1. Правова система ipLex360
  2. Законодавство
  3. Постанова


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР
П О С Т А Н О В А
від 24 червня 1991 р. N 46
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 519 від 23.08.2016 )
Про порядок формування системи професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 470 від 11.07.94 N 621 від 08.06.96 )
На виконання постанови Верховної Ради УРСР від 1 березня 1991 р. "Про порядок введення в дію Закону Української РСР "Про зайнятість населення" Кабінет Міністрів Української РСР
ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Покласти на Міністерство праці УРСР, Міністерство вищої освіти УРСР та Міністерство народної освіти УРСР організаційне і науково-методичне забезпечення професійної підготовки, підвищення кваліфікації та перепідготовки вивільнюваних працівників і незайнятого населення.
2. Установити, що професійна підготовка, підвищення кваліфікації та перепідготовка вивільнюваних працівників і незайнятих громадян, зареєстрованих у державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, організується за її направленням у вищих, професійно-технічних та інших навчальних закладах, на підприємствах, в установах і організаціях за укладеними договорами або у спеціально створюваних учбових центрах цієї служби.
Фінансування професійного навчання здійснюється за рахунок коштів державного фонду сприяння зайнятості населення, крім випадку, передбаченого пунктом 3 статті 26 Закону УРСР "Про зайнятість населення".
3. Міністерству праці УРСР разом з Радою Міністрів Кримської АРСР, облвиконкомами, Київським і Севастопольським міськвиконкомами:
організувати систематичну роботу по обліку, аналізу і прогнозуванню чисельності вивільнюваних працівників і незайнятих громадян з урахуванням їх освіти, професії (спеціальності) та кваліфікації, а також потреб підприємств, установ і організацій, незалежно від форм власності й господарювання, у кваліфікованих робітниках і спеціалістах;
забезпечити проведення державною службою зайнятості профорієнтації осіб, які потребують професійного навчання, з метою вибору та одержання ними професії (спеціальності) відповідно до їх освіти, покликання, здібностей і рівня кваліфікації та з урахуванням суспільних потреб;
укомплектувати учбові центри по підготовці, підвищенню кваліфікації та перепідготовці вивільнюваних працівників і незайнятого населення, а також відповідні підрозділи профорієнтації служби зайнятості кваліфікованими соціологами і психологами, економістами та іншими спеціалістами, організувати їх навчання.

................
Перейти до повного тексту