З метою подальшого удосконалення системи добору кандидатур на посади керівників центральних і місцевих органів виконавчої влади Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Порядок розгляду питань, пов'язаних з призначенням на посади та звільненням з посад керівників, заступників керівників центральних органів виконавчої влади, а також голів місцевих державних адміністрацій (додається).

2. Керівникам міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій забезпечити добір компетентних претендентів на відповідні посади, якісну підготовку та своєчасне подання документів.

3. Управлінню кадрового забезпечення, Управлінню з питань місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування Кабінету Міністрів України забезпечити належний рівень підготовки необхідних документів на претендентів на посади керівників, заступників керівників центральних органів виконавчої влади, а також голів місцевих державних адміністрацій та контроль за виконанням цієї постанови.

1. Питання про призначення на відповідні посади та звільнення з посад розглядається за оформленим в установленому порядку поданням, документами особової справи та результатами співбесід.

2. Подання та документи щодо призначення на посади та звільнення з посад:

членів Кабінету Міністрів України, керівників інших центральних органів виконавчої влади, а також матеріали щодо претендентів на посади керівників, які призначаються Кабінетом Міністрів України, за дорученням Прем'єр-міністра України готує Управління кадрового забезпечення разом з відповідними підрозділами Кабінету Міністрів України;

перших заступників та заступників керівників центральних органів виконавчої влади, а також керівників підпорядкованих їм органів, які призначаються Президентом України чи Кабінетом Міністрів України, подають до Кабінету Міністрів України керівники відповідних міністерств, інших центральних органів виконавчої влади;

голів обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій за дорученням Прем'єр-міністра України подають Управління кадрового забезпечення і Управління з питань місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування Кабінету Міністрів України;

голів районних державних адміністрацій подають голови відповідних обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій, а голів районних державних адміністрацій Автономної Республіки Крим - Голова Ради міністрів Автономної Республіки Крим.

3. У поданні на ім'я Прем'єр-міністра України щодо призначення претендента на відповідну посаду зазначається прізвище, ім`я та по батькові, дата народження претендента, громадянство, займана ним на цей час посада, а також посада, на яку він рекомендується, та її функціональний напрям, рівень фахової та професійної підготовки, відомості про перебування в кадровому резерві, спроможність забезпечити доручену ділянку роботи, ділові та інші якості претендента, відомості про перебування його під слідством або наявність судимості.

Якщо претендент не перебував у кадровому резерві на відповідну посаду, у поданні зазначається причина, з якої нікого з осіб, зарахованих до кадрового резерву на цю посаду, не було на неї рекомендовано.

4. До подання щодо призначення додаються оформлені згідно з вимогами Порядку ведення особових справ державних службовців такі документи:

особова картка (форма П-2 ДС) з відповідними додатками;

три фотокартки розміром 4 х 6 сантиметрів;

біографічна довідка, скріплена підписом керівника кадрової служби та печаткою;

копії документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, підвищення кваліфікації;

декларація (копія декларації) про доходи за минулий рік та зобов'язання фінансового характеру, в тому числі і за кордоном, претендента і членів його сім`ї, а для осіб, які претендують на зайняття посади державного службовця першої та другої категорій, також відомості про належне їм та членам їх сімей нерухоме і цінне рухоме майно, вклади у банках і цінні папери;