Про умови оплати праці працівників арбітражних судів

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

від 21 січня 1993 р. N 40
Київ

( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ N 207 від 02.02.2000 )

Про умови оплати праці працівників арбітражних судів

( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ N 827 від 01.10.93 N 901 від 04.11.93 N 390 від 05.06.95 N 488 від 04.07.95 N 1043 від 25.12.95 N 399 від 03.04.96 N 400 від 30.03.98 ) ( З 1 січня 1996 року підвищено посадові оклади працівників арбітражних судів, визначені виходячи з мінімальної заробітної плати (60 тис. крб.) і коефіцієнтів співвідношень посадових окладів до мінімального розміру заробітної плати, зазначених цією постановою на коефіцієнт 15 - для керівних працівників і спеціалістів та на коефіцієнт 16 - для службовців, без застосування підвищуючих коефіцієнтів, передбачених у додатку N 6 до постанови Кабінету Міністрів України від 24 червня 1993 р. N 393 в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. N 102 (ЗП України, 1995 р., N 5, ст. 113), згідно з Постановою КМ N 1043 від 25.12.95 )

З метою впорядкування оплати праці працівників арбітражних судів Кабінет Міністрів України

ПОСТАНОВЛЯЄ:

1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів арбітрів і працівників арбітражних судів до мінімального розміру заробітної плати згідно з таблицями N 1 - 6.

2. Надати право керівникам арбітражних судів у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працюючих:

а) вносити до затверджених структур арбітражних судів зміни, викликані необхідністю застосування нових прогресивних організаційних форм, затвердлжувати штати, встанолювати керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до зазначених шкал співвідношень посадових окладів;

б) установлювати:

заступникам керівників структурних підрозділів, не передбаченим цією постановою, посадові оклади на 2 - 7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

окремим керівникам і спеціалістам, не передбаченим цією постановою, посадові оклади стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал співвідношень відповідних категорій працівників;

арбітрам, іншим спеціалістам і службовцям надбавки:

- за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи у розмірі до 50 процентів посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;

( Абзац шостий підпункту "б" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 від 05.06.95 )

арбітрам, іншим працівникам арбітражних судів (за винятком керівників судів та їхніх заступників, керівників структурних підрозділів та їхніх заступників) доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих категорій персоналу (в разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) у розмірі до 50-відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника. Доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці по вагітності та пологах, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років чи у відпустці без збереження заробітної плати, тривалістю, визначеною у мединому виснову, але не більше, ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, установлювати у розмірі до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою, використовуючи для цієї мети всю економію заробтної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;

в) виплачувати:

( Абзац другий підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 390 від 05.06.95 ) ( Абзац третій підпункту "в" пункту 2 втратив чинність на підставі Постанови КМ N 399 від 03.04.96 )

арбітрам доплату до посадових окладів за кваліфікаційні категорії згідно з таблицею N 4;

спеціалістам арбітражних судів доплати до посадових окладів за класні чини згідно з таблицею N 5;

арбітрам і спеціалістам арбітражних судів щомісячну надбавку за вислугу років згідно з таблицею N 6;

г) преміювати працівників арбітражних судів відповідно до їхнього особистого вкладу в загальні результати роботи, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати;

д) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на цю мету кошти у розмірі середньомісячного заробітку.

( Підпункт "д" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 488 від 04.07.95 )

Преміювання керівників арбітражних судів, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюються за рішенням президії Вищого Арбітражного суду України в межах наявних коштів на оплату праці.

3. Групи за оплатою праці арбітрів і працівників арбітражних судів областей і м.Києва встановлюються відповідно до показників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 р. N 320 "Про віднесення областей та міст до групи за оплатою праці".

4. Ця постанова вводиться в дію з 1 січня 1993 року.

Прем'єр-міністр України
Міністр
Кабінету Міністрів України

Л.КУЧМА

А.ЛОБОВ

Інд.26

Таблиця N 1

до постанови Кабінету Міністрів України

від 21 січня 1993 р. N 40

ПОСАДОВІ ОКЛАДИ

керівних працівників і спеціалістів апарату Вищого арбітражного суду України

Посада

Місячний
посадовий оклад,
гривень

Перший заступник Голови Вищого арбітражного
суду
Заступник Голови Вищого арбітражного суду
Заступник голови арбітражної колегії, секретар
пленуму Вищого арбітражного суду
Суддя Вищого арбітражного суду
Начальник управління, відділу
Помічник Голови Вищого арбітражного суду,
економічний радник, головний консультант
Старший консультант, головний бухгалтер,
завідуючий редакційно-видавничою групою
Провідний спеціаліст, консультант
Спеціаліст I категорії
Спеціаліст II категорії
Спеціаліст
Начальник секретаріату арбітражної колегії,
відповідальний секретар колегії і пленуму,
секретар судового засідання
Секретар судової колегії

190

180
160

150
120-130
110-120

105-110

85-95
75-85
65-75
55-65
65-75

55-56

................

Перейти до повного тексту