Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю "Інваспорт"

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

від 25 липня 2007 р. N 955
Київ

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 939 від 25.10.2008 N 766 від 20.07.2011 N 820 від 16.11.2016 N 564 від 11.07.2018 N 568 від 11.07.2018 ) ( У назві та тексті Постанови слово "інваліди" в усіх відмінках замінено словами "особи з інвалідністю" у відповідному відмінку згідно з Постановою КМ N 568 від 11.07.2018 )

Кабінет Міністрів України

постановляє:

1. Установити, що посадові оклади працівників центрів з фізичної культури і спорту осіб з інвалідністю "Інваспорт" (далі - центри) визначаються згідно з додатком 1, розділами VI, XXIV додатка 2, додатком 4 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 36, ст. 1699).

( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 766 від 20.07.2011; в редакції Постанови КМ N 820 від 16.11.2016; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 564 від 11.07.2018 )

2. Надати право керівникам центрів у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах:

1) установлювати:

керівникам підрозділів, фахівцям, службовцям і робітникам конкретні розміри посадових окладів згідно з додатком 1, розділом XXIV додатка 2, додатком 4 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 36, ст. 1699);

( Абзац другий підпункту 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 820 від 16.11.2016 )

заступникам керівників центрів, заступникам керівників структурних підрозділів, головним бухгалтерам посадові оклади на 5-15 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений додатком 1, розділом XXIV додатка 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2002 р., N 36, ст. 1699);

( Абзац третій підпункту 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 820 від 16.11.2016 )

працівникам центрів, які безпосередньо працюють з особами з інвалідністю, посадові оклади, підвищені на 20 відсотків. Конкретний перелік посад працівників, яким підвищуються посадові оклади, затверджується керівником центру;

( Дію абзацу четвертого підпункту 1 пункту 2 поширено на керівників, їх заступників та працівників Національного комітету спорту інвалідів, підприємства "Західний реабілітаційно-спортивний центр" Національного комітету спорту інвалідів та підприємства об’єднання громадян (релігійної організації, профспілки) "Всеукраїнський реабілітаційно-відновлювальний спортивний центр Національного комітету спорту інвалідів", спеціалізованих дитячо-юнацьких спортивних шкіл для осіб з інвалідністю паралімпійського та дефлімпійського резерву, дитячо-юнацьких спортивних шкіл осіб з інвалідністю (крім тренерів-викладачів), тренерів штатної команди національних збірних команд України з видів спорту осіб з інвалідністю згідно з Постановою КМ N 564 від 11.07.2018 )

працівникам надбавки:

у розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а тим, які безпосередньо працюють з особами з інвалідністю, з урахуванням підвищення за роботу з особами з інвалідністю:

- за високі досягнення у праці;

- за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);

- за складність, напруженість у роботі.

Граничний розмір зазначених надбавок в одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу з урахуванням підвищення за роботу з особами з інвалідністю.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;

- за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "народний" - у розмірі 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу;

- за спортивні звання "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - у розмірі 20 відсотків, "майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків, "майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.

................

Перейти до повного тексту