1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 6 листопада 1995 р. N 888
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 207 від 02.02.2000 )
Про умови оплати праці працівників органів Державного казначейства
( Щодо підвищення посадових окладів додатково див. Постанову КМ N 1043 від 25.12.95 ) ( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 182 від 12.02.96 N 401 від 30.03.98 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів працівників Головного управління Державного казначейства та його територіальних органів згідно з таблицями 1 - 7.
2. Надати право начальнику Головного управління Державного казначейства та начальникам територіальних органів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників:
а) вносити до затверджених структур цих органів зміни у зв'язку з необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм праці, затверджувати штати, встановлювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до шкал співвідношень, зазначених у таблицях 1 - 7;
б) установлювати:
заступникам керівників органів Державного казначейства, заступникам керівників структурних підрозділів цих органів, які не передбачені цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
окремим спеціалістам, не передбаченим цією постановою, посадові оклади стосовно розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки та доплати:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10 відсотків посадового окладу;
спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників органів Державного казначейства, керівників підрозділів цих органів та їхніх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також осіб, які перебувають у відпустці, пов'язаній з доглядом за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого законодавством, у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету всієї економії заробітної плати на посадах, які займають відсутні з цих причин працівники;
в) преміювати працівників органів Державного казначейства відповідно до їхнього особистого вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, створеного у розмірі чотиримісячного фонду оплати праці та економії фонду заробітної плати;
г) надавати працівникам матеріальну допомогу в розмірі середньомісячного заробітку.
Преміювання керівників органів Державного казначейства їхніх заступників, надання їм матеріальної допомоги, встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящих органів Державного казначейства у межах коштів на оплату праці.
3. З метою залучення до роботи в органах Державного казначейства висококваліфікованих спеціалістів виплачувати працівникам цих органів доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу.
4. Конкретні розміри посадових окладів, встановлені цією постановою, обчислюються згідно з додатком N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 393 у редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 102 (ЗП України, 1995 р., N 5, ст. 113) та постановами Кабінету Міністрів України від 13 червня 1995 р. N 409 (ЗП України, 1995 р., N 8, ст. 212) та від 2 жовтня 1995 р. N 778.
5. Групи за оплатою праці працівників обласних та міських органів Державного казначейства встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (ЗП України, 1992 р., N 6, ст.150).
Прем'єр-міністр України
Міністр
Кабінету Міністрів України
Є.МАРЧУК

В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд.26
Таблиця 1
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
( Таблиця 1 в редакції Постанов КМ N 182 від 12.02.96, N 401 від 30.03.98 )
ПОСАДОВІ ОКЛАДИ
керівних працівників і спеціалістів Головного управління Державного казначейства України
Посада Місячний посадовий
оклад, гривень
Начальник Головного управління
Перший заступник начальника Головного
управління
Заступник начальника Головного управління
Начальник управління, самостійного відділу,
керуючий справами
Начальник відділу в складі управління,
підвідділу в складі самостійного відділу,
помічник керівника
Головний казначей
Провідний казначей
Економічний радник, головний спеціаліст,
консультант
Провідний спеціаліст
Спеціаліст I категорії
Спеціаліст II категорії
Спеціаліст
165
160

155
140 - 150

120 - 130


115 - 125
110 - 120
90 - 100

80 - 90
70 - 80
60 - 70
50 - 60
Таблиця 2
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
( Таблиця 2 в редакції Постанов КМ N 182 від 12.02.96, N 401 від 30.03.98 )
ПОСАДОВІ ОКЛАДИ
керівних працівників і спеціалістів управління Державного казначейства в Автономній Республіці Крим
Посада Місячний посадовий оклад,
гривень
Начальник управління
Начальник відділу
Головний казначей
Провідний казначей
Головний спеціаліст
Провідний спеціаліст
Спеціаліст I категорії
Спеціаліст II категорії
Спеціаліст
150
120 - 130
100 - 110
95 - 105
75 - 80
65 - 75
60 - 70
50 - 60
48 - 50
Таблиця 3
до постанови Кабінету Міністрів України
від 6 листопада 1995 р. N 888
( Таблиця 3 в редакції Постанов КМ N 182 від 12.02.96, N 401 від 30.03.98 )
ПОСАДОВІ ОКЛАДИ
керівних працівників і спеціалістів обласних, Київського і Севастопольського міських управлінь Державного казначейства

................
Перейти до повного тексту