1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 4 квітня 2002 р. N 466
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 802 від 06.06.2007 )
Про підсумки Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" за 2001 рік та заходи щодо подальшого підвищення його ефективності
З метою подальшого підвищення ефективності Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" та враховуючи підсумки його проведення у 2001 році, Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Міністерству праці та соціальної політики, іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, обласним, Київській та Севастопольській міським державним адміністраціям здійснити організаційні заходи щодо ширшого залучення до участі в конкурсі роботодавців, перетворення його в масовий рух підприємств за створення високоефективного і високотехнологічного виробництва, організацію безпечної та безаварійної роботи, органічне поєднання цілей економічного зростання з реалізацією найважливіших завдань соціального розвитку, а також удосконалити організацію проведення конкурсу та забезпечити професійність і прозорість під час підбиття підсумків на місцевому та регіональному рівні.
2. Рекомендувати правлінням Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття та Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань розглянути питання про заохочення підприємств (або їх керівників) - переможців Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" за 2002 рік та про прийняте рішення поінформувати Кабінет Міністрів України до кінця поточного року.
3. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 25 листопада 1999 р. N 2135 "Про проведення Всеукраїнського конкурсу на звання "Кращий роботодавець року" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 47, ст. 2306, 2001 р., N 52, ст. 2368) зміни, що додаються.
Прем'єр-міністр України А.КІНАХ
Інд. 26

................
Перейти до повного тексту