Питання оплати праці працівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Дослідницької служби Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 6 грудня 2017 р. № 930
Київ

( Назва Постанови із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 906 від 31.10.2018 № 939 від 20.11.2019 № 146 від 23.02.2022 № 925 від 19.08.2022 ) ( У тексті Постанови слова "Академії та Інститутів" замінено словами "Академії, Інституту та Дослідницької служби" згідно з Постановою КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань )

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити розміри посадових окладів працівників Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень,Дослідницької служби Верховної Ради України, посади яких не належать до посад державної служби, згідно з додатками 1-3.

( Абзац перший пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань )

Розміри посадових окладів, затверджені додатками 1-3, змінюються пропорційно підвищенню розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня календарного року.

2. Надати право керівникам Національної академії державного управління при Президентові України, Національного інституту стратегічних досліджень, Дослідницької служби Верховної Ради України (далі - Академія, Інститут та Дослідницька служба) в межах затвердженого фонду оплати праці:

( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 925 від 19.08.2022 - застосовується з дня державної реєстрації змін до відомостей про Дослідницьку службу Верховної Ради України, що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємств та громадських формувань )

1) установлювати працівникам, зазначеним у пункті 1 цієї постанови:

а) надбавку за високі досягнення у праці - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу;

б) надбавку за виконання особливо важливої роботи - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи та порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або їх розміри зменшуються;

в) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників таких самих категорій (у разі відсутності внаслідок тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці у зв’язку з вагітністю і пологами, у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку) - в розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням для цього до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника.

Доплата не встановлюється заступникам керівників Академії, Інституту та Дослідницької служби, заступникам керівників структурних підрозділів;

г) доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу - в розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування надбавок і доплати) та посадовим окладом працівника, який виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного підрозділу, якщо працівник, що виконує обов’язки тимчасово відсутнього керівника структурного підрозділу, не є його заступником;

2) призначати премії працівникам відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів, передбачених на преміювання, та економії фонду оплати праці.

Конкретні умови, порядок і розміри преміювання працівників визначаються у положеннях про преміювання та матеріальне заохочення працівників Академії, Інституту та Дослідницької служби.

3. Виплачувати працівникам Академії, Інституту та Дослідницької служби, зазначеним у пункті 1 цієї постанови:

1) надбавку за вислугу років - у розмірі 3 відсотків посадового окладу за кожен календарний рік залежно від стажу роботи, але не більш як 50 відсотків посадового окладу.

При цьому до стажу роботи зараховується період роботи на посаді, раніше набутий стаж державної служби та періоди роботи, передбачені статтею 46 Закону України "Про державну службу";

2) надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;

3) доплату за науковий ступінь доктора філософії (кандидата наук) або доктора наук з відповідної спеціальності - у розмірах 5 і 10 відсотків посадового окладу відповідно.

Надбавка за почесне звання та доплата за науковий ступінь виплачується працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з наявним почесним званням або науковим ступенем;

4) матеріальну допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки - в розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

4. Працівникам Академії, Інституту та Дослідницької служби, зазначеним у пункті 1 цієї постанови, може надаватися матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань - у розмірі, що не перевищує середньомісячної заробітної плати працівника.

5. Преміювання керівників Академії, Інституту та Дослідницької служби, установлення їм надбавок, доплат, передбачених цією постановою, надання матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань здійснюється за рішенням органу вищого рівня.

6. Умови оплати праці інших категорій працівників Академії, Інституту та Дослідницької служби, для яких вони не передбачені цією постановою, встановлюються відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників установ, закладів та організацій згідно із законодавством.

7. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування.

Прем'єр-міністр України	В.ГРОЙСМАН
Інд. 73

Додаток 1

до постанови Кабінету Міністрів України

від 6 грудня 2017 р. № 930

(в редакції постанови Кабінету Міністрів України

від 31 жовтня 2018 р. № 906

)

РОЗМІРИ

посадових окладів працівників Національної академії державного управління при Президентові України, посади яких не належать до посад державної служби

Найменування посади	Розмір посадового окладу, гривень
Найменування посади	Національна академія	регіональні інститути
Президент	18 000
Перший віце-президент	15 800
Віце-президенти	14 500
Директор Інституту	13 500	14 500
Перший заступник директора Інституту	12 600	13 050
Заступник директора Інституту	11 500	11 600
Головний бухгалтер	12 000	10 400
Керівник управління, самостійного Центру	11 400	9 000
Заступник керівника управління, самостійного Центру	10 100	8 000
Керівник самостійного відділу	10 800	7 500
Заступник керівника самостійного відділу	9 800	6 500
Керівник відділу у складі управління, Інституту, Центру	8 900	6 000
Заступник керівника відділу у складі управління, Інституту, Центру	8 400	5 700
Керівник самостійного сектору	8 900	6 500
Керівник сектору у складі управління, самостійного відділу, Інституту, Центру	8 200	5 400
Радник президента	9 900
Помічник президента	7 300
Провідний фахівець	7 500	4 800

................

Перейти до повного тексту