1. Внести до Положення про Міністерство праці та соціальної політики України, затвердженого Указом Президента України від 30 серпня 2000 року N 1035, зміни, що додаються.

2. Кабінету Міністрів України вирішити питання щодо збільшення граничної чисельності працівників апарату Міністерства праці та соціальної політики України для забезпечення виконання покладених на нього додаткових функцій.

1. Абзац другий пункту 1 доповнити словами "трудової міграції".

2. У пункті 3:

1) абзац другий доповнити словами "трудової міграції";

2) абзац сьомий викласти в такій редакції:

"забезпечення розвитку соціально-трудових відносин та захисту прав працюючих громадян шляхом здійснення державного нагляду за додержанням роботодавцями вимог законодавства про працю";

3) доповнити пункт абзацом такого змісту:

"розроблення заходів, спрямованих на реалізацію політики грошових доходів населення".

3. У пункті 4:

1) підпункт 2 після слів "соціально-трудових відносин" доповнити словами "трудової міграції";

2) підпункт 3 викласти в такій редакції:

"3) забезпечує здійснення державного нагляду за діяльністю фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування та контролю за додержанням вимог законодавства під час призначення та виплати пенсій";

3) у підпункті 4 слова "бере участь у підготовці програм зайнятості населення, розробляє баланс" замінити словами "розробляє програми зайнятості населення, баланс";

4) у підпункті 6 слова "складає прогнози" замінити словами "проводить моніторинг";

5) підпункт 8 викласти в такій редакції:

"8) здійснює державну політику у сфері трудової міграції, сприяє міжрегіональному перерозподілу робочої сили";

6) підпункт 9 виключити;

7) підпункт 11 викласти в такій редакції:

"11) організовує і координує роботу щодо визначення переліку та рівнів соціальних стандартів і нормативів; у межах своєї компетенції розробляє соціальні стандарти і нормативи";

8) підпункт 14 доповнити словами "розробляє і затверджує міжгалузеві норми праці";

9) у підпункті 22 слова "пов'язану з пенсійним забезпеченням" замінити словами "пов'язану з перевірками правильності призначення та виплати пенсій органами Пенсійного фонду України";

10) підпункт 23 викласти в такій редакції:

"23) організовує та координує в межах своєї компетенції роботу з підготовки нормативно-правової бази з питань пенсійної реформи; сприяє впровадженню та розвитку багаторівневої пенсійної системи".

4. Пункти 8 і 9 викласти в такій редакції:

"8. Мінпраці України очолює Міністр, якого призначає на посаду за поданням Прем'єр-міністра України і звільняє з посади Президент України.

Міністр:

1) керує Міністерством, несе персональну відповідальність перед Президентом України і Кабінетом Міністрів України за розроблення і реалізацію державної політики у сферах зайнятості, соціального захисту населення, соціального страхування, оплати, нормування та стимулювання праці, охорони і умов праці, пенсійного забезпечення, соціального обслуговування населення, соціально-трудових відносин, трудової міграції та за виконання Міністерством своїх завдань і функцій;

2) спрямовує і координує як член Кабінету Міністрів України здійснення центральними органами виконавчої влади заходів з питань, віднесених до його відання, визначає на виконання вимог законодавства в межах наданих йому повноважень політичні пріоритети та стратегічні напрями роботи Міністерства, шляхи досягнення поставлених цілей;

3) подає в установленому порядку на розгляд Кабінету Міністрів України проекти законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України, розробником яких є Міністерство;

4) подає Прем'єр-міністрові України пропозиції щодо кандидатури на посаду Державного секретаря Мінпраці України (далі - Державний секретар);

5) затверджує за поданням Державного секретаря програми і плани роботи Міністерства та звіт Державного секретаря про їх виконання;

6) підписує нормативно-правові акти Міністерства;

7) приймає за поданням Державного секретаря рішення про розподіл бюджетних коштів, головним розпорядником яких є Міністерство, та затверджує звіт Державного секретаря про виконання цих рішень;

8) погоджує проекти законів України, актів Президента України та Кабінету Міністрів України з питань, що належать до компетенції Міністерства;

9) вносить Кабінету Міністрів України пропозиції щодо утворення, реорганізації, ліквідації у складі Міністерства урядових органів державного управління та подання про призначення на посади та звільнення з посад їх керівників;

10) погоджує здійснення Державним секретарем функцій з управління майном, яке знаходиться у сфері управління Міністерства;

11) порушує в установленому порядку питання про притягнення до дисциплінарної відповідальності Державного секретаря, його першого заступника та заступників;

12) вносить у встановленому порядку подання щодо відзначення державними нагородами працівників Міністерства;

13) погоджує за поданням Державного секретаря пропозиції щодо:

призначення на посади першого заступника та заступників Державного секретаря;

розподілу обов'язків між першим заступником і заступниками Державного секретаря;

структури, граничної чисельності працівників, штатного розпису, кошторису видатків урядових органів державного управління, утворених у складі Міністерства;

утворення, реорганізації, ліквідації підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Міністерства, затвердження їх положень (статутів), призначення на посади та звільнення з посад їх керівників;

14) здійснює інші повноваження відповідно до законодавства.

Через Міністра спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України діяльність Державного комітету України у справах ветеранів.

9. Організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності Мінпраці України здійснюється Державним секретарем.

Державного секретаря призначає на посаду за поданням Прем'єр-міністра України та звільняє з посади Президент України.