Угода про співробітництво у сфері розвитку державної служби та Адміністративної реформи між Головним управлінням державної служби України та Органом влади з питань управління людськими ресурсами Чорногорії

Угода

про співробітництво у сфері розвитку державної служби та Адміністративної реформи між Головним управлінням державної служби України та Органом влади з питань управління людськими ресурсами Чорногорії

Дата підписання:
Дата набрання чинності для України:

18.07.2011
18.07.2011

Головне управління державної служби України та Орган влади з питань управління людськими ресурсами Чорногорії далі - Сторони,

відзначаючи прагнення України та Чорногорії приєднатися до Європейського Союзу,

усвідомлюючи важливість для цього реформування державного управління та державної служби в контексті європейської інтеграції,

уважаючи, що двостороннє співробітництво, обмін досвідом і партнерство відкриють нові можливості й нададуть стимулів для вирішення завдань, що постають перед обома країнами,

ДОМОВИЛИСЯ про таке:

Стаття 1

Сторони реалізовують і розвивають співробітництво у сфері державної служби та адміністративної реформи для підвищення ефективності державного управління та державної служби.

Співробітництво Сторін у зв'язку з реалізацією цієї Угоди здійснюватиметься з урахуванням принципу взаємної вигоди та відповідно до законодавства держав Сторін.

Стаття 2

Пріоритетними напрямами співробітництва Сторін є:

1. Розвиток законодавства, що регулює суспільні відносини у сфері управління людськими ресурсами на державній службі.

2. Розмежування політичних і адміністративних посад в державному управлінні.

3. Підвищення ефективності й результативності державного управління, зокрема через упровадження системи управління якістю в державних установах.

4. Професійне навчання державних службовців.

5. Електронне урядування та впровадження інформаційних технологій в органах державної влади.

6. Розвиток вищого корпусу державної служби.

7. Запобігання корупції.

Стаття 3

Співробітництво може здійснюватись у таких формах:

1. Обмін інформацією та документацією.

2. Обмін делегаціями з метою обміну досвідом та його вивчення.

3. Проведення навчання й стажування державних службовців.

................

Перейти до повного тексту