Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Положення про прийом слухачів до Української Академії державного управління при Президентові України, що додається.

2. Міністерству освіти за погодженням з Міністерством праці, Міністерством економіки, Українською Академією державного управління при Президентові України, Головним управлінням державної служби при Кабінеті Міністрів України подати пропозиції щодо внесення відповідних змін до Переліку напрямів підготовки фахівців з вищою освітою за професійним спрямуванням, спеціальностей різних кваліфікаційних рівнів та робітничих професій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 травня 1994 р. N 325.

1. Українська Академія державного управління при Президентові України з її філіалами (далі - Академія) здійснює прийом слухачів на навчання за денною, вечірньою та заочною формами за спеціальністю "державне управління" з наданням кваліфікації "магістр державного управління".

Навчання в Академії організовується за державним контрактом і за договорами між Академією та замовниками (цільова підготовка) на умовах, що визначаються цими договорами.

Термін навчання за денною формою - 12 місяців, за вечірньою та заочною - 22 місяці.

2. На навчання до Академії за державним контрактом приймаються громадяни України незалежно від статі, які мають вищу освіту (диплом спеціаліста або магістра).

На навчання за денною формою приймаються особи, які:

працюють в органах виконавчої влади, інших органах державної влади та органах місцевого самоврядування, мають стаж державної служби не менш як один рік, і ранг державного службовця не нижче десятого, віком до 45 років;

перебувають на державній службі на посадах не нижче шостої категорії або працюють на підприємствах в установах та організаціях і зараховані до кадрового резерву для просування по службі чи прийняття на державну службу на посади першої - четвертої категорій, мають загальний трудовий стаж не менш як три роки, віком до 45 років, за рекомендацією органів державної влади та органів місцевого самоврядування, у кадровому резерві яких вони перебувають не менше одного року, оформленою згідно з додатком;

працюють на підприємствах, в установах і організаціях, мають загальний трудовий стаж не менш як три роки, віком до 30 років. Ця категорія вступників приймається в межах 10 відсотків від плану прийому на навчання за денною формою.

На навчання за вечірньою та заочною формою приймаються особи, які перебувають на державній службі, мають ранг не нижче десятого або зараховані до кадрового резерву для просування по службі на посади першої - четвертої категорій (за рекомендацією органів державної влади та органів місцевого самоврядування) та мають загальний трудовий стаж не менш як три роки, віком до 45 років.

Громадяни інших держав приймаються на навчання до Академії на підставі міжнародних договорів на умовах, визначених цими договорами, а також договорів, укладених Академією з зарубіжними навчальними закладами, організаціями, або індивідуальних договорів, контрактів.

Особи, які раніше отримали диплом магістра державного управління, не мають права на повторний вступ до Академії.

3. План прийому на навчання визначається Академією відповідно до державного контракту та укладених договорів.

4. Для формування обсягів державного контракту Головдержслужба щорічно разом з органами державної влади та органами місцевого самоврядування визначає потребу у підготовці в Академії фахівців державного управління з числа державних службовців, а також осіб, які працюють на підприємствах, в установах і організаціях та зараховані до кадрового резерву для прийняття на державну службу на посади першої- четвертої категорії відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 грудня 1994 р. N 853 "Про Положення про формування кадрового резерву для державної служби" (ЗП України, 1995 р., N 2, ст. 51).

Академія за погодженням з Адміністрацією Президента України встановлює для місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування обсяги підготовки кадрів у межах, що не перевищують 50 відсотків плану прийому слухачів до Академії, які мають рекомендувати вступників з розрахунку не менш як 1,5 заяви на одне місце окремо для кожної форми навчання. При цьому кількість державних службовців, які займають посади першої - четвертої категорій, повинна становити не менш як 50 відсотків.

За півроку до початку вступних іспитів місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування подають до Академії відомості про осіб, рекомендованих для участі в конкурсному відборі на навчання, та пропозиції про Їх подальше використання на державній службі.

Академія разом з Головдержслужбою узагальнюють надані матеріали і подають список осіб, рекомендованих для участі в конкурсному відборі, на погодження до Кабінету Міністрів України та Адміністрації Президента України. Погоджені списки доводяться до відома відповідних органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування.

5. До заяви про вступ до Академії додаються особовий листок з обліку кадрів, копія диплома про вищу освіту, автобіографія, медична довідка за формою N 086-у, три фотокартки розміром 3 х 4 см, витяг з трудової книжки, засвідчений у встановленому порядку. Вступники, які перебувають в кадровому резерві для просування по службі чи прийняття на державну службу, подають рекомендацію органу державної влади, до кадрового резерву якого вони зараховані. Паспорт та військовий квиток подаються особисто.

6. Прийом слухачів на навчання здійснюється за конкурсом приймальною комісією, склад якої затверджується ректором Академії.

До складу приймальної комісії рекомендуються представники центральних органів державної влади, керівного та професорськовикладацького складу Академії, провідні вітчизняні і зарубіжні спеціалісти та вчені. Головою приймальної комісії є ректор Академії.

7. Приймальна комісія готує необхідну документацію, приймає документи від вступників, залучає кваліфікованих екзаменаторів, розробляє програми вступних екзаменів, організовує консультації, забезпечує проведення вступних екзаменів та узагальнення їх результатів.

Прийом документів на навчання за денною, вечірньою і заочною формами, вступні екзамени та зарахування на навчання проводяться щорічно в квітні - липні.

8. Вступники проходять конкурсний відбір за результатами:

письмового екзамену із соціально-економічних, політико-правових, історико-культурних питань;

складання ділового документа;

тестування з визначення особистих якостей вступника;

співбесіди із сучасних проблем державного управління з метою визначення практичного досвіду, аналітичних і творчих здібностей, мотивації до роботи на державній службі.