Ураховуючи, що запорукою демократичного розвитку України є високоефективна організація державної служби, яка має бути зорієнтована на надання якісних адміністративних послуг, зниження рівня корупції в органах державної влади, забезпечення політичної нейтральності державних службовців, привабливості державної служби для висококваліфікованих спеціалістів, з метою реформування державної служби в Україні згідно з європейськими стандартами, зокрема встановлення гарантій політичної нейтральності державних службовців, забезпечення додержання конституційних прав громадян, які перебувають на державній службі, та відповідно до частини другої статті 102 Конституції України

1. Кабінету Міністрів України:

1) забезпечити доопрацювання законопроекту про внесення змін до Закону України "Про державну службу" (нова редакція) з урахуванням положень Концепції розвитку законодавства про державну службу в Україні, схваленої Указом Президента України від 20 лютого 2006 року N 140, передбачивши при цьому, зокрема:

недопущення звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод осіб, які перебувають на державній службі;

системне та комплексне правове регулювання всіх видів державної служби, включаючи державну службу в апаратах Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, Ради національної безпеки і оборони України, в центральних та місцевих органах виконавчої влади, у тому числі дипломатичну службу, державну прикордонну службу, державну службу в митних органах, органах державної податкової служби, судах, органах прокуратури, міліції, інших державних органах, а також у Збройних Силах України та інших військових формуваннях;

утворення незалежного державного органу з питань управління державною службою, спрямування його діяльності передусім на забезпечення здійснення єдиної державної політики у сфері управління державною службою, забезпечення захисту законних прав та інтересів державних службовців;

розмежування політичних та адміністративних посад в органах державної влади, запровадження в органах державної влади посад керівників апаратів як вищих адміністративних посад у цих органах;

впорядкування класифікації посад державних службовців з урахуванням обсягу повноважень за посадою, складності покладених обов'язків, ступеня відповідальності;

вдосконалення класифікації посад за категоріями посад та рангами державних службовців, порядку віднесення посад державних службовців до відповідних категорій, встановлення більш жорстких вимог до присвоєння рангів державних службовців;

встановлення загального порядку заміщення посад державних службовців військовослужбовцями Збройних Сил України та інших військових формувань, працівниками правоохоронних органів;

удосконалення співвідношення між категоріями посад та рангами державних службовців, а також категоріями посад, рангами, класними чинами, військовими та спеціальними званнями, категоріями посад і рангами посадових осіб місцевого самоврядування;

закріплення більш високих вимог до кандидатів на посади державних службовців, зокрема щодо наявності в них фахової вищої освіти, рівня професійності;

удосконалення порядку проходження державної служби, зокрема просування державних службовців по службі відповідно до рівня їх кваліфікації, ділових та моральних якостей, професійних досягнень, з урахуванням стажу державної служби;