Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт, що додається.

2. Визнати такими, що втратили чинність:

Положення про порядок подання матеріальної допомоги по безробіттю, Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт та Положення про порядок надання безпроцентної позики безробітним для зайняття підприємницькою діяльністю, затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 р. N 578 "Про затвердження положень щодо застосування Закону України "Про зайнятість населення" (Офіційний вісник України, 1998 р., N 17, ст. 635);

постанову Кабінету Міністрів України від 2 серпня 2000 р. N 1190 "Про внесення змін і доповнень до положень, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 р. N 578" (Офіційний вісник України, 2000 р., N 31, ст. 1312);

постанову Кабінету Міністрів України від 19 березня 2008 р. N 202 "Про зупинення дії Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт у частині їх фінансування за рахунок коштів державного фонду сприяння зайнятості населення" (Офіційний вісник України, 2008 р., N 23, ст. 676).

1. Це Положення визначає порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт.

2. Терміни, що вживаються у цьому Положенні, мають таке значення:

оплачувані громадські роботи - загальнодоступні види некваліфікованих робіт, а також кваліфіковані роботи, які організовуються з метою надання додаткової соціальної підтримки та забезпечення тимчасової зайнятості осіб, які шукають роботу;

некваліфіковані роботи - це види робіт, що не потребують спеціальної кваліфікації або професійної підготовки осіб, які бажають взяти участь в оплачуваних громадських роботах;

кваліфіковані роботи - це види робіт, що потребують кваліфікації або професійної підготовки та/або досвіду роботи осіб, які бажають взяти участь в оплачуваних громадських роботах.

3. Оплачувані громадські роботи організовуються для:

осіб, які не мають роботи;

зайнятих трудовою діяльністю осіб, які виявили бажання працювати у вільний від основної роботи час;

учнівської та студентської молоді, яка виявила бажання працювати у вільний від навчання час; пенсіонерів, інвалідів.

Оплачувані громадські роботи повинні мати суспільно корисну спрямованість, відповідати потребам певної адміністративно-територіальної одиниці та сприяти її соціальному розвитку.

4. До громадських робіт не можуть бути віднесені роботи, що пов'язані з ризиком для життя.

5. Особи, зареєстровані як безробітні, залучаються до оплачуваних громадських робіт на строк, що сумарно не перевищує 180 календарних днів у межах календарного року.

6. Оплачувані громадські роботи проводяться виключно на спеціально створених для цього тимчасових робочих місцях.

7. Місцеві держадміністрації, виконавчі органи місцевих рад та роботодавці незалежно від форми власності організовують оплачувані громадські роботи за участю державної служби зайнятості.

8. Рада міністрів Автономної Республіки Крим, обласні, Київська та Севастопольська міські, районні, районні у мм. Києві та Севастополі держадміністрації та органи місцевого самоврядування щороку відповідно до територіальних програм зайнятості населення приймають не пізніше 31 грудня поточного року рішення щодо організації та проведення оплачуваних громадських робіт на наступний рік для осіб, зазначених у пункті 3 цього Положення, на підприємствах, в установах та організаціях комунальної форми власності, а також за договорами - у інших роботодавців, визначають їх види та доводять цю інформацію до державної служби зайнятості і роботодавців, у яких планується організувати такі роботи. Пріоритетними видами оплачуваних громадських робіт є упорядження меморіалів, пам'ятників, братських могил та інших місць поховання загиблих захисників Вітчизни і утримання у належному стані цвинтарів, особливо у сільській місцевості.

Види оплачуваних громадських робіт визначаються виходячи з потреб територіальної громади, регіону і повинні сприяти їх соціальному розвитку.

9. Оплачувані громадські роботи організовуються роботодавцями незалежно від форми власності на договірній основі.

Для проведення оплачуваних громадських робіт (незалежно від джерел їх фінансування) між міським, районним, районним у місті або міськрайонним центром зайнятості (далі - місцевий центр зайнятості) та роботодавцями укладається договір про організацію та проведення оплачуваних громадських робіт. Примірна форма зазначеного договору затверджується Мінсоцполітики за погодженням з правлінням Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі - Фонд).