Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Погодитися з пропозицією Міністерства цифрової трансформації стосовно реалізації протягом двох років з дня набрання чинності цією постановою експериментального проекту щодо використання засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для працевлаштування (далі - експериментальний проект).

2. Затвердити Порядок реалізації експериментального проекту щодо використання засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для працевлаштування, що додається.

3. Установити, що:

Порядок, затверджений цією постановою, не застосовується у разі, коли вступ на державну службу здійснюється шляхом призначення на посаду державної служби за результатами конкурсу;

абзац десятий пункту 2 Порядку проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища, та посад з підвищеним корупційним ризиком, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 р. № 171 (Офіційний вісник України, 2015 р., № 28, ст. 812; 2022 р., № 70, ст. 4239), в частині подання згоди на проведення спеціальної перевірки разом із заявою на призначення не застосовується для подання згоди на проведення спеціальної перевірки відповідно до Порядку, затвердженого цією постановою.

4. Міністерству цифрової трансформації:

1) забезпечити надання методичної допомоги з питань реалізації експериментального проекту;

2) протягом двох місяців з дня набрання чинності цією постановою:

забезпечити реалізацію технічної можливості використання засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для працевлаштування;

після завершення експериментального проекту подати Кабінетові Міністрів України звіт про результати його реалізації, а також пропозиції щодо внесення відповідних змін до законодавчих та інших нормативно-правових актів за результатами реалізації експериментального проекту.

1. Цей Порядок визначає механізм реалізації експериментального проекту щодо використання засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг для працевлаштування (далі - експериментальний проект).

Працевлаштування включає вступ на державну службу на посади державної служби категорій "Б" та "В", призначення на посади працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, до державних органів, що є учасниками експериментального проекту, а також прийняття на роботу до державного підприємства "ДІЯ" (далі - прийняття на роботу).

2. У цьому Порядку терміни вживаються у значенні, наведеному в Кодексі законів про працю України, Законах України "Про державну службу", "Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус", "Про електронні документи та електронний документообіг", "Про електронну ідентифікацію та електронні довірчі послуги", "Про захист інформації в інформаційно-комунікаційних системах", "Про військовий обов’язок і військову службу", Положенні про Єдиний державний вебпортал електронних послуг, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 4 грудня 2019 р. № 1137 "Питання Єдиного державного вебпорталу електронних послуг та Реєстру адміністративних послуг" (Офіційний вісник України, 2020 р., № 3, ст. 136; 2021 р., № 43, ст. 2625; 2022 р., № 69, ст. 4171).

3. Метою експериментального проекту є спрощення та цифровізація процедури працевлаштування осіб з використанням засобів Єдиного державного вебпорталу електронних послуг (далі - Портал Дія).

4. Учасниками експериментального проекту є:

Мінцифри, Мінекономіки, НАДС, державне підприємство "ДІЯ" (за згодою) (далі - роботодавці);

громадяни України, які бажають працевлаштуватись з використанням засобів Порталу Дія (далі - особи).

За технічної можливості та за узгодженням з координатором експериментального проекту учасниками експериментального проекту можуть стати інші центральні органи виконавчої влади.

5. Координатором експериментального проекту є Мінцифри.

6. Фінансування експериментального проекту здійснюється за рахунок коштів державного бюджету, міжнародної технічної допомоги, а також інших джерел, не заборонених законодавством.

7. Роботодавці засобами Порталу Дія розміщують на Порталі Дія інформацію про посади, в необхідності заповнення яких є потреба (далі - вакансія).

Роботодавці визначають та інформують Мінцифри про уповноважених працівників, що розміщують на Порталі Дія інформацію про вакансії та використовують засоби Порталу Дія для виконання цього Порядку.

Інформація про вакансію повинна містити, зокрема, відомості про найменування посади, посадові обов’язки, строковість призначення, вимоги до кандидата, орієнтовний розмір заробітної плати.

8. Для працевлаштування особа повинна встановити мобільний додаток Порталу Дія (Дія) на електронному пристрої, критерії якого підтримують його використання, та пройти процедуру електронної ідентифікації та автентифікації.

9. Особа обирає з переліку вакансій, розміщених на Порталі Дія, посаду та після проходження електронної ідентифікації та автентифікації формує запит на вакансію (далі - запит) засобами Порталу Дія, який містить:

прізвище;

власне ім’я;

по батькові (за наявності);

дату народження;

номер мобільного телефону;

адресу електронної пошти;

інформацію про освіту, зокрема спеціальність, документ, що підтверджує здобуття певного освітнього (освітньо-кваліфікаційного, освітньо-професійного, освітньо-наукового/освітньо-творчого) рівня;

інформацію про наявність досвіду роботи (зокрема досвіду роботи, передбаченого статтею 20 Закону України "Про державну службу" (для посад державної служби категорії "Б");

інформацію про перебування на військовому обліку (категорія військового обліку (військовозобов’язаний, призовник, резервіст), а також підтвердження щодо відсутності порушень правил військового обліку.

До запиту шляхом завантаження відповідного файлу додається резюме, в якому обов’язково зазначається інформація про наявність досвіду роботи (місце роботи (найменування підприємства, установи, організації), посада, дата призначення на посаду та звільнення з посади, короткий опис функцій). В резюме за бажанням особи може бути зазначена додаткова інформація, зокрема щодо володіння іноземними мовами, знань, умінь, навичок особи, професійного розвитку.

Особа несе відповідальність за достовірність відомостей, що містяться у запиті та резюме.

10. Відомості для формування запиту вносяться особою засобами Порталу Дія почергово, зокрема шляхом отримання/підтвердження відомостей, необхідних для його формування.

Під час формування запиту засобами Порталу Дія отримуються/підтверджуються такі відомості щодо особи:

з Єдиного державного демографічного реєстру через єдину інформаційну систему МВС - прізвище, власне ім’я, по батькові (за наявності), дата народження;

з Єдиної державної електронної бази з питань освіти - документи/інформація про освіту (щодо відомостей, наявних у зазначеній Єдиній державній електронній базі).