Відповідно до постанови Верховної Ради України від 27 серпня 1993 р. "Про підвищення мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком" Кабінет Міністрів України

1. Установити, що всі види державної допомоги, компенсації, стипендії визначаються виходячи з мінімальної заробітної плати 20 тис.крб. на місяць, збільшеної в 1,8 раза.

2. Підприємствам, установам і організаціям:

визначити розміри виплат, що відповідно до чинного законодавства обчислюються із середнього заробітку (допомога у разі тимчасової непрацездатності, вихідна допомога, відпускні тощо) з урахуванням нових тарифних ставок і посадових окладів у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 21 березня 1992 р. N 140 "Про додаткові заходи у зв'язку з підвищенням заробітної плати" (ЗП України, 1992 р., N 3, ст.80);

провести перерахунок розміру компенсації шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров'я при виконанні ним трудових обов'язків, з одночасним збільшенням тарифних ставок і посадових окладів на величину їх фактичного підвищення.

3. Установити допомогу з державного соціального страхування на поховання у розмірі 200 тис.карбованців.

У разі смерті пенсіонера його сім'ї або особі, яка здійснила похорон, виплачується допомога на поховання в розмірі двомісячної пенсії померлого, але не менше 200 тис.карбованців.

4. Установити щомісячні компенсаційні виплати у розмірі 10 тис.крб. непрацюючій працездатній особі, яка доглядає за інвалідом 1 групи, або за престарілим, який досяг 80-річного віку.

5. Міністерству праці та Міністерству фінансів давати в необхідних випадках роз'яснення щодо застосування цієї постанови.

6. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 р. N 392 "Про заходи у зв'язку з підвищенням мінімального розміру заробітної плати".

7. Ця постанова набуває чинності з 1 вересня 1993 року.