Кабінет Міністрів України та Уряд Держави Ізраїль (далі - Сторони),

розуміючи, що члени сім'ї співробітника дипломатичного представництва або консульської установи, що живуть разом із ним, зокрема подружжя, можуть мати намір працювати в державі, в якій цей співробітник знаходиться у довготерміновому відрядженні;

прагнучи спростити спосіб прийому на роботу таких членів сім'ї в державі, що приймає;

домовилися про таке:

1. Члени сім'ї, які проживають спільно зі співробітником дипломатичного представництва або консульської установи держави, що направляє, призначеним для виконання службових обов'язків у приймаючій державі, мають право на працевлаштування у державі перебування згідно з положеннями чинного законодавства приймаючої держави та положеннями цієї Угоди.

2. Приймаюча держава зберігає за собою право відмовити у дозволі на роботу в певних галузях, зокрема:

a. на державній службі, в державних і змішаних корпораціях;

b. якщо ця діяльність позначається на національній безпеці.

3. Будь-які дозволи на працевлаштування приймаючої держави припиняються у разі:

a. якщо одержувач дозволу втрачає статус "член сім'ї" відповідно до статті 2 пункту 2 цієї Угоди; або

b. після завершення терміну перебування співробітника дипломатичного представництва або консульської установи на посаді в приймаючій державі або щонайпізніше через три місяці після цього.

Для цілей цієї Угоди:

1. "Співробітник дипломатичного представництва або консульської установи" означає главу представництва та членів дипломатичного, консульського, адміністративного, технічного та обслуговуючого персоналу місії держави, що посилає, які були офіційно акредитовані виконувати обов'язки в цих дипломатичних або консульських представництвах і які не є громадянами чи постійними мешканцями приймаючої держави.

2. "Член сім'ї" співробітника дипломатичного представництва або консульської установи означає:

a. дружину/чоловіка або особу, з якою член дипломатичного представництва або консульської установи знаходиться у союзі, аналогічному до подружнього, відповідно до чинного законодавства держави, що направляє;

b. неодружених дітей, які знаходяться на утриманні батьків, у віці до 21 років і неодружених дітей на утриманні батьків віком до 25 років в разі їхнього навчання за денною формою в університетах або інших вищих навчальних закладах приймаючої держави;

c. неодружені діти з фізичними чи розумовими вадами, але які є здатними працювати.

1. a. У разі, якщо член сім'ї має намір працевлаштуватись в Україні, відповідний запит про це подається Посольством Держави Ізраїль на адресу протокольного департаменту Міністерства закордонних справ України.

b. У зазначеному запиті необхідно вказати члена сім'ї, який має намір працювати в Україні, а також додати стислий опис посади, яку він буде займати, інформацію про потенційного роботодавця та іншу необхідну додаткову інформацію.

c. Протокольний департамент Міністерства закордонних справ України після перевірки відповідності члена сім'ї критеріям, визначеним у цій Угоді, інформує Посольство Держави Ізраїль про те, що член сім'ї може працювати на території України.

d. Дозвіл на застосування праці члена сім'ї видається відповідно до чинного законодавства України.

2. У разі, якщо член сім'ї має намір працевлаштуватись в Державі Ізраїль застосовуватиметься наступна процедура: працевлаштування члена сім'ї в Державі Ізраїль регулюється положеннями цієї Угоди та здійснюється за умови попереднього отримання дозволу відповідних органів шляхом направлення Посольством України від імені члена сім'ї, адресованого протокольному департаменту Міністерства закордонних справ Держави Ізраїль, в якому зазначаються: посада, на яку претендує заявник, інформація щодо потенційного роботодавця і будь-яка інша інформація, що вимагається відповідними органами Держави Ізраїль згідно з існуючими процедурами та формами. Відповідні органи Держави Ізраїль, після перевірки відповідності заявника критеріям, визначеним у цій Угоді, та з урахуванням чинного законодавства, правил та внутрішніх положень, офіційно інформують Посольство України, через Департамент протоколу Міністерства закордонних справ Держави Ізраїль, що дана особа має право працювати на вказаній посаді, відповідно до чинного законодавства Держави Ізраїль.