- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 22 серпня 2012 р. № 773 Київ |
Про затвердження Порядку утворення державної холдингової компанії
1. Затвердити Порядок утворення державної холдингової компанії, що додається.
2. Визнати такими, що втратили чинність:
постанову Кабінету Міністрів України від 25 жовтня 2006 р.
№ 1477 "Про погодження Кабінетом Міністрів України рішення щодо утворення державних холдингових компаній у процесі корпоратизації та приватизації" (Офіційний вісник України, 2006 р., № 43, ст. 2888);
Прем'єр-міністр України |
М.АЗАРОВ |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 серпня 2012 р. № 773
ПОРЯДОК
утворення державної холдингової компанії
1. Цей Порядок визначає механізм утворення державної холдингової компанії (далі - компанія).
2. Компанія утворюється:
1) на базі державного підприємства за рішенням:
органу, уповноваженого управляти державним майном (далі - орган управління), - у процесі корпоратизації;
Фонду державного майна - у процесі приватизації чи корпоратизації;
2) шляхом передачі до статутного капіталу створюваної компанії холдингових корпоративних пакетів акцій, що належать державі, за рішенням:
органу управління - якщо до статутного капіталу компанії передаються пакети акцій, щодо яких повноваження з управління здійснює такий орган;
Фонду державного майна - якщо до статутного капіталу компанії передаються пакети акцій, щодо яких повноваження з управління здійснює Фонд.
Якщо створення компанії передбачає формування її статутного капіталу шляхом передачі пакетів акцій, повноваження з управління якими здійснюють різні органи управління, орган управління, що ініціює створення такої компанії, попередньо подає в установленому порядку на розгляд Кабінету Міністрів України проект рішення щодо передачі йому повноважень з управління відповідними корпоративними правами держави, в якому зазначається, що метою передачі повноважень з управління корпоративними правами держави є забезпечення подальшого створення компанії.
................Перейти до повного тексту