1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 3 жовтня 2018 р. № 835
Київ
Про внесення змін до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "А"
Кабінет Міністрів України
постановляє:
Внести зміни до Типових вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "А", затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2016 р. № 448 (Офіційний вісник України, 2016 р., № 59, ст. 2026), виклавши їх в редакції, що додається.
Прем'єр-міністр України В.ГРОЙСМАН
Інд. 19
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 липня 2016 р. № 448
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 3 жовтня 2018 р. № 835)
ТИПОВІ ВИМОГИ
до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "А"
I. Загальні (кваліфікаційні) вимоги*
1. Освіта** - ступінь вищої освіти - не нижче магістра
2. Досвід роботи** - загальний стаж роботи - не менше семи років;

- досвід роботи на посадах державної служби категорій "А"
чи "Б"
або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах у відповідній сфері - не менше трьох років
3. Володіння державною мовою - вільне володіння державною мовою
4. Володіння іноземною мовою - володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи
II. Спеціальні вимоги
Кваліфікаційні вимоги***
1. Освіта***
2. Досвід роботи***
Вимоги до компетентності
Вимога Компоненти вимоги
1. Управління змінами - вміння формувати план змін;
- вміння управляти змінами та реакцією на них;
- вміння оцінювати ефективність змін
2. Прийняття ефективних рішень - здатність своєчасно приймати виважені рішення;
- вміння аналізувати альтернативи;
- спроможність на виважений ризик;
- автономність та ініціативність щодо прийняття пропозицій/рішень
3. Лідерство - вміння мотивувати до ефективної професійної діяльності;
- сприяння всебічному розвитку особистості;
- вміння делегувати повноваження та управляти результатами діяльності;
- здатність до формування ефективної організаційної культури державної служби
4. Комунікація та взаємодія - вміння визначати заінтересовані і впливові сторони та розбудовувати партнерські відносини;
- здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;
- вміння публічно виступати перед аудиторією;
- здатність переконувати інших за допомогою аргументів та послідовної комунікації
5. Досягнення результатів - здатність до чіткого бачення результату діяльності;
- вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
- вміння запобігати та ефективно долати перешкоди
6. Стресостійкість - вміння управляти своїми емоціями;
- здатність до самоконтролю;
- здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв’язку, зокрема критики
7. Управління ефективністю та розвиток людських ресурсів - вміння управляти людськими ресурсами;
- вміння управляти проектами;
- вміння організовувати роботу і контролювати її виконання;
- здатність до мотивування
8. Робота з інформацією - здатність працювати з базами даних законодавства;
- вміння працювати в умовах електронного урядування
Професійні знання****
Вимога Компоненти вимоги
1. Знання законодавства Знання:
- Конституції України
;
- Закону України "Про Кабінет Міністрів України"
;
- Закону України "Про центральні органи виконавчої влади"
;
- Закону України "Про державну службу"
- Закону України "Про запобігання корупції"
2. Знання спеціального законодавства (пов’язаного із завданнями та змістом роботи державного службовця)
3. Знання основ державного управління у відповідній галузі***** - розуміння мети та завдань відповідної державної політики;
- знання системи управління галуззю
4. Управління публічними фінансами - знання основ бюджетного законодавства;
- знання системи державного контролю у сфері публічних фінансів

................
Перейти до повного тексту