботи, щоб додати більше годин до годин, відпрацьованих на поточній роботі
			4	- пошук роботи з більшою кількістю робочих годин, ніж на поточній роботі
			5	- пошук роботи з меншою кількістю робочих годин, ніж на поточній роботі
			6	- бажання мати кращі умови праці (напр., оплату, тривалість робочого часу або часу на проїзд, якість роботи)
			7	- інші причини
			9	Не застосовно (LOOKOJ? 1)
			порожньо	Немає відповіді
ДРУГА РОБОТА
EXIST2J	78	ЩОКВАРТАЛЬНО		Наявність більше ніж однієї роботи або бізнесу	WSTATOR=1 або WSTATOR=2
			1	Особа мала лише одну роботу або бізнес протягом референтного тижня
			2	Особа мала більше ніж одну роботу або бізнес протягом референтного тижня (не через зміну роботи або бізнесу)
			9	Не застосовно (WSTATOR=3-5,9)
			порожньо	Немає відповіді
STAPRO2J	79	ЩОКВАРТАЛЬНО		Професійний статус (на другій роботі)	EXIST2J=2
			1	Самозайнята особа з найманими працівниками
			2	Самозайнята особа без найманих працівників
			3	Найманий працівник
			4	Сімейний працівник
			9	Не застосовно (EXIST2J=1,9, порожньо)
			порожньо	Немає відповіді
NACE2J2D	80/81	ЩОКВАРТАЛЬНО		Економічна діяльність місцевої одиниці (на другій роботі)	EXIST2J=2
				NACE (Rev. 2)
			00	Не застосовно (EXIST2J=1,9, порожньо)
			порожньо	Немає відповіді
HWACTUA2	82/83	ЩОКВАРТАЛЬНО		Кількість фактично відпрацьованих годин протягом референтного тижня на другій роботі	EXIST2J=2
			00	Особа не працювала на другій роботі протягом референтного тижня
			01-98	Кількість фактично відпрацьованих годин на другій роботі протягом референтного тижня
			99	Не застосовно (EXIST2J=1,9, порожньо)
			порожньо	Немає відповіді
ПОПЕРЕДНІЙ ДОСВІД РОБОТИ НЕЗАЙНЯТОЇ ОСОБИ
EXISTPR	84	ЩОКВАРТАЛЬНО		Наявність попереднього досвіду роботи	WSTATOR=3-5
			0	Особа ніколи не була зайнятою (лише випадкова робота, зокрема робота на канікулах, обов’язкова військова служба або обов’язкові громадські роботи не вважаються роботою)
			1	Особа мала зайнятість (лише випадкова робота, зокрема робота на канікулах, обов’язкова військова служба або обов’язкові громадські роботи не вважаються роботою)
			9	Не застосовно (WSTATOR=1,2 або 9)
			порожньо	Немає відповіді
YEARPR	85/88	ЩОКВАРТАЛЬНО		Рік, протягом якого особа востаннє працювала	EXISTPR=1
				Вказати в 4-значному форматі рік, протягом якого особа востаннє працювала
			9999	Не застосовно (EXISTPR=0,9, порожньо)
			порожньо	Немає відповіді
MONTHPR	89/90	ЩОКВАРТАЛЬНО		Місяць, протягом якого особа востаннє працювала	YEARPR? 9999, порожньо та REFYEAR-YEARPR<=2
			01-12	Вказати номер місяця, протягом якого особа востаннє працювала
			99	Не застосовно (YEARPR=9999, порожньо або REFYEAR-YEARPR>2)
			порожньо	Немає відповіді
LEAVREAS	91/92	ЩОРІЧНО		Основна причина залишення останньої роботи або бізнесу	EXISTPR=1 та REFYEAR-YEARPR<8
			00	Звільнення або скорочення
			01	Завершення строкової роботи
			02	Догляд за дітьми або недієздатними дорослими
			03	Інші особисті або сімейні обов’язки
			04	Власна хвороба або інвалідність
			05	Освіта або навчання
			06	Достроковий вихід на пенсію
			07	Звичайний вихід на пенсію
			08	Обов’язкова військова служба або громадські роботи
			09	Інші причини
			99	Не застосовно (EXISTPR=0,9, порожньо, або EXISTPR=1 та не працювали протягом останніх 8 років)
			порожньо	Немає відповіді
STAPROPR	93	ЩОКВАРТАЛЬНО, тільки якщо особа працювала протягом останніх 12 місяців, В іншому випадку - ЩОРІЧНО		Професійний статус на останньому місці роботи	EXISTPR=1 та REFYEAR-YEARPR<8
			1	Самозайнята особа з найманими працівниками
			2	Самозайнята особа без найманих працівників
			3	Найманий працівник
			4	Сімейний працівник
			9	Не застосовно (EXISTPR=0,9, порожньо, або EXISTPR=1 та не працювали протягом останніх 8 років)
			порожньо	Немає відповіді
NACEPR2D	94/95	ЩОКВАРТАЛЬНО, якщо особа працювала протягом останніх 12 місяців, В іншому випадку - ЩОРІЧНО		Економічна діяльність місцевої одиниці, у якій востаннє працювала особа	EXISTPR=1 та REFYEAR-YEARPR<8
				NACE (Rev. 2)
			00	Не застосовно (EXISTPR=0,9, порожньо, або EXISTPR=1 та не працювали протягом останніх 8 років)
			порожньо	Немає відповіді
ISCOPR3D	96/98	ЩОКВАРТАЛЬНО, якщо особа працювала протягом останніх 12 місяців, В іншому випадку - ЩОРІЧНО		Професія на останньому місці роботи	EXISTPR=1 та REFYEAR-YEARPR<8
				ISCO-08
			999	Не застосовно (EXISTPR=0,9, порожньо, або EXISTPR=1 та не працювали протягом останніх 8 років)
			порожньо	Немає відповіді
ПОШУК РОБОТИ
SEEKWORK	99	ЩОКВАРТАЛЬНО		Пошук роботи протягом попередніх чотирьох тижнів	(WSTATOR=3-5 або SIGNISAL=3) та Вік<75
			1	Особа вже знайшла роботу та розпочне працювати протягом щонайбільше 3 місяців
			2	Особа вже знайшла роботу, розпочне працювати пізніше ніж через 3 місяці та вже не шукає роботу
			3	Особа не шукає роботу та не знайшла жодної роботи, щоб розпочати працювати пізніше
			4	Особа шукає роботу
			9	Не застосовно (WSTATOR=1,2 або 9 та SIGNISAL? 3) або Вік дорівнює чи перевищує 75 років
SEEKREAS	100	ЩОРІЧНО		Причини не шукати роботу	SEEKWORK=3
				Особа не шукає роботу через:
			1	- очікування запрошення повернутися на попередню роботу (звільнені особи)
			2	- власну хворобу або інвалідність
			3	- догляд за дітьми або недієздатними дорослими
			4	- інші особисті або сімейні обов’язки
			5	- освіту або навчання
			6	- вихід на пенсію
			7	- переконання, що роботи немає
			8	- інші причини
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 3)
			порожньо	Немає відповіді
SEEKTYPE	101	ЩОКВАРТАЛЬНО		Тип роботи, яку шукають (або знайшли)	SEEKWORK=1,2,4 або LOOKOJ=1
				Робота, яку шукають (для SEEKWORK=1,2 робота, яку знайшли):
			1	як самозайнята особа
				як найманий працівник:
			2	- та шукають тільки роботу з повною зайнятістю (або вже знайшли)
			3	- та шукають роботу з повною зайнятістю, але за її відсутності погодяться на роботу з неповною зайнятістю
			4	- та шукають роботу з неповною зайнятістю, але за її відсутності погодяться на роботу з повною зайнятістю
			5	- та шукають тільки роботу з неповною зайнятістю (або вже знайшли)
			6	- та особа не вказала, чи шукає роботу з повною чи неповною зайнятістю (або вже знайшла)
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 1,2,4 та LOOKOJ? 1)
			порожньо	Немає відповіді
SEEKDUR	102	ЩОКВАРТАЛЬНО		Тривалість пошуку роботи	SEEKWORK=1,4 або LOOKOJ=1
			0	Пошук ще не розпочався
			1	Менше 1 місяця
			2	1-2 місяці
			3	3-5 місяців
			4	6-11 місяців
			5	12-17 місяців
			6	18-23 місяці
			7	24-47 місяців
			8	4 роки або довше
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 1,4 та LOOKOJ? 1)
			порожньо	Немає відповіді
МЕТОДИ, ЩО ВИКОРИСТОВУВАЛИСЯ ДЛЯ ПОШУКУ РОБОТИ ПРОТЯГОМ ПОПЕРЕДНІХ ЧОТИРЬОХ ТИЖНІВ
METHODA	103	ЩОКВАРТАЛЬНО		Звернення до державної служби зайнятості, щоб знайти роботу	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODB	104	ЩОКВАРТАЛЬНО		Звернення до приватного агентства з працевлаштування, щоб знайти роботу	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODC	105	ЩОКВАРТАЛЬНО		Звернення безпосередньо до працедавців	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODD	106	ЩОКВАРТАЛЬНО		Звернення до друзів, родичів, профспілок тощо	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODE	107	ЩОКВАРТАЛЬНО		Розміщення оголошень у газетах або журналах чи відгук на такі оголошення	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODF	108	ЩОКВАРТАЛЬНО		Перегляд оголошень у газетах або журналах	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)

METHODG	109	ЩОКВАРТАЛЬНО		Проходження тестування, співбесіди або складання іспиту	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODH	110	ЩОКВАРТАЛЬНО		Пошук земельної ділянки, приміщення або обладнання	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODI	111	ЩОКВАРТАЛЬНО		Отримання дозволів, ліцензій, фінансових ресурсів	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODJ	112	ЩОКВАРТАЛЬНО		Очікування результатів подання заявки на працевлаштування	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODK	113	ЩОКВАРТАЛЬНО		Очікування дзвінка від державної служби зайнятості	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODL	114	ЩОКВАРТАЛЬНО		Очікування результатів проведення конкурсу на зайняття посади в публічному секторі	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
METHODM	115	ЩОКВАРТАЛЬНО		Використання інших методів	SEEKWORK=4 або LOOKOJ=1
			0	Ні
			1	Так
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 4 та LOOKOJ? 1)
WANTWORK	116	ЩОКВАРТАЛЬНО		Бажання працювати для особи, що не шукає роботу	SEEKWORK=3
				Особа не шукає роботу:
			1	- проте хотіла б мати роботу
			2	- та не хоче мати роботу
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 3)
			порожньо	Немає відповіді
AVAILBLE	117	ЩОКВАРТАЛЬНО		Готовність розпочати роботу протягом двох тижнів	SEEKWORK=1,4 або WANTWORK=1, порожньо або WISHMORE=1
				Якби робота була знайдена зараз:
			1	Особа могла б розпочати роботу негайно (протягом 2 тижнів)
			2	Особа не могла б розпочати роботу негайно (протягом 2 тижнів)
			9	Не застосовно (SEEKWORK? 1, 4 та WANTWORK? 1, порожньо та WISHMORE? 1)
AVAIREAS	118	ЩОРІЧНО		Причини відсутності можливості розпочати роботу протягом 2 тижнів	AVAILBLE=2
				Особа не могла б розпочати роботу негайно (протягом 2 тижнів) через:
			1	- необхідність завершити освіту або навчання
			2	- необхідність завершити обов’язкову військову службу або громадські роботи
			3	- неможливість залишити свою поточну роботу протягом двох тижнів з огляду на строк попереднього повідомлення
			4	- особисті або сімейні обов’язки (у тому числі материнство)
			5	- власну хворобу або інвалідність
			6	- інші причини
			9	Не застосовно (AVAILBLE? 2)
			порожньо	Немає відповіді
PRESEEK	119	ЩОРІЧНО		Стан безпосередньо перед тим, як особа почала шукати роботу (або очікувала на початок роботи на новому робочому місці)	SEEKWORK=1,2,4
			1	Особа працювала (включно зі стажерами та учнями)
			2	Особа навчалась за денною формою (за винятком стажерів і учнів)
			3	Особа була призвана для проходження обов’язкової військової служби або громадських робіт
			4	Особа мала домашні/сімейні обов’язки
			5	Інше (напр., пенсіонери)
			9	Не застосовно (SEEKWORK=3,9)
			порожньо	Немає відповіді
NEEDCARE	120	ЩОРІЧНО		Потреба в організаціях з догляду	FTPTREAS=3 або SEEKREAS=3
				Особа не шукає роботу або працює з неповною зайнятістю, оскільки:
			1	належні служби з догляду за дітьми відсутні або їх неможливо собі дозволити
			2	належні служби з догляду за хворими, інвалідами або особами похилого віку відсутні або їх неможливо собі дозволити
			3	належні служби з догляду за дітьми та хворими, інвалідами або особами похилого віку відсутні або їх неможливо собі дозволити
			4	наявність чи відсутність організацій з догляду не впливає на рішення працювати з неповною зайнятістю або не шукати роботу
			9	Не застосовно (FTPTREAS? 3 та SEEKREAS? 3)
			порожньо	Немає відповіді
REGISTER	121	ЩОРІЧНО		Реєстрація в державній службі зайнятості	усі особи віком від 15 до 74 років
			1	Особа зареєстрована в державній службі зайнятості та отримує пільги або допомогу
			2	Особа зареєстрована в державній службі зайнятості, але не отримує пільги або допомогу
			3	Особа не зареєстрована в державній службі зайнятості, але отримує пільги або допомогу
			4	Особа не зареєстрована в державній службі зайнятості та не отримує пільги або допомогу
			9	Не застосовно (особи віком до 15 років або старше 75 років)
			порожньо	Немає відповіді
ОСНОВНИЙ ТРУДОВИЙ СТАТУС
MAINSTAT (необов’язково)	122	ЩОРІЧНО		Основний статус	усі особи віком 15 років або старше
			1	Виконують роботу або професійну діяльність, у тому числі неоплачувану роботу для сімейного бізнесу або підприємства, включно зі стажуванням або оплачуваним навчанням тощо
			2	Безробітні
			3	Учні, студенти, підвищення кваліфікації, неоплачуваний трудовий досвід
			4	На пенсії, на достроковій пенсії або припинили вести власний бізнес
			5	Особи з постійною непрацездатністю
			6	На обов’язковій військовій службі
			7	Виконують домашню роботу
			8	Інші економічно неактивні особи
			9	Не застосовно (діти віком до 15 років)
			порожньо	Немає відповіді
ОСВІТА І НАВЧАННЯ
EDUCSTAT	123	ЩОКВАРТАЛЬНО		Студенти або стажери у звичайній системі освіти протягом останніх чотирьох тижнів	усі особи віком 15 років або старше
			1	Були студентами або стажерами
			3	Особи у звичайній системі освіти, але на канікулах
			2	Не були студентами або стажерами
			9	Не застосовно (діти віком до 15 років)
			порожньо	Немає відповіді
EDUCLEVL	209	ЩОКВАРТАЛЬНО		Рівень такої освіти (-1)	EDUCSTAT=1 або 3
			1	МСКО 1
			2	МСКО 2
			3	МСКО 3
			4	МСКО 4
			5	МСКО 5
			6	МСКО 6
			7	МСКО 7
			8	МСКО 8
			9	Не застосовно (EDUCSTAT? 1 або 3)
			порожньо	Немає відповіді
EDUCVOC	210	ЩОКВАРТАЛЬНО		Напрям такої освіти	EDUCLEVL=від 3 до 4
			1	Загальна
			2	Професійно-технічна
			9	Не застосовно (EDUCLEVL? від 3 до 4)
			порожньо	Немає відповіді
COURATT	128	ЩОКВАРТАЛЬНО		Чи відвідували ви будь-які курси, семінари, конференції або отримували приватні уроки або інструктаж поза межами звичайної системи освіти (далі - навчальна діяльність) протягом останніх чотирьох тижнів?	Усі особи віком 15 років або старше
			1	Так
			2	Ні
			9	Не застосовно (діти віком до 15 років)
			порожньо	Немає відповіді
COURLEN	129/131	ЩОКВАРТАЛЬНО		Кількість годин, витрачених на навчальну діяльність протягом останніх чотирьох тижнів	COURATT=1
			3-значний	Кількість годин
			999	Не застосовно (COURATT=2,9, порожньо)
			порожньо	Немає відповіді
COURPURP (необов’язково)	132	ЩОРІЧНО		Мета останньої навчальної діяльності	COURATT=1
			1	Переважно пов’язана з роботою (професійна)
			2	Переважно особиста/соціальна
			9	Не застосовно (COURATT=2,9, порожньо)
			порожньо	Немає відповіді
COURFILD (необов’язково)	133/135	ЩОРІЧНО		Галузь останньої навчальної діяльності	COURATT=1
			000	Загальні програми
			100	Підготовка викладачів і педагогіка
			200	Гуманітарні науки, мови та мистецтво
			222	Іноземні мови
			300	Суспільні науки, бізнес та право
			400	Природничі, математичні та комп’ютерні науки
			420	Природничі науки (у тому числі біологія та наука про довкілля)
			440	Фізичні науки (у тому числі фізика, хімія та геологія)
			460	Математика і статистика
			481	Інформатика
			482	Використання комп’ютерів
			500	Технічні науки, виробництво та будівництво
			600	Сільське господарство та ветеринарія
			700	Охорона здоров’я та соціальне забезпечення
			800	Послуги
			900	Невідомо
			999	Не застосовно (COURATT=2,9, порожньо)
			порожньо	Немає відповіді
COURWORH (необов’язково)	136	ЩОРІЧНО		Чи відбувалась остання навчальна діяльність протягом оплачуваних робочих годин?	COURATT=1
			1	Тільки протягом оплачуваних робочих годин
			2	Переважно протягом оплачуваних робочих годин
			3	Переважно за межами оплачуваних робочих годин
			4	Тільки за межами оплачуваних робочих годин
			5	У той час не було роботи
			9	Не застосовно (COURATT=2,9, порожньо)
			порожньо	Немає відповіді
HATLEVEL	197/199	ЩОКВАРТАЛЬНО		Рівень здобутої освіти (-2)	Усі особи віком 15 років або старше
			000	Немає формальної освіти або нижче МСКО 1
			100	МСКО 1
			200	МСКО 2 (у тому числі програми МСКО 3 тривалістю менше 2 років)
			302	Програма МСКО 3 тривалістю 2 роки і довше, з продовженням (тобто доступ тільки до наступної програми МСКО 3)
			303	Програма МСКО 3 тривалістю 2 роки і довше, останній етап або з доступом тільки до МСКО 4
			304	МСКО 3 з доступом до МСКО 5, 6 або 7
			300	Програма МСКО 3 тривалістю 2 роки та довше, без можливості розмежування доступу до інших рівнів МСКО
			400	МСКО 4
			500	МСКО 5
			600	МСКО 6
			700	МСКО 7
			800	МСКО 8
			999	Не застосовно (діти віком до 15 років)
			порожньо	Немає відповіді
HATYEAR	200/203	ЩОРІЧНО		Рік, у якому було успішно завершено цей рівень	HATLEVEL=100-800
				У чотиризначному форматі вказати рік, у якому було успішно досягнуто найвищого рівня освіти
			9999	Не застосовно (HATLEVEL? від 100 до 800)
			порожньо	Немає відповіді
HATVOC	204	ЩОКВАРТАЛЬНО		Напрям такого рівня	HATLEVEL=від 300 до 400 та
			1	Загальний	(15менше або дорівнює ВІКменше або дорівнює 34 або
			2	Професійно-технічний	(ВІК>34 та REFYEAR-HATYEARменше або дорівнює 15))
			9	Не застосовно (HATLEVEL? від 300 до 400 або (ВІК > 34 та REFYEAR-HATYEAR>15))
			порожньо	Немає відповіді
HATFIELD	205/208	ЩОРІЧНО		Галузь такого рівня	HATLEVEL=від 300 до 800 та
			0000-9998	Рівень 1 класифікації галузей освіти та навчання (-3)	(15менше або дорівнює ВІКменше або дорівнює 34 або
			9999	Не застосовно (HATLEVEL? від 300 до 800 або (ВІК>34 та REFYEAR-HATYEAR>15))	(ВІК>34 та REFYEAR-HATYEARменше або дорівнює 15))
			порожньо	Немає відповіді
СТАН ЗА РІК ДО ОБСТЕЖЕННЯ
WSTAT1Y	146	ЩОРІЧНО		Стан у плані активності за рік до обстеження	усі особи віком 15 років або старше
			1	Виконують роботу або професійну діяльність, у тому числі неоплачувану роботу для сімейного бізнесу або підприємства, включно зі стажуванням або оплачуваним навчанням тощо
			2	Безробітні
			3	Учні, студенти, підвищення кваліфікації, неоплачуваний трудовий досвід
			4	На пенсії, на достроковій пенсії або припинили вести власний бізнес
			5	Особи з постійною непрацездатністю
			6	На обов’язковій військовій службі
			7	Виконують домашню роботу
			8	Інші економічно неактивні особи
			9	Не застосовно (діти віком до 15 років)
			порожньо	Немає відповіді
STAPRO1Y	147	ЩОРІЧНО		Професійний статус за рік до обстеження	WSTAT1Y=1
			1	Самозайнята особа з найманими працівниками
			2	Самозайнята особа без найманих працівників
			3	Найманий працівник
			4	Сімейний працівник
			9	Не застосовно (WSTAT1Y? 1)
			порожньо	Немає відповіді
NACE1Y2D	148/149	ЩОРІЧНО		Економічна діяльність місцевої одиниці, у якій особа працювала за рік до обстеження	WSTAT1Y=1
				NACE (Rev. 2)
			00	Не застосовно (WSTAT1Y? 1)
			порожньо	Немає відповіді
COUNTR1Y	150/151	ЩОРІЧНО		Країна проживання за рік до обстеження	Усі особи віком 1 рік або старше
				Щодо кодування див. класифікацію країн за ISO
			99	Не застосовно (діти віком до одного року)
			порожньо	Немає відповіді
REGION1Y	152/153	ЩОРІЧНО		Регіон проживання за рік до обстеження	Усі особи віком 1 рік або старше
				NUTS 2
			99	Не застосовно (особи, що змінили країну проживання, або діти віком до одного року)
			порожньо	Немає відповіді
ДОХІД
INCDECIL	154/155	ЩОРІЧНО		Місячна (чиста) заробітна плата за основним місцем роботи	STAPRO=3
			01-10	Послідовність децілів
			99	Не застосовно (STAPRO? 3)
			порожньо	Немає відповіді
ТЕХНІЧНІ ПИТАННЯ, ПОВ’ЯЗАНІ З ІНТЕРВ’Ю
REFYEAR	156/159	ЩОКВАРТАЛЬНО		Рік обстеження	усі особи
REFYEAR	156/159	ЩОКВАРТАЛЬНО		4-значний формат року	усі особи
REFWEEK	160/161	ЩОКВАРТАЛЬНО		Референтний тиждень	усі особи
REFWEEK	160/161	ЩОКВАРТАЛЬНО		Номер тижня, що починається з понеділка і завершується неділею	усі особи
INTWEEK	162/163	ЩОКВАРТАЛЬНО		Тиждень проведення інтерв’ю	усі особи
INTWEEK	162/163	ЩОКВАРТАЛЬНО		Номер тижня, що починається з понеділка і завершується неділею	усі особи
COUNTRY	164/165	ЩОКВАРТАЛЬНО		Країна	усі особи
COUNTRY	164/165	ЩОКВАРТАЛЬНО		Щодо кодування див. класифікацію країн за ISO	усі особи
REGION	166/167	ЩОКВАРТАЛЬНО		Регіон домогосподарства	усі особи
REGION	166/167	ЩОКВАРТАЛЬНО		NUTS 2	усі особи
DEGURBA	168	ЩОКВАРТАЛЬНО		Рівень урбанізації	усі особи
			1	Густонаселений район
			2	Середньонаселений район
			3	Малонаселений район
HHNUM	169/174	ЩОКВАРТАЛЬНО		Порядковий номер домогосподарства	усі особи
				Порядкові номери присвоюються національними статистичними інститутами та залишаються однаковими для всіх хвиль
				Записи, які стосуються різних членів одного домогосподарства, мають один і той самий порядковий номер
HHTYPE	175	ЩОКВАРТАЛЬНО		Тип домогосподарства	усі особи
			1	Особа, що проживає у приватному домогосподарстві (або постійно проживає в готелі) і обстежена в цьому домогосподарстві
			2	Особа, що проживає в закладі та обстежена в цьому закладі
			3	Особа, що проживає в закладі, але обстежена в цьому приватному домогосподарстві
			4	Особа, що проживає в іншому приватному домогосподарстві на території країни, але обстежена в цьому домогосподарстві походження
HHINST	176	ЩОКВАРТАЛЬНО		Тип закладу	HHTYPE=2,3
			1	Заклад освіти
			2	Лікарня
			3	Інший заклад соціального захисту
			4	Релігійна установа (не входить до пунктів 1-3)
			5	Робочі гуртожитки, робочі містечка на будівельних майданчиках, студентські гуртожитки, університетські містечка тощо.
			6	Військовий заклад
			7	Інше (напр., в’язниця)
			9	Не застосовно (HHTYPE=1,4)
			порожньо	Немає відповіді
COEFFY	177/182	ЩОРІЧНО		Річний ваговий коефіцієнт	усі особи
			0000-9999	Стовпці 177-180 містять цілі числа
			00-99	Стовпці 181-182 містять десяткові розряди
COEFFQ	183/188	ЩОКВАРТАЛЬНО		Квартальний ваговий коефіцієнт	усі особи
			0000-9999	Стовпці 183-186 містять цілі числа
			00-99	Стовпці 187-188 містять десяткові розряди
COEFFH	189/194	ЩОРІЧНО		Річний ваговий коефіцієнт вибірки для характеристик домогосподарства (у випадку вибірки фізичних осіб)
			0000-9999	Стовпці 189-192 містять цілі числа
			00-99	Стовпці 193-194 містять десяткові розряди
INTWAVE	195	ЩОКВАРТАЛЬНО		Порядковий номер хвилі обстеження	усі особи
INTWAVE	195	ЩОКВАРТАЛЬНО	1-8	Порядковий номер хвилі	усі особи
INTQUEST	196	ЩОКВАРТАЛЬНО		Використаний опитувальник	усі особи
			1	Тільки основні змінні
			2	Весь опитувальник
(-1) Кодування на основі картувань за МСКО необхідно надати Євростату. (-2) Найвищий успішно завершений рівень освіти, як визначено за МСКО 2011, кодування на основі картувань за МСКО необхідно надати Євростату. (-3) Або підрозділи класифікації галузей освіти та навчання.

................

Перейти до повного тексту