Кабінет Міністрів України

Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 3 вересня 2008 р. № 777 "Про проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання" (Офіційний вісник України, 2008 р., № 68, ст. 2266; 2009 р., № 22, ст. 701; 2010 р., № 25, ст. 983, № 37, ст. 1256, № 55, ст. 1870) зміни, що додаються.

1. У постанові:

1) назву постанови, пункти 1 і 2 викласти в такій редакції:

"Про проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки";

"1. Затвердити Порядок проведення конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки, що додається.

2. Суб'єктам управління об'єктами державної власності забезпечити:

призначення керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки виключно за результатами конкурсного відбору;

приведення власних нормативно-правових актів і статутів суб'єктів господарювання державного сектору економіки у відповідність із цією постановою.";

2) у пункті 4 слова і цифри "у пунктах 2 і 3" замінити словами і цифрою "у пункті 2", а слова "Міністерству економіки" - словами "Міністерству економічного розвитку і торгівлі".

2. У Порядку проведення конкурсного відбору керівників державних суб'єктів господарювання, затвердженому зазначеною постановою:

1) назву Порядку викласти в такій редакції:

2) пункти 1-3 викласти в такій редакції:

"1. Цей Порядок визначає процедуру конкурсного відбору керівників суб'єктів господарювання державного сектору економіки (далі - підприємства).

Вимоги цього Порядку поширюються на відбір кандидатур на посаду голови виконавчого органу господарських товариств, які належать до державного сектору економіки.

2. Підставою для оголошення конкурсного відбору керівника підприємства (далі - конкурсний відбір) є рішення (наказ) міністерства, Фонду державного майна або іншого органу, який виконує функцію з управління підприємством (далі - суб'єкт управління), із зазначенням строку приймання заяв і проведення конкурсного відбору, яке приймається не пізніше ніж через 10 днів після відкриття вакансії керівника підприємства (для підприємств, функції з управління якими виконує Кабінет Міністрів України, - рішення Кабінету Міністрів України).

3. Для проведення конкурсного відбору суб'єкт управління утворює постійно діючу комісію (далі - комісія).

Склад комісії, порядок її роботи та критерії відбору її членів затверджуються відповідним актом суб'єкта управління.

Члени комісії розглядають документи і пропозиції, внесені особами, що виявили бажання взяти участь у конкурсному відборі (далі - претенденти), та його учасниками.";

3) у пункті 4:

абзац другий викласти у такій редакції:

"оприлюднює не пізніше ніж протягом 10 днів після прийняття рішення (наказу), зазначеного у пункті 2 цього Порядку, оголошення про проведення конкурсного відбору на посаду, яка стала вакантною (далі - оголошення), та результати конкурсного відбору не пізніше ніж протягом трьох днів з дати його завершення;";

доповнити пункт абзацом такого змісту: