1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 17 липня 2009 р. N 749
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 180 від 13.03.2013 )
Про утворення Комісії з питань здійснення пенсійного реформування
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 256 від 28.03.2012 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Утворити Комісію з питань здійснення пенсійного реформування.
2. Затвердити склад та Положення про Комісію з питань здійснення пенсійного реформування, що додаються.
3. Визнати такими, що втратили чинність, постанови Кабінету Міністрів України згідно з переліком, що додається.
4. Голові Комісії з питань здійснення пенсійного реформування розглянути на засіданні Комісії проект Концепції дальшого проведення пенсійної реформи, погоджений із стороною профспілок та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2008-2009 роки, та до 15 вересня 2009 р. внести пропозиції щодо її схвалення Кабінетові Міністрів України.
Прем'єр-міністр України Ю.ТИМОШЕНКО
Інд. 26
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 17 липня 2009 р. N 749
СКЛАД
Комісії з питань здійснення пенсійного реформування
Міністр праці та соціальної політики - голова Комісії
Голова правління Пенсійного фонду України - заступник голови Комісії
Заступник Міністра праці та соціальної політики - секретар Комісії
Начальник Управління стратегії реформування соціальних відносин Секретаріату Кабінету Міністрів України
Начальник Управління фінансової політики Секретаріату Кабінету Міністрів України
Заступник Міністра фінансів
Заступник Міністра економіки
Заступник Міністра юстиції
Заступник Голови правління Пенсійного фонду України
Член Нацкомфінпослуг (за згодою)
Член НКЦПФР (за згодою)
Головний спеціаліст Управління стратегії реформування соціальних відносин Секретаріату Кабінету Міністрів України
Представники сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і підприємців, які є суб'єктами Генеральної Угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на відповідний рік (за згодою)
Директор Інституту демографії та соціальних досліджень Національної академії наук (за згодою)
Директор Науково-дослідного інституту праці і зайнятості населення Мінпраці і Національної академії наук (за згодою)
Директор Інституту економіки та прогнозування Національної академії наук (за згодою)
( Склад із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 256 від 28.03.2012 )
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 17 липня 2009 р. N 749
ПОЛОЖЕННЯ
про Комісію з питань здійснення пенсійного реформування
1. Комісія з питань здійснення пенсійного реформування (далі - Комісія) є допоміжним органом Кабінету Міністрів України, утворена ним з метою забезпечення вироблення спільних підходів центральних органів виконавчої влади до подальшого реформування пенсійної системи України.
2. Комісія в своїй діяльності керується Конституцією і законами України, а також указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції і законів України, актами Кабінету Міністрів України та цим Положенням.
3. Основними завданнями Комісії є:
сприяння забезпеченню координації дій центральних органів виконавчої влади з питань здійснення пенсійної реформи;
підготовка пропозицій щодо формування і реалізації державної політики стосовно подальшого розвитку пенсійної системи України;
визначення шляхів, механізмів та способів вирішення питань щодо:
- забезпечення належного рівня життя осіб похилого віку та інших категорій громадян, які втратили працездатність, що відповідає їх життєвим потребам;
- забезпечення прозорості в діяльності пенсійної системи;
- забезпечення підтримання оптимальної диференціації розмірів пенсій, в тому числі шляхом запровадження ефективного та справедливого механізму зростання пенсійних виплат;
- поліпшення фінансового стану Пенсійного фонду України та забезпечення середньо та довгострокової стабільності пенсійної системи, в тому числі шляхом зменшення недоїмки із зборів до Пенсійного фонду України та удосконалення системи адміністрування зборів на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування;
- ліквідації диспропорцій у пенсійному забезпеченні, обумовлених збереженням для окремих категорій громадян спеціальних пенсійних програм, якими встановлені відмінні від загальних умови пенсійного забезпечення, та поетапного переходу до єдиних правил призначення пенсій;

................
Перейти до повного тексту