- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 11 лютого 2016 р. № 97 Київ |
Про затвердження Порядку обрання членів наглядових рад державних банків
1. Затвердити Порядок обрання членів наглядових рад державних банків, що додається.
2. Установити, що до оголошення першого конкурсного відбору та на період проведення конкурсного відбору обов’язки членів наглядової ради продовжують виконувати члени наглядової ради, які були призначені згідно з діючим на момент їх обрання законодавством.
3. Ця постанова набирає чинності з дня набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей управління державними банками".
Прем'єр-міністр України |
А.ЯЦЕНЮК |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 11 лютого 2016 р. № 97
ПОРЯДОК
обрання членів наглядових рад державних банків
Загальна частина
1. Цей Порядок визначає процедуру обрання членів наглядових рад державних банків (далі - наглядові ради).
2. Наглядова рада складається із семи незалежних членів.
3. Члени наглядової ради обираються на конкурсній основі. Голова наглядової ради обирається її членами.
4. Члени наглядової ради повинні відповідати таким критеріям:
1) наявність знань та освіти, професійних навичок, функціональної компетенції, досвіду та інших характеристик, необхідних для належного виконання обов’язків члена наглядової ради, зокрема вищої освіти в галузі економіки, фінансів, права чи бізнес-адміністрування, п’ятирічного досвіду діяльності в банківській сфері або у сфері фінансів на керівних посадах;
2) добропорядність, неупередженість та бездоганна ділова репутація;
3) достатня фінансова платоспроможність - відсутність в Україні або в іншій країні будь-якої негативної ухвали або рішення суду щодо виплати боргу або іншого зобов’язання, що залишається чинним або не було виконане в установлений строк;
4) кожен член наглядової ради повинен мати можливість приділяти достатньо часу (не менш як 25 відсотків усього робочого часу) роботі у наглядовій раді і не може бути членом наглядової ради чи виконавчого органу більш як трьох інших компаній, організацій або установ.
5. Кожен член наглядової ради є незалежним, а саме відповідає таким критеріям:
1) незалежний у своїх рішеннях;
2) не займав посаду члена правління відповідного банку протягом останніх п’яти років;
3) не одержував та не одержує протягом останніх п’яти років винагороду від відповідного банку (крім винагороди члена наглядової ради);
4) не був співробітником відповідного банку протягом останніх трьох років;
5) не мав та не має протягом останніх п’яти років істотних ділових відносин (в тому числі щодо отримання фінансування) з відповідним банком та не був посадовою особою суб’єктів господарювання, що мали такі відносини;
6) не є членом правління іншої юридичної особи, членом наглядової ради якої є будь-хто із членів правління відповідного банку;
7) не був і не є протягом останніх п’яти років працівником теперішнього або колишнього аудитора відповідного банку;
8) не отримує додаткової винагороди, крім офіційної, від третіх осіб за виконання обов’язків члена наглядової ради відповідного банку;
9) не є членом сім’ї або близькою особою члена правління відповідного банку;
10) не входить до складу наглядової ради системно-важливого банку (крім іншого банку, в якому державі належить не менш як 50 відсотків акцій);
11) не входить до іншого органу управління, комітету, не є радником системно важливого банку;
12) не є представником органів державної влади та органів місцевого самоврядування.
6. Представники органів державної влади та органів місцевого самоврядування можуть бути включені до складу наглядової ради лише за умови їх негайного звільнення з відповідної посади та/або з державної служби в разі обрання таких представників до складу наглядової ради. Кількість таких осіб не може становити більше трьох.
7. До оголошення першого конкурсного відбору та в подальшому в разі необхідності Мінфін укладає договір з міжнародною компанією з добору персоналу (далі - компанія з добору персоналу), що має не менш як десятирічний досвід надання послуг з добору керівного складу провідних світових банків.
................Перейти до повного тексту