Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Програму створення та постійного оновлення національної нормативної бази з праці та професійної класифікації на 2004-2007 роки (далі - Програма), що додається.

2. Фінансування заходів Програми здійснювати у межах асигнувань, передбачених на її виконання у державному бюджеті відповідним центральним органам виконавчої влади.

3. Координацію робіт, пов'язаних з виконанням Програми, покласти на Міністерство праці та соціальної політики.

Ця Програма спрямована на створення національної нормативної бази з праці (норми виробітку, часу, обслуговування, чисельності, нормативи режимів роботи, методичні рекомендації тощо) та професійної класифікації (типові кваліфікаційні характеристики професій (посад) працівників, зміни до Класифікатора професій ДК 003-95) , а також надання організаційно-методичної і практичної допомоги підприємствам, установам і організаціям з цих питань.

Необхідність розроблення цієї Програми зумовлена зростанням потреби підприємств, установ та організацій галузей економіки в удосконаленні організації виробництва, розширенні доступності до нормативно-інформаційної бази з праці, а також проведенні наукових досліджень з цих питань.

Водночас існують проблеми науково-методичного, нормативного та інформаційного забезпечення підприємств, установ і організацій.

Практично у кожній галузі економіки створено головні організації з розроблення нормативних і методичних матеріалів щодо нормування праці та професійної класифікації. Проте діють вони розрізнено.

Програма сприятиме поліпшенню організації праці та ефективному управлінню персоналом, підвищенню ефективності діяльності підприємств і в кінцевому результаті - підвищенню добробуту громадян.

Метою Програми є створення міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, Радою міністрів Автономної Республіки Крим, обласними, Київською та Севастопольською міськими держадміністраціями, до сфери управління яких належать підприємства і організації державної та комунальної форми власності, національної нормативної бази з праці та професійної класифікації для визначення разом з відповідними профспілковими органами під час укладення галузевих і регіональних угод, колективних договорів конкретних зобов'язань щодо її поліпшення.

Основними завданнями Програми є:

продовження наукових досліджень з питань праці та на їх основі підвищення науково-методичного, нормативного та інформаційного забезпечення підприємств, установ та організацій щодо організації та нормування праці;

забезпечення зниження трудомісткості продукції та підвищення продуктивності суспільно-необхідної праці;

розроблення галузевих випусків Довідника кваліфікаційних характеристик професій (посад) працівників і запровадження їх на підприємствах, в організаціях та установах;

доповнення Класифікатора професій ДК 003-95 переліком професій (посадами);

розширення співробітництва з іншими країнами, міжнародними організаціями у сфері праці.

Виконання Програми дасть змогу:

створити національну нормативну базу з праці та професійної класифікації;

запровадити на підприємствах, в установах та організаціях науково-обґрунтовані норми праці (виробітку, часу, обслуговування, чисельності) та типові кваліфікаційні характеристики професій (посад) працівників;

підвищити вимоги до професійного рівня працівників;

створити умови для зниження трудомісткості продукції та підвищення продуктивності праці;

створити дієву систему обміну інформацією у сфері праці з іншими країнами, міжнародними організаціями.

Запровадження розроблених та затверджених в установленому порядку міжгалузевих і галузевих норм праці дасть змогу підприємствам, установам і організаціям встановлювати обґрунтовану чисельність працівників, розробляти посадові (робочі) інструкції керівників та фахівців, враховуючи конкретні завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги до зайняття посад (професій) працівників.