Затвердити Положення про Координаційний комітет з питань соціальної переорієнтації трудових ресурсів при Президентові України та його склад (додаються).

1. Координаційний комітет з питань соціальної переорієнтації трудових ресурсів при Президентові України (далі - Координаційний комітет) є державним органом, утвореним з метою узгодження дій міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади та місцевих органів самоврядування у вирішенні питань використання трудових ресурсів та подолання явищ прихованого безробіття під час проведення економічних реформ.

2. У своїй діяльності Координаційний комітет керується Конституцією України, Конституційним Договором між Президентом України та Верховною Радою України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, рішеннями Кабінету Міністрів України, іншими актами законодавства України, а також цим Положенням.

3. Основними завданнями Координаційного комітету є:

прогнозування і аналіз політико-соціальних змін на ринку праці під час проведення ринкових реформ та структурних перетворень у народному господарстві України;

розробка, експертиза та погодження проектів найважливіших актів законодавства з питань трудових відносин та ресурсів України;

запровадження системи соціальної переорієнтації трудових ресурсів у всіх галузях економіки України, сприяння розвиткові механізмів переорієнтації на внутрішніх та зовнішніх ринках праці;

координація і контроль за розробкою та реалізацією єдиної державної політики в галузі міграції трудових ресурсів.

4. Відповідно до покладених на нього завдань Координаційний комітет:

1) вносить відповідні пропозиції з питань, що потребують прийняття рішень Президента України або Кабінетом Міністрів України;

2) аналізує стан ринків праці України та світу з метою підготовки пропозицій щодо формування і забезпечення напрямів соціальної переорієнтації та міграції трудових ресурсів;

3) здійснює експертизу державних та недержавних програм соціальної переорієнтації галузевих трудових ресурсів, міграції та організації робочих місць у галузях народного господарства та регіонах;

4) дає висновки про доцільність діяльності господарюючих суб'єктів усіх форм власності, маючи на увазі вплив цих формувань на створення робочих місць, міграцію та соціальну переорієнтацію трудових ресурсів на зовнішньому і внутрішньому ринках праці;

5) здійснює контроль за організацією державними та недержавними суб'єктами господарської діяльності роботи громадян України за кордоном та іноземців на території України;

6) створює відповідні фонди з метою залучення, крім державних коштів, інших джерел фінансування;

7) розробляє і контролює механізм протекціонування програм і проектів міжнародних, державних та недержавних установ і суб'єктів господарської діяльності;

8) вивчає, узагальнює і поширює позитивний досвід формування напрямів соціальної переорієнтації трудових ресурсів.

5. Координаційний комітет має право:

одержувати від міністерств, інших центральних органів державної виконавчої влади необхідні для виконання покладених на нього завдань інформацію, статистичні дані, а також проекти відповідних законодавчих та інших нормативних актів, програм заходів щодо соціальної переорієнтації, міграції трудових ресурсів;

створювати у разі потреби тимчасові робочі групи, залучати до участі в їх роботі працівників центральних органів державної виконавчої влади, а також фахівців наукових та недержавних установ (на договірних засадах).