З метою дальшого вдосконалення законодавства Української РСР про працю Президія Верховної Ради Української РСР

Внести до Кодексу законів про працю Української РСР (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375; 1980 р., N 5, ст. 81; 1983 р., N 6, ст. 87; 1984 р., N 1, ст. 3; 1985 р., N 11, ст. 205) такі зміни і доповнення:

1. Статтю 13 викласти в такій редакції:

"С т а т т я 13. Форма укладення колективного договору

Колективний договір укладається у письмовій формі. Реєстрація в будь-яких органах колективний договір не підлягає".

2. У статті 24:

найменування статті викласти в такій редакції:

"С т а т т я 24. Укладення трудового договору";

доповнити статтю частиною четвертою такого змісту:

"Особі, запрошеній на роботу в порядку переведення з іншого підприємства, установи, організації за погодженням між керівниками підприємств, установ, організацій, не може бути відмовлено в укладенні трудового договору".

3. Частину третю статті 38 доповнити словами "крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору".

4. Частину другу статті 42 доповнити пунктом 7 такого змісту:

"7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання".

5. Статтю 51 після частини першої доповнити новою частиною такого змісту:

"Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджується в порядку, встановленому законодавством";