- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 17 червня 1994 р. N 423 Київ |
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 465 від 22.07.2016 )
Про деякі питання застосування статей 4, 15 і 27 Закону України "Про державну службу"
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 694 від 30.08.95
N 314 від 09.04.2008
N 572 від 10.06.2009
N 1227 від 18.11.2009
N 426 від 20.04.2011
N 545 від 16.10.2014
N 637 від 26.08.2015 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Установити, що:
прийняття на державну службу на посади третьої-сьомої категорій, передбачених статтею
25 Закону України
"Про державну службу", та на інші прирівняні до них посади проводиться за конкурсним відбором у порядку, встановленому постановою Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 р.
N 169 (Офіційний вісник України, 2002 р., N 8, ст. 351), крім випадків, коли інше передбачено законами України;
( Абзац другий пункту 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 314 від 09.04.2008 )
просування по службі державного службовця, який зарахований до кадрового резерву чи пройшов стажування, а також прийняття на роботу державного службовця, який припинив державну службу у зв'язку з відставкою, може здійснюватися за рішенням керівника відповідного державного органу без конкурсного відбору.
Установити, що без конкурсного відбору або стажування можуть також прийматися:
а) державні службовці на посади:
керівників, які згідно із законодавством обираються або затверджуються колегіальним органом;
керівників, які призначаються міністрами, керівниками інших центральних органів державної виконавчої влади за погодженням з керівниками місцевих органів державної виконавчої влади;
спеціалістів при переміщенні їх в межах одного державного органу на рівнозначну або нижчу посаду з дотриманням вимог законодавства про працю;
................Перейти до повного тексту