1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 12 листопада 2014 р. № 607
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ № 741 від 18.06.2024 )
Про затвердження структури військового резерву людських ресурсів
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ № 27 від 20.01.2016 № 474 від 27.07.2016 № 331 від 11.04.2018 № 495 від 17.06.2020 № 61 від 26.01.2022 )
Відповідно до частини десятої статті 2 Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" Кабінет Міністрів України постановляє:
( Вступна частина із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 474 від 27.07.2016 )
1. Затвердити структуру військового резерву людських ресурсів згідно з додатком.
2. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету Міністрів України від 18 жовтня 2006 р. № 1426 "Про структуру військового резерву людських ресурсів" (Офіційний вісник України, 2006 р., № 42, ст. 2805).

Прем'єр-міністр України

А.ЯЦЕНЮК

Інд. 29


Додаток
до постанови Кабінету Міністрів України
від 12 листопада 2014 р. № 607
СТРУКТУРА
військового резерву людських ресурсів
1. Військовий резерв людських ресурсів складається з:
1) резервістів, які у добровільному порядку уклали контракт на проходження служби у військовому резерві або були зараховані в обов’язковому порядку до оперативного резерву в особливий період;
( Підпункт 1 пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 474 від 27.07.2016 )
2) військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, Центральному управлінні або регіональних органах СБУ та підрозділах Служби зовнішньої розвідки;
( Підпункт 2 пункту 1 в редакції Постанови КМ № 495 від 17.06.2020; із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 61 від 26.01.2022 )
3) громадян, зокрема членів (учасників) громадських об’єднань, які добровільно беруть участь у забезпеченні національної безпеки і оборони держави.
( Підпункт 3 пункту 1 в редакції Постанови КМ № 495 від 17.06.2020 )
2. Військовий резерв людських ресурсів поділяється за призначенням на:

................
Перейти до повного тексту