Кабінет Міністрів України

1. Установити, що визначені згідно з додатком 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699) посадові оклади директорів центрів олімпійської підготовки, заступників директорів з основної діяльності, тренерів за особливі умови праці підвищуються на 15 відсотків, посадові оклади тренерів за кваліфікацію підвищуються до 20 відсотків.

2. Директорам центрів олімпійської підготовки, заступникам директорів з основної діяльності, інструкторам-методистам, тренерам за особистий внесок у забезпечення високоякісного тренувального процесу підготовки висококваліфікованих спортсменів до складу національних збірних команд України встановлюється надбавка у розмірі до 50 відсотків посадового окладу.

3. Директорам центрів олімпійської підготовки, заступникам директорів з основної діяльності, інструкторам-методистам за забезпечення підготовки спортсменів постійного складу центру олімпійської підготовки, які включені до складу національних збірних команд України, встановлюється надбавка у розмірі до 30 відсотків посадового окладу.

4. Тренерам за підготовку спортсменів постійного складу центру олімпійської підготовки, які включені до складу національних збірних команд України, встановлюється надбавка у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за кожного спортсмена, але не більше 100 відсотків.

5. Тренерам (з урахуванням їх особистого внеску) за досягнення спортсменами постійного складу центру олімпійської підготовки високих спортивних результатів на міжнародних та всеукраїнських змаганнях установлюється доплата у розмірі до 100 відсотків посадового окладу.

6. Установити, що працівникам центрів олімпійської підготовки, яким передбачено підвищення посадових окладів за кількома підставами (зокрема підставами, встановленими іншими нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України), абсолютний розмір кожного підвищення визначається виходячи з розміру посадового окладу без урахування іншого підвищення. Надбавки та доплати установлюються до посадового окладу з урахуванням підвищень.