Відповідно до постанови Ради Міністрів СРСР від 4 грудня 1981 р. N 1145 Рада Міністрів Української РСР

1. Встановити, що суміщення професій (посад) працівниками, які відносяться до різних категорій персоналу у виробничих галузях народного господарства, а також суміщення професій (посад) у всіх випадках у невиробничих галузях народного господарства допускаються за переліками професій і посад, які затверджуються республіканськими міністерствами і відомствами УРСР, облвиконкомами, Київським і Севастопольським міськвиконкомами за погодженням з Державним комітетом УРСР по праці та відповідними профспілковими органами, якщо інше не передбачене чинним законодавством.

2. Міністерствам і відомствам УРСР, облвиконкомам, Київському і Севастопольському міськвиконкомам:

посилити роботу по поліпшенню використання резервів зростання продуктивності праці на підвідомчих підприємствах і в організаціях за рахунок більш широкого та ефективного застосування прогресивних форм організації праці з меншою чисельністю персоналу і добитися на цій основі істотної економії трудових затрат;

забезпечити стабільність нормативів або планових фондів заробітної плати, що встановлюються підприємствам і організаціям у п'ятирічних планах (з розподілом по роках).

3. Державному комітетові УРСР по праці здійснювати систематичний контроль за якістю затверджуваних міністерствами і відомствами УРСР норм і нормативів трудових затрат, а також за проведенням робіт по широкому розповсюдженню досвіду виконання плану з меншою чисельністю персоналу.

4. Державному комітетові УРСР по праці, Міністерству фінансів УРСР і ЦСУ УРСР доповідати щороку, у II кварталі, Раді Міністрів УРСР про хід реалізації заходів, передбачених вказаною постановою Ради Міністрів СРСР.

5. Визнати такими, що втратили чинність, рішення Уряду УРСР згідно з переліком, що додається.

6. Взяти до відома, що ЦК КПРС, Рада Міністрів СРСР і ВЦРПС постановою від 10 грудня 1981 р. N 1163 визнали таким, що втратив чинність, абзац третій пункту 10 постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 15 червня 1961 р. N 542 "Про умови оплати праці і форми матеріального заохочення робітників, керівних працівників і спеціалістів радгоспів та про оплату праці працівників трестів радгоспів" (абзац третій пункту 10 вступної частини постанови ЦК Компартії України, Ради Міністрів УРСР і Укрпрофради від 5 вересня 1961 р. N 1282 - ЗП УРСР, 1961 р., N 9, ст. 108).