Відповідно до Закону України "Про освіту" Кабінет Міністрів України

Затвердити Положення про професійний навчально-виховний заклад, що додається.

1. Професійний навчально-виховний заклад входить до системи освіти, забезпечує реалізацію потреб людини у здобутті професійної освіти, оволодінні робітничими професіями, спеціальностями, кваліфікацією відповідно до її інтересів, здібностей, стану здоров'я та соціального замовлення суспільства і держави.

2. Головним завданням професійного навчально-виховного закладу є підготовка кваліфікованих робітників і спеціалістів, їх перепідготовка та підвищення кваліфікації, формування у них наукового світогляду, творчого мислення, високих моральних якостей та національної самосвідомості.

3. До професійних навчально-виховних закладів належать професійно-технічні училища, вищі професійні училища, училища-агрофірми, відомчі, міжвідомчі та регіональні центри підготовки й перепідготовки робітників і спеціалістів, інші типи навчально-виховних закладів, яким Міносвіти акредитувало функції професійного навчання.

У професійному навчально-виховному закладі можуть створюватися відділи та філіали, що є його структурними підрозділами.

Професійні навчально-виховні заклади можуть бути засновані на державній, колективній або приватній формі власності.

4. Органами державної виконавчої влади в галузі професійної освіти є Міносвіти, інші центральні органи державної виконавчої влади, які мають у підпорядкуванні професійні навчально-виховні заклади, та місцеві органи державної виконавчої влади. Міносвіти є центральним органом державної виконавчої влади в галузі професійної освіти.

5. Державний професійний навчально-виховний заклад створюється, реорганізується та ліквідується Міносвіти, іншими центральними органами державної виконавчої влади, у віданні яких він перебуває, за пропозиціями місцевих органів державної виконавчої влади, підприємств, установ, організацій; інші заклади такого типу - засновником.

Професійний навчально-виховний заклад відкривається відповідно до соціально-економічних потреб за наявності належної матеріально-технічної та навчально-методичної бази, педагогічних кадрів і після його акредитації - Міносвіти.

6. Професійний навчально-виховний заклад здійснює професійне навчання осіб, які досягли віку, зазначеного в Переліку професій для підготовки кваліфікованих робітників у професійних навчальних закладах, затвердженому Міносвіти, і мають, як правило, неповну або повну загальну середню освіту.

У вказаному закладі можуть створюватися групи з осіб, які не закінчили основної загальноосвітньої школи, або з випускників спеціальної школи, якщо вони мають можливість і бажання оволодіти робітничими професіями, що не потребують грунтовних загальноосвітніх знань.

7. Професійний навчально-виховний заклад здійснює професійне навчання громадян за державним замовленням, на договірній основі з підприємствами, установами, організаціями (надалі - підприємства), юридичними і фізичними особами та за замовленнями державної служби зайнятості.

8. Підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації робітничих кадрів і спеціалістів у професійному навчально-виховному закладі здійснюється за денною, вечірньою (змінною) формами навчання, з відривом і без відриву від виробництва, шляхом поєднання цих форм, а також за індивідуальними навчальними планами.

9. Підготовка кваліфікованих робітників і спеціалістів, їх перепідготовка та підвищення кваліфікації здійснюється у професійному навчально-виховному закладі за професіями, спеціальностями чи групами професій, які цей заклад визначає разом з підприємством-замовником на підставі Переліку професій для підготовки кваліфікованих робітників в професійних навчально-виховних закладах.

10. Професійний навчально-виховний заклад незалежно від форми власності забезпечує якість освіти й рівень кваліфікації відповідно до державних вимог. Він діє на підставі власного статуту, що розробляється на основі чинного законодавства та цього Положення. Статут державного професійного навчально-виховного закладу затверджується центральним органом державної виконавчої влади, який має у підпорядкуванні професійні навчально-виховні заклади, інших закладів - засновником.

11. Професійний навчально-виховний заклад є юридичною особою, має самостійний баланс, рахунки в установах банків, штамп і печатку із зображенням Державного герба України і з своїм найменуванням.

12. Права та обов'язки учнів професійного навчально-виховного закладу визначаються чинним законодавством і статутом закладу.

13. Приймання учнів до професійного навчально-виховного закладу здійснюється відповідно до правил, що затверджуються Міносвіти.

14. Учням професійного навчально-виховного закладу видаються квиток учня та залікова книжка.

15. Учні державного професійного навчально-виховного закладу забезпечуються стипендією, а ті, які потребують підвищеного соціального захисту - безкоштовним харчуванням та одягом. Розміри стипендій, витрат на харчування та норми забезпечення одягом визначаються в установленому чинним законодавством порядку. Навчально-виховні заклади можуть виходячи з конкретних умов визначати форму матеріального забезпечення учнів у межах матеріально-фінансових можливостей професійних навчально-виховних закладів.

Учням вказаних закладів можуть надаватися додаткові види соціально-матеріального забезпечення в межах наявних коштів та інших надходжень, не заборонених чинним законодавством.

На період навчання у професійному навчально-виховному закладі учням у разі потреби надаються безплатно місця в гуртожитку або компенсуються витрати на наймання житла за договором.

16. Психологічне забезпечення навчально-виховного процесу здійснюють практичні психологи, які за своїм статусом належать до педагогічних працівників.

Медичне обслуговування учнів здійснюють державні лікувально-профілактичні заклади МОЗ.

17. Роботи, що виконують учні під час виробничого навчання, практики на підприємствах, оплачуються за діючими нормативами, розцінками, ставками (окладами) в повному обсязі з урахуванням установлених на підприємствах коефіцієнтів, доплат і надбавок до заробітної плати.

Учні беруть участь у суспільно корисній праці в позаурочний час.

18. Для учнів професійного навчально-виховного закладу його статутом встановлюються різні форми морального і матеріального заохочення за успіхи в навчанні, оволодінні професією чи спеціальністю, за активну участь у виробничій діяльності та інші досягнення.

19. За систематичне порушення статуту професійного навчально-виховного закладу, низьку успішність у навчанні до учня можуть бути застосовані такі заходи впливу: попередження, догана, сувора догана, виключення з навчально-виховного закладу.

20. Засвоєння учнями знань та оволодіння уміннями і навичками оцінюється балами: 5 (відмінно), 4 (добре), 3 (задовільно), 2 (незадовільно). Поведінка учня оцінюється як зразкова, задовільна, незадовільна.

Оцінки виставляються в журналах обліку теоретичного і виробничого навчання, відомостях успішності та залікових книжках учнів за результатами екзаменів, заліків, контрольних чи перевірочних робіт, курсових і дипломних проектів, лабораторно-практичних і навчально-виробничих робіт, поточного контролю знань.

21. Випускникам професійного навчально-виховного закладу, які закінчили повний курс навчання і успішно склали кваліфікаційні екзамени чи захистили дипломний проект, видається диплом установленого зразка, а учням, які не закінчили повного курсу навчання, але за результатами поетапної атестації їм встановлено професійну кваліфікацію, та особам, які пройшли курсове чи індивідуальне навчання, - свідоцтво про рівень кваліфікації.

Учням, які не закінчили повного курсу навчання і не пройшли поетапної атестації, видається довідка.

Випускникам, які навчалися з професій, пов'язаних з роботами на об'єктах, що перебувають під наглядом спеціальних державних органів, разом з дипломом видається посвідчення про допуск до роботи на цих об'єктах.

22. Випускникам професійного навчально-виховного закладу, які мають підсумкову оцінку "відмінно" із спеціальних предметів, з виробничого навчання і не менш як 75 відсотків з інших предметів, зазначених у навчальному плані, а з решти предметів - оцінку "добре", склали випускний кваліфікаційний екзамен або захистили дипломний проект на "відмінно" і мали зразкову поведінку, видається диплом з відзнакою. Випускники, які одержали диплом з відзнакою, користуються перевагою при працевлаштуванні.

23. Випускники професійних навчально-виховних закладів працевлаштовуються за здобутою професією, спеціальністю і кваліфікацією на основі угод навчальних закладів з учнем, підприємством або державною службою зайнятості. За бажанням громадянина він може отримати професійну освіту з подальшим самостійним працевлаштуванням.

24. Час навчання у професійному навчально-виховному закладі зараховується до загального трудового стажу, а також до стажу роботи, що дає право на пільги, встановлені для відповідної категорії працівників, якщо перерва без поважних причин між днем закінчення навчання і днем зарахування на роботу не перевищує одного місяця.

Трудова книжка на кожного учня оформляється в професійному навчально-виховному закладі.

25. Випускникам професійного навчально-виховного закладу денної форми навчання, які навчалися 10 і більше місяців, підприємство протягом перших трьох місяців роботи надає оплачувану відпустку з розрахунку тарифної ставки відповідно до зазначеного у дипломі кваліфікаційного розряду (класу, категорії) або посадового окладу. Випускникам віком до 18 років надається відпустка тривалістю один календарний місяць, а іншим випускникам тривалістю, встановленою на підприємстві для робітників відповідної професії чи спеціальності.

Випускникам, які навчалися за денною формою навчання менше 10 місяців, час навчання зараховується до трудового стажу, що дає право на чергову відпустку.

26. Учні професійного навчально-виховного закладу з вечірньою (змінною) формою навчання користуються додатковими пільгами, встановленими чинним законодавством.

27. Права, обов'язки та функції педагогічних працівників визначаються чинним законодавством і кваліфікаційними характеристиками посад педагогічних працівників, затвердженими Міносвіти за погодженням з Мінпраці.

28. Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників професійного навчально-виховного закладу його директор відповідно до чинного законодавства.

Звільнення працівників, прийнятих за конкурсом, розірвання контракту з ініціативи директора професійного навчально-виховного закладу у зв'язку із зменшенням обсягу робіт може здійснюватися лише після закінчення навчального року.

29. На посади педагогічних працівників призначаються особи, які мають відповідну освіту та професійно-педагогічну кваліфікацію або спеціалісти виробництва, які в подальшому здобувають психолого-педагогічну кваліфікацію.

Вище професійне училище може залучати до педагогічної роботи спеціалістів виробництва, викладачів вищих навчальних закладів, учених на умовах сумісництва чи погодинної оплати, встановленої для працівників вищої школи.

30. Для визначення відповідності педагогічних працівників займаним посадам, рівня кваліфікації проводиться їх атестація. Періодичність обов'язкової атестації та порядок її проведення встановлюються центральним органом державної виконавчої влади, який має у підпорядкуванні професійні навчально-виховні заклади.

Рішення атестаційної комісії є підставою для присвоєння педагогічному працівникові відповідної категорії або звільнення його з роботи згідно з чинним законодавством.

31. Навчально-виховний процес у професійному навчально-виховному закладі грунтується на принципах педагогіки, демократизму, незалежності від політичних, громадських і релігійних об'єднань, спільній діяльності інженерно-педагогічних працівників та учнів, батьків, колективів підприємств. Цей процес включає теоретичне і виробниче навчання, фізичне виховання та позаурочну роботу з учнями.

32. Професійний навчально-виховний заклад самостійно обирає форми і методи організації навчально-виховного процесу, а педагогічні працівники самостійно, з урахуванням положень загальної педагогіки, визначають засоби і методи навчання та виховання учнів.