Відповідно до статті 585 Митного кодексу України Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Затвердити такі, що додаються:

каталог типових посад посадових осіб митних органів;

алгоритм формування груп митних компетенцій для типових посад посадових осіб митних органів;

схему посадових окладів посадових осіб митних органів;

розмір надбавок за спеціальне звання;

Порядок встановлення, призупинення, зменшення чи скасування надбавок та встановлення премій посадовим особам митних органів.

2. Установити, що:

1) оплата праці посадових осіб та працівників Державної митної служби та її територіальних органів за виконання посадових обов’язків у надурочний час, у святкові і неробочі дні та в нічний час з метою забезпечення цілодобового режиму митного контролю та оформлення у пунктах пропуску через державний кордон України здійснюється з урахуванням положень законодавства;

2) інші виплати, передбачені законодавством, здійснюються в порядку, визначеному законодавством;

3) посадовим особам Державної митної служби та її територіальних органів, які мають ранг державного службовця, встановлюється надбавка до посадового окладу за такий ранг у розмірі, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 р. № 15 "Питання оплати праці працівників державних органів" (Офіційний вісник України, 2017 р., № 9, ст. 284), до присвоєння спеціального звання;

4) як виняток з пункту 11 Порядку, затвердженого цією постановою, у 2025 році загальний фонд преміювання відповідного органу встановлюється в межах затверджених видатків на оплату праці такого органу;

5) постанова Кабінету Міністрів України від 20 жовтня 2021 р. № 1103 "Деякі питання оплати праці посадових осіб та працівників митних органів" (Офіційний вісник України, 2021 р., № 84, ст. 5399) застосовується в частині визначення розмірів та умов оплати праці для посадових осіб та працівників:

митних органів, що перебувають у стадії ліквідації на день набрання чинності Законом України від 17 вересня 2024 р. № 3977-IX "Про внесення змін до Митного кодексу України щодо встановлення особливостей проходження служби в митних органах та проведення атестації посадових осіб митних органів";

Спеціалізованої лабораторії з питань експертизи та досліджень Держмитслужби;

Департаменту спеціалізованої підготовки та кінологічного забезпечення Держмитслужби.

3. Державній митній службі забезпечити виконання цієї постанови в межах бюджетних асигнувань на заробітну плату, затверджених кошторисом.

4. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування.

1. Цей каталог визначає перелік типових посад посадових осіб митних органів, яким визначаються переліки груп митних компетенцій.

Цей каталог розроблено для використання керівниками державної служби в митних органах, працівниками служб управління персоналом митних органів для формування груп типових посад посадових осіб митних органів за групами митних компетенцій.

2. У цьому каталозі терміни вживаються в такому значенні:

група митних компетенцій - сукупність митних компетенцій, внутрішньо об’єднаних на основі подібності функціональних напрямів;

митні компетенції - вимоги до професійної компетентності посадових осіб митних органів, які займають посади державної служби категорій "Б" і "В", що містять сукупність характеристик (знань, умінь, навичок, здібностей, мотивів, цінностей), які забезпечують виконання посадовими особами обов’язків на високому рівні для реалізації завдань, покладених на митні органи;

рівень посади - ознака, що відображає якісні відмінності у характеристиках складності та відповідальності роботи на тому чи іншому рівні службової діяльності на посадах державної служби в митних органах;

типова посада посадових осіб митних органів (далі - типова посада) - посада, за якою визначаються типові функціональні обов’язки, обсяг повноважень та відповідальності в межах одного рівня посад та групи митних компетенцій.

3. Цим каталогом визначаються дев’ять груп митних компетенцій для типових посад, які позначено арабськими цифрами:

перша група (1);

друга група (2);

третя група (3);

четверта група (4);

п’ята група (5);

шоста група (6);

сьома група (7);

восьма група (8);

дев’ята група (9).

4. Формування груп посад державної служби в митних органах за групами митних компетенцій здійснюється відповідно до алгоритму формування груп митних компетенцій для типових посад посадових осіб митних органів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 травня 2025 р. № 618 "Деякі питання оплати праці посадових осіб та працівників митних органів".

5. Перелік типових посад за рівнями та групами митних компетенцій наведено в додатку 1. Описи груп митних компетенцій наведені у додатках 2-10.

6. Опис кожної групи митних компетенцій включає:

номер групи митних компетенцій;

рівні посад;

назву типової посади.

7. Основний функціонал типових посад містить узагальнений опис основних напрямів роботи на відповідних посадах в митних органах.

8. У разі коли виконання жодної з функцій не потребує переважної частини робочого часу, відповідна посада митного органу класифікується відповідно до найбільш важливої функції, яка виконується регулярно, або до функції, яка виконується найчастіше.

9. Кожна група митних компетенцій включає типові посади відповідно до ролі та місця в організаційній структурі митного органу. Кожен рівень позначається римською цифрою. Усього визначено вісім рівнів типових посад:

1) для посад державної служби категорії "А":

I (перший) стратегічний рівень;

II (другий) стратегічний рівень;

2) для посад державної служби категорії "Б":

III (третій) керівний рівень;

IV (четвертий) керівний рівень;

V (п’ятий) керівний рівень;

3) для посад державної служби категорії "В":

VI (вищий) фаховий рівень;

VII (середній) фаховий рівень;

VIII (початковий) фаховий рівень.

10. Типові посади, визначені в межах кожної з груп митних компетенцій, представлені у митних органах двома юрисдикціями:

перша (1) - Держмитслужба; територіальний орган як відокремлений підрозділ Держмитслужби, юрисдикція якого поширюється на всю територію України;

друга (2) - територіальний орган як відокремлений підрозділ Держмитслужби, юрисдикція якого поширюється на територію Автономної Республіки Крим, однієї або кількох областей.

Юрисдикція митного органу позначається арабською цифрою.

11. Митні органи в межах першої (1) юрисдикції поділяються за типами:

перший (1) - Держмитслужба;

другий (2) - територіальний орган як відокремлений підрозділ Держмитслужби, юрисдикція якого поширюється на всю територію України.

12. Класифікаційний код типової посади визначається відповідно до таблиці класифікації типових посад посадових осіб митних органів відповідної групи митних компетенцій згідно з додатками 2-10 шляхом послідовного проставлення через дефіс цифр, якими позначені:

група митних компетенцій;

рівень посади;

юрисдикція та тип митного органу.

13. Під час встановлення фахового рівня для посад категорії "В" керівник митного органу враховує:

можливість віднесення посади головного державного інспектора та прирівняних до неї посад до VI (вищого), VII (середнього) та VIII (початкового) фахового рівня;

можливість віднесення посади старшого державного інспектора та прирівняних до неї посад до VII (середнього) чи VIII (початкового) фахового рівня і те, що вони не можуть бути віднесені до VI (вищого) фахового рівня;

те, що посада державного інспектора та прирівняні до неї посади належать до VIII (початкового) фахового рівня та не можуть бути віднесені до VI (вищого) чи VIII (середнього) фахового рівня.

Відсоток посад державної служби категорії "В" в межах VI (вищого) фахового рівня становить не більше ніж 30 відсотків, VII (середнього) фахового рівня - не більше ніж 50 відсотків та VIII (початкового) фахового рівня - не більше ніж 20 відсотків.