- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 22 лютого 2000 р. N 386 Київ |
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 200 від 22.02.2012 )
Про затвердження Типового положення про урядовий орган державного управління
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 1681 від 13.12.2001
N 623 від 16.05.2002
N 1106 від 17.07.2003
N 556 від 12.07.2005 )
Кабінет Міністрів України
постановляє:
1. Затвердити Типове положення про урядовий орган державного управління (додається).
2. Установити, що фінансування, матеріально-технічне, кадрове, юридичне та інші види забезпечення діяльності урядових органів державного управління можуть здійснюватися через відповідні структурні підрозділи центральних органів виконавчої влади, у складі яких вони діють.
Прем'єр-міністр України | В.ЮЩЕНКО |
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 22 лютого 2000 р. N 386
ТИПОВЕ ПОЛОЖЕННЯ
про урядовий орган державного управління
1. Урядовий орган державного управління (далі - урядовий орган) діє у складі міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади (далі - центральний орган виконавчої влади) і підпорядковується йому.
2. Урядовий орган у своїй діяльності керується
Конституцією та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, наказами центрального органу виконавчої влади та положенням про нього.
3. Урядовий орган:
у межах своєї компетенції бере участь у реалізації державної політики у відповідній підгалузі або сфері діяльності центрального органу виконавчої влади;
здійснює в установленому порядку управління окремими підгалузями або сферами діяльності, зокрема в межах, визначених центральним органом виконавчої влади, управління майном підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центрального органу виконавчої влади;
виконує відповідно до законодавства контрольно-наглядові функції у відповідній підгалузі або сфері діяльності;
здійснює регулятивні та дозвільно-реєстраційні функції щодо фізичних та юридичних осіб;
узагальнює практику застосування законодавства, розробляє пропозиції щодо його вдосконалення і вносить їх на розгляд керівника центрального органу виконавчої влади;
здійснює інші функції, що випливають з покладених на нього завдань.
4. Урядовий орган має право:
залучати спеціалістів органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій (за погодженням з їх керівниками) для розгляду питань, що належать до його компетенції;
здійснювати контроль, проводити перевірки та інспекції з питань, що належать до його компетенції;
одержувати в установленому порядку від органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;
скликати в установленому порядку наради з питань, які належать до його компетенції.
Урядовий орган може видавати накази організаційно-розпорядчого характеру.
5. Урядовий орган очолює керівник, який призначається на посаду та звільняється з посади Кабінетом Міністрів України за поданням міністра, керівника іншого центрального органу виконавчої влади.
( Абзац перший пункту 5 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 1681 від 13.12.2001 )
Керівник урядового органу за посадою є членом колегії центрального органу виконавчої влади.
6. Керівник урядового органу:
здійснює керівництво діяльністю урядового органу, несе персональну відповідальність перед Кабінетом Міністрів України і керівником центрального органу виконавчої влади за виконання покладених на урядовий орган завдань;
................Перейти до повного тексту