Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що на період дії воєнного стану:

не проводиться конкурсний відбір керівників, голів виконавчих органів та членів наглядових рад суб'єктів господарювання державного сектору економіки (далі - суб'єкт господарювання);

зупиняється конкурсний відбір керівників, голів виконавчих органів та членів наглядових рад суб'єктів господарювання, оголошений до моменту введення в дію воєнного стану;

призначення на посаду керівників, голів виконавчих органів, членів ради директорів та членів наглядових рад суб'єктів господарювання, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. гривень, а також особливо важливого для економіки підприємства, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд. гривень (далі - особливо важливе для економіки підприємство), здійснюється суб'єктом управління об'єктами державної власності (далі - суб'єкт управління) після погодження кандидатур відповідних осіб Кабінетом Міністрів України без проведення конкурсного відбору на строк, який не перевищує строку дії воєнного стану та трьох місяців після його припинення або скасування;

рішення суб'єкта управління щодо призначення на новий строк до трьох років незалежного члена та представника держави до складу наглядової ради суб'єктів господарювання, що мають стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів яких за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу яких перевищує 200 млн. гривень, а також особливо важливого для економіки підприємства, погоджується з Кабінетом Міністрів України. До проекту рішення Кабінету Міністрів України щодо погодження кандидатури на посаду керівника, голови виконавчого органу, членів ради директорів та члена наглядової ради суб'єкта господарювання, що має стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень, а також особливо важливого для економіки підприємства додаються біографічна довідка кандидата на посаду керівника, голови виконавчого органу, члена ради директорів та члена наглядової ради з кольоровою фотокарткою (резюме); згода кандидата на посаду керівника, голови виконавчого органу, члена ради директорів та члена наглядової ради на обробку персональних даних; рекомендації (за наявності); заява про відповідність критеріям незалежності члена наглядової ради суб'єкта господарювання; мотиваційний лист щодо виконання функцій члена наглядової ради; копія заяви кандидата на посаду керівника, голови виконавчого органу, члена ради директорів та члена наглядової ради про прийняття на посаду; копія документа, що посвідчує особу; копія трудової книжки (за наявності) або документів, що підтверджують наявність досвіду роботи; копія документа про вищу освіту; копія документа про погодження кандидатури на посаду керівника, голови виконавчого органу, членів ради директорів з головою відповідної місцевої державної адміністрації (відповідно до статті 36 Закону України "Про місцеві державні адміністрації"); копія статуту суб'єкта господарювання; анкета претендента на посаду згідно з додатком до Порядку проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради державного унітарного підприємства та їх призначення, а також проведення конкурсного відбору кандидатів на посаду незалежного члена наглядової ради господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, що пропонуються суб'єктом управління об'єктами державної власності до обрання на посаду незалежних членів наглядової ради, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 березня 2017 р. № 142 (Офіційний вісник України, 2017 р., № 24, ст. 686), - із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 1 грудня 2023 р. № 1282.

2. Установити, що положення пункту 1 цієї постанови не застосовуються до проведення конкурсного відбору членів наглядових рад приватних акціонерних товариств "Національна енергетична компанія "Укренерго", "Українське Дунайське пароплавство" і "Укргідроенерго", акціонерних товариств "Національна акціонерна компанія "Нафтогаз України", "Укрпошта" і "Національна атомна енергогенеруюча компанія "Енергоатом", державних підприємств "Адміністрація морських портів України", "Міжнародний аеропорт "Бориспіль", товариства з обмеженою відповідальністю "Оператор газотранспортної системи України", державного спеціалізованого господарського підприємства "Ліси України", а також членів наглядових рад банків, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій належать державі.

Засідання комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств, утвореного відповідно до Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777 (Офіційний вісник України, 2008 р., № 68, ст. 2266; 2019 р., № 97, ст. 3202), у період дії воєнного стану може проводитися за допомогою технічних засобів зв'язку (в тому числі за допомогою телефонної конференції або відеоконференції).

3. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.

4. Суб'єктам управління:

1) протягом трьох місяців після припинення або скасування воєнного стану провести в установленому порядку конкурсний відбір керівників, голів виконавчих органів та членів наглядових рад суб'єктів господарювання, посадові особи яких призначено відповідно до пункту 1 цієї постанови;

2) подавати щомісяця Міністерству економіки інформацію про призначення керівників та голів виконавчих органів суб'єктів господарювання, у тому числі призначених наглядовою радою суб'єкта господарювання, а також про призначення членів наглядових рад суб'єктів господарювання.

 

Інд. 25

 

1. У пункті 3 Положення про порядок укладання контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, при найманні на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203 "Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у державній власності" (ЗП України, 1993 р., № 6, ст. 121; Офіційний вісник України, 1999 р., № 13, ст. 514), слово і цифру "від 1" виключити.

2. У постанові Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777 "Про проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки" (Офіційний вісник України, 2008 р., № 68, ст. 2266; 2015 р., № 15, ст. 383, № 52, ст. 1669, № 62, ст. 2034; 2016 р., № 5, ст. 274; 2017 р., № 43, ст. 1338; 2018 р., № 29, ст. 1021; 2019 р., № 97, ст. 3202; 2022 р., № 12, ст. 653):

1) у постанові:

у пункті 1-1:

слова "голови правління акціонерного товариства "Українська залізниця", голови правління акціонерного товариства "Національна акціонерна компанія "Нафтогаз України"," виключити;

після слів "керівників державних унітарних підприємств" доповнити словами і цифрами ", голів виконавчих органів господарських товариств, у статутному капіталі яких 50 відсотків акцій (часток) належать державі";

у пункті 1-2:

абзаци перший і другий викласти в такій редакції:

"1-2. Установити, що рішення про необхідність проведення конкурсного відбору для призначення керівника суб'єкта господарювання державного сектору економіки приймається міністерством, Фондом державного майна, іншим органом, що здійснює управління об'єктами державної власності, державним господарським об'єднанням, державною холдинговою компанією, іншою державною господарською організацією, крім призначення керівника підприємства, яке має стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень, керівника, члена наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства (суб'єкта господарювання державного сектору економіки, який включений до переліку особливо важливих для економіки суб'єктів господарювання державного сектору економіки, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення згідно з додатком до Порядку, затвердженого цією постановою, а також суб'єкта господарювання державного сектору економіки, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд. гривень).

Призначення керівника підприємства, яке має стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень, керівника, члена наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, зазначеного в абзаці першому цього пункту, здійснюється виключно за результатами конкурсного відбору відповідно до Порядку, затвердженого цією постановою, крім керівників державних унітарних підприємств та голів виконавчих органів господарських товариств, у статутному капіталі яких 50 відсотків акцій (часток) належать державі, на яких (в яких) утворено наглядову раду, яка відповідає вимогам, визначеним у Законі України "Про управління об'єктами державної власності", у тому числі керівників особливо важливих для економіки підприємств.";

абзац третій після слів "Контракт з керівником суб'єкта господарювання державного сектору економіки" доповнити словами "або виконуючим його обов'язки";

пункт 1-3 після слів "належать до наукових установ" доповнити словами і цифрами ", крім керівника державного унітарного підприємства та голови виконавчого органу господарського товариства, у статутному капіталі якого 50 відсотків акцій (часток) належать державі, на якому (в якому) утворено наглядову раду, яка відповідає вимогам, визначеним у Законі України "Про управління об'єктами державної власності";

пункт 1-4 виключити;

пункт 4 після слів "звіт про призначення керівників суб'єктів господарювання" доповнити словами ", зокрема призначених наглядовою радою суб'єкта господарювання,";

у пункті 4-2:

абзац четвертий після слів "особливо важливого для економіки підприємства" доповнити словами ", зокрема оголошеного наглядовою радою такого підприємства,";

абзац п'ятий після слів "особливо важливого для економіки підприємства" доповнити словами ", зокрема щодо тимчасового покладення виконання обов'язків або призначення виконуючого обов'язки керівника наглядової ради такого підприємства,";

доповнити пункт абзацом такого змісту:

"необхідність визначення кандидата на вакантну посаду керівника особливо важливого для економіки підприємства з числа кандидатів, включених до списку потенційних кандидатів, який сформовано в установленому порядку протягом останніх 12 місяців до дати припинення контракту з керівником, - не пізніше ніж через п'ять днів після відкриття вакантної посади.";

у тексті постанови слова "Міністерство розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства" замінити словами "Міністерство економіки" у відповідному відмінку;

2) У Порядку проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки, затвердженому зазначеною постановою:

в абзаці першому пункту 1 слова і цифри "та керівника особливо важливого для економіки підприємства (підприємства, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд. гривень)" замінити словами і цифрами "та керівника підприємства, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд. гривень, та керівника, члена наглядової ради підприємства, яке включене до переліку особливо важливих для економіки суб'єктів господарювання державного сектору економіки, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств, згідно з додатком (далі - особливо важливе для економіки підприємство)";

у пункті 2:

в абзаці першому слова "особливо важливих для економіки підприємств" замінити словами "підприємств, які включені до переліку особливо важливих для економіки суб'єктів господарювання державного сектору економіки, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств, згідно з додатком", а після слів і цифр "якого перевищує 200 млн. гривень" доповнити словами і цифрами ", керівника підприємства, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд. гривень";

перше речення абзацу другого викласти в такій редакції: "До оголошення конкурсного відбору або на період проведення конкурсного відбору суб'єкт управління тимчасово покладає виконання обов'язків або призначає виконуючого обов'язки керівника підприємства, що має стратегічне значення для економіки та безпеки держави і вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності або річний розмір чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень, керівника особливо важливого для економіки підприємства.";

в абзаці першому пункту 3 слова "особливо важливих для економіки підприємств" замінити словами "підприємств, які включені до переліку особливо важливих для економіки суб'єктів господарювання державного сектору економіки, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств, згідно з додатком,";

у пункті 18:

абзац другий після слів і цифр "чистого доходу якого перевищує 200 млн. гривень" доповнити словами і цифрами ", керівника підприємства, вартість активів якого за даними останньої фінансової звітності перевищує 2 млрд. гривень або річний розмір чистого доходу якого перевищує 1,5 млрд. гривень", а слова "крім випадків, коли відповідне підприємство є особливо важливим для економіки" замінити словами "крім випадків, коли відповідне підприємство включене до переліку особливо важливих для економіки суб'єктів господарювання державного сектору економіки, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств, згідно з додатком";

доповнити пункт абзацом такого змісту:

"У разі коли за призначенням органу управління посаду керівника суб'єкта господарювання державного сектору економіки займає виконуючий його обов'язки, з ним також укладається контракт.";

назву розділу "Проведення відбору та укладення контракту з керівниками особливо важливих для економіки підприємств"

викласти в такій редакції:

абзац перший пункту 21 викласти в такій редакції:

"21. Кабінет Міністрів України утворює комітет з призначення керівників особливо важливих для економіки підприємств (далі - комітет з призначення) для визначення претендентів на посади керівників особливо важливих для економіки підприємств, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення.";

у пунктах 22 - 26, 28 - 30, 35 - 37, 40 слова "особливо важливі для економіки підприємства" в усіх відмінках замінити словами "особливо важливі для економіки підприємства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення" у відповідному відмінку;

у пункті 24:

абзац перший викласти в такій редакції:

"24. Формою роботи комітету з призначення є планове засідання, яке проводиться за умови особистої участі в ньому членів та незалежних експертів комітету з призначення безпосередньо у приміщенні, де проводиться засідання комітету. Черговість засідань зумовлюється потребою в прийнятті рішень комітетом з призначення та визначається його секретаріатом.";

в абзаці четвертому:

у першому реченні слова "таємного або заочного голосування" замінити словами "особистого голосування безпосередньо у приміщенні, де проводиться засідання комітету";

третє речення виключити;

у пункті 25:

доповнити пункт після абзацу третього новим абзацом такого змісту:

"складає календарний план-графік засідань комітету з призначення;".

У зв'язку з цим абзаци четвертий - десятий вважати відповідно абзацами п'ятим - одинадцятим;

абзац восьмий викласти в такій редакції:

"приймає, реєструє, перевіряє та аналізує документи, подані претендентами;";

в абзаці одинадцятому слово "дострокового" виключити;

у пункті 27:

доповнити пункт після абзацу другого новим абзацом такого змісту:

"проведення перевірки претендентів на посаду керівника, члена наглядової ради особливо важливого для економіки підприємства, призначення керівників та членів наглядових рад яких здійснюється за участю комітету з призначення, щодо наявності у них конфлікту інтересів;".

У зв'язку з цим абзаци третій - сьомий вважати відповідно абзацами четвертим - восьмим;

абзац шостий викласти в такій редакції:

"формування та подання комітету з призначення рейтингового списку потенційних кандидатів, обраних з числа усіх претендентів професійним консультантом з добору персоналу відповідно до встановлених критеріїв відбору на підставі проведених професійним консультантом з добору персоналу співбесід, для визначення протягом одного року із списку претендентів на заміщення у разі відмови кандидата, непризначення або припинення повноважень керівника/члена наглядової ради підприємства;";