1. Затвердити план заходів щодо реалізації Концепції удосконалення оплати праці працівників бюджетної сфери (далі - план заходів), що додається.

2. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади:

забезпечити своєчасне виконання плану заходів;

подавати кожного півріччя до 25 числа місяця, що настає за звітним періодом, Міністерству соціальної політики інформацію про хід виконання плану заходів для її узагальнення та подання у десятиденний строк Кабінетові Міністрів України.

1. Розробити та затвердити Методику віднесення посад працівників бюджетної сфери до певних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери на основі критеріїв професійно-кваліфікаційного рівня професій (посад) та складності робіт.

2. Розробити та затвердити кваліфікаційні характеристики професій (посад) працівників навчальних закладів і наукових установ.

3. Переглянути кваліфікаційні характеристики професій (посад) працівників охорони здоров'я та соціального захисту щодо спеціальних вимог до професій (посад) залежно від кваліфікаційних категорій та стажу роботи зазначених працівників.

4. Опрацювати питання щодо оптимальної кількості розрядів та співвідношень тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки з урахуванням світового досвіду для забезпечення об'єктивного розподілу всіх робіт підгалузей бюджетної сфери на групи складності.

5. Провести комплексну оцінку діючих професій (посад) працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється за Єдиною тарифною сіткою розрядів і коефіцієнтів з оплати праці на основі затвердженої Методики віднесення посад працівників бюджетної сфери до певних розрядів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.

6. Підготувати проекти рішень Кабінету Міністрів України щодо системного підвищення посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з метою поетапного наближення його до розміру мінімальної заробітної плати з урахуванням дохідної частини бюджету.

7. Систематизувати доплати і надбавки до основної заробітної плати, які встановлюються працівникам окремих галузей бюджетної сфери.

8. Провести аналіз Законів України "Про освіту", "Про культуру" та "Основ законодавства України про охорону здоров'я" у частині реалізації державних гарантій з оплати праці працівникам окремих галузей бюджетної сфери.