Відповідно до статті 16 Закону України "Про зв'язок" Кабінет Міністрів України

Затвердити Статут про дисципліну працівників зв'язку, що додається.

1. Зв'язок є однією з пріоритетних і найважливіших галузей в Україні і покликаний задовольняти потреби споживачів, органів державної влади, органів місцевого самоврядування, представницьких органів, оборони й безпеки держави у засобах і послугах поштового та електричного зв'язку.

Одними із обов'язкових умов безперебійної роботи засобів зв'язку є сумлінне виконання працівниками зв'язку своїх трудових обов'язків, їх компетентність та особиста трудова дисциплінованість.

2. Дисципліна праці на підприємствах та в об'єднаннях зв'язку полягає в дотриманні кожним працівником зв'язку вимог законодавства України про працю, безумовному, точному і своєчасному виконанні нормативних актів Мінзв'язку та службових обов'язків, а також наказів і розпоряджень керівників.

Трудова дисципліна на підриємствах та в об'єднаннях зв'язку забезпечується відповідальним ставленням до праці, шляхом застосування методу переконання, а також заходів заохочення за сумлінну працю, вимогливістю керівників, правильним застосуванням дисциплінарних стягнень.

3. Цей Статут поширюється :

на керівників, службовців, кваліфікованих робітників підприємств та об'єднань зв'язку, перелік яких визначається Мінзв'язку за участю Мінпраці та за погодженням з відповідними галузевими профспілками;

на працівників відомчої воєнізованої охорони (крім воєнізованої охорони першої категорії) і сторожової охорони підприємств та об'єднань зв'язку.

4. Працівник зв'язку зобов'язаний:

1) працювати чесно і сумлінно, добре знати свою справу і постійно поглиблювати професійні знання;

2) точно і своєчасно виконувати свої обов'язки, а також правомірні накази і розпорядження керівників, виявляючи при цьому необхідну ініціативу;

3) неухильно дотримувати вимог законодавства України, а також нормативних актів Мінзв'язку;

4) берегти засоби і споруди зв'язку, обладнання, устаткування, матеріали, а також інші цінності, закріплені за підприємствами та об'єднаннями зв'язку;

5) виконувати встановлені норми виробітку (норми обслуговування), виробничі завдання, підвищувати продуктивність праці, впроваджувати нову техніку, домагатись високих показників у роботі;

6) забезпечувати якісне надання послуг зв'язку населенню, підприємствам, організаціям і установам;

7) суворо берегти державну таємницю і таємницю листування, телефонних розмов, телеграфних та інших повідомлень, що передаються засобами зв'язку;

8) дотримувати вимог з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної безпеки, охорони навколишнього природного середовища;

9) поводитися гідно, бути чесним і принциповим, утримувати інших працівників від порушень трудової дисципліни і сприяти її зміцненню;

10) виконувати Правила внутрішнього трудового розпорядку.

5. Керівник зобов'язаний:

1) правильно організувати працю підлеглих працівників;

2) створити умови для нормальної роботи та підвищення продуктивності праці;

3) показувати приклад виконання службових обов'язків;

4) давати чіткі накази, вказівки (розпорядження) підлеглим працівникам, вимагати і перевіряти своєчасність і точність їх виконання;

5) забезпечувати дотримання трудової і виробничої дисципліни;

6) забезпечувати організацію якісного зв'язку та оповіщення в умовах надзвичайного стану, вживати заходів до якнайшвидшого усунення наслідків аварій, відновлення роботи засобів і мереж зв'язку;

7) неухильно дотримувати вимог законодавства про працю і зобов'язань за колективним договором;

8) уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

Керівник повинен своєчасно виявляти причини порушень підлеглими працівниками трудової дисципліни, попереджувати ці порушення, використовувати заходи впливу трудового колективу.

6. Будь-яку вказівку (розпорядження) підлеглий отримує, як правило, від свого безпосереднього керівника.

У разі отримання вказівки (розпорядження) від вищестоящого керівника працівник зобов'язаний виконати її і повідомити про це свого безпосереднього керівника.

Посадовим особам підприємств зв'язку для виконання службових обов'язків щодо супроводження спецвантажів, грошової готівки, інших цінних поштових відправлень та охорони об'єктів зв'язку надається право зберігання, носіння та застосування вогнепальної зброї, а також спеціальних засобів самооборони та індивідуального захисту.

Порядок застосування вогнепальної зброї, а також спеціальних засобів самооборони та індивідуального захисту визначається законодавством.

Особливості регулювання робочого часу і часу відпочинку працівників, які обслуговують радіотрансляційні вузли, технічні засоби передачі програм телерадіомовлення, супутникового зв'язку, працівників, які виконують роботи, пов'язані з усуненням наслідків аварій, пошкоджень засобів і споруд зв'язку, працівників поштових вагонів, поштових кают на морських і річкових суднах, а також працівників, що здійснюють перевезення, супроводження і охорону пошти, визначається Мінзв'язку за погодженням з Мінпраці та відповідними галузевими профспілками.