1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 30 травня 1997 р. N 523
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 1210 від 23.11.2011 )
Про затвердження нового Порядку обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 666 від 17.05.2002 N 268 від 04.03.2004 N 1240 від 22.09.2004 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити новий Порядок обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи (додається).
Визнати такою, що втратила чинність з 1 лютого 1997 р., постанову Кабінету Міністрів України від 11 грудня 1996 р. N 1492.
2. Міністерству соціального захисту населення привести, починаючи з 1 лютого 1997 р. розміри всіх пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи у відповідність з розмірами, що визначаються згідно з Порядком, затвердженим цією постановою, і забезпечити перерахунок цих пенсій протягом двох місяців з дня прийняття даної постанови.
Прем'єр-міністр України П.ЛАЗАРЕНКО
Інд.33
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 30 травня 1997 р. N 523
ПОРЯДОК
обчислення пенсій по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсій у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи
1. Пенсії по інвалідності, що настала внаслідок каліцтва чи захворювання, і пенсії у зв'язку з втратою годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи відповідно до статей 54 і 57 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" можуть призначатися за бажанням громадянина із заробітку, одержаного за роботу в зоні відчуження в 1986 - 1990 роках, у розмірі відшкодування фактичних збитків, який визначається згідно із законодавством.
Для обчислення пенсій середньомісячний фактичний заробіток визначається за будь-які 12 місяців підряд роботи у зоні відчуження в 1986 - 1990 роках.
Якщо особа пропрацювала у зоні відчуження з дня аварії не менше ніж 12 місяців підряд, за її бажанням пенсія може обчислюватись із заробітку за будь-який повний календарний місяць роботи в цій зоні.
Якщо особа пропрацювала у зоні відчуження на промисловому майданчику Чорнобильської АЕС не менше ніж 12 місяців у період з 26 квітня 1986 р. до 1 серпня 1987 р., за її бажанням пенсія може обчислюватися із заробітку за будь-який повний календарний місяць роботи в цій зоні.
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 666 від 17.05.2002 )
Якщо особа пропрацювала у зоні відчуження на промисловому майданчику Чорнобильської АЕС не менше ніж 12 місяців у період з 26 квітня 1986 р. до 1 серпня 1987 р. і виводилася із зони Чорнобильської АЕС за медичними показниками у зв'язку з переопроміненням, за її бажанням пенсія може обчислюватися із заробітку за будь-який повний календарний місяць роботи на промисловому майданчику Чорнобильської АЕС.
( Пункт 1 доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 666 від 17.05.2002 )
У разі коли особа пропрацювала у зоні відчуження менше ніж 12 місяців підряд, середньомісячний заробіток визначається шляхом ділення його загальної суми за повні календарні місяці роботи на кількість цих місяців.
Якщо робота провадилася вахтовим методом, визначення тривалості роботи у зоні відчуження і середньомісячного заробітку для обчислення пенсії здійснюється виходячи з того, що одна повна вахта (не менше ніж 14 робочих днів підряд) вважається повним місяцем.
Якщо особа пропрацювала у 1986 - 1990 роках у зоні відчуження менше календарного місяця, пенсія обчислюється за її бажанням із заробітку, одержаного за роботу у зоні відчуження за весь фактично відпрацьований час, в одному із неповних календарних місяців роботи протягом цих років, без додавання суми заробітку за період роботи за межами зони відчуження. У такому разі заробіток за весь фактично відпрацьований час ділиться на число відпрацьованих днів, а одержана сума множиться на 25,4. Коли дні роботи припали на вихідні і святкові дні, розрахунок заробітку за 25,4 робочих дня здійснюється у такому ж порядку, як і за роботу у робочі дні, а доплата за вихідні і святкові дні нарахована за фактично відпрацьований час, з урахуванням установленої кратності, додається до суми обчисленого заробітку.

................
Перейти до повного тексту