Відповідно до статті 8 Закону України "Про оплату праці" з метою ефективного використання державних дотацій та удосконалення організації оплати праці працівників вугледобувних підприємств, віднесених за економічним та виробничим станом до 2, 3 і 4 груп підприємств залежно від рівня рентабельності, яким надається державна підтримка на покриття витрат собівартості виробництва товарної продукції, Кабінет Міністрів України

1. Установити, що з 1 липня ц. р. форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат працівників вугледобувних підприємств встановлюються у колективному договорі з дотриманням умов, розмірів і норм, передбачених чинним законодавством, генеральною, галузевою угодами та з урахуванням умов, установлених цією постановою.

Конкретні розміри тарифних ставок і посадових окладів встановлюються не вище розмірів, визначених у галузевій угоді між Міністерством вугільної промисловості та галузевими профспілками вугільної промисловості.