Відповідно до частини другої статті 34 Закону України "Про дипломатичну службу" Кабінет Міністрів України постановляє:

Затвердити Порядок оплати працівникам дипломатичної служби, направленим у довготермінове відрядження, та членам їх сімей витрат, пов’язаних з наданням медичної допомоги або медичним страхуванням, що додається.

1. Цей Порядок визначає механізм оплати працівникам дипломатичної служби, направленим у довготермінове відрядження, та членам їх сімей, які перебувають разом з ними, витрат, пов’язаних з наданням медичної допомоги або медичним страхуванням на території держави акредитації та/або держав зони відповідальності закордонної дипломатичної установи України.

2. Оплаті за рахунок бюджетних коштів підлягають такі витрати, пов’язані з наданням медичної допомоги або медичним страхуванням, що забезпечують необхідний обсяг екстреної, первинної та вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги на території держави акредитації та/або держав зони відповідальності закордонної дипломатичної установи України:

страхові премії за укладеними із страховиком договорами, що передбачають відшкодування понесених витрат на отримання медичної допомоги та/або оплату їх вартості (далі - договори страхування);

вартість наданих медичних послуг на підставі оригінала рахунка (іншого документа, що підтверджує вартість наданих послуг) закладу охорони здоров’я за місцем відрядження працівників дипломатичної служби.

3. У разі направлення працівника дипломатичної служби у довготермінове відрядження його здоров’я та здоров’я членів його сім’ї підлягає страхуванню, що передбачає відшкодування понесених витрат на отримання медичної допомоги, передбаченої в абзаці першому пункту 2 цього Порядку, та/або оплату їх вартості строком не більш як на 60 календарних днів у страховику, що провадить діяльність із страхування на території України. З таким страховиком працівником дипломатичної служби, який направляється у довготермінове відрядження, та членами його сім’ї укладається договір страхування. При цьому працівник та члени його сім’ї подають службі управління персоналом МЗС довідку про стан здоров’я, який дозволяє бути направленим у довготермінове відрядження. Зазначена довідка повинна бути видана одним із закладів охорони здоров’я України, перелік яких визначається МЗС за погодженням з МОЗ (для працівників апарату військових аташе - закладом охорони здоров’я Міноборони).

4. Закордонна дипломатична установа за погодженням з МЗС укладає із страховиком договір страхування працівників такої установи та членів їх сімей, у тому числі працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі та членів їх сімей (далі - корпоративний договір).

Закордонна дипломатична установа вносить до МЗС пропозиції щодо не менше трьох страховиків, з якими планується укласти корпоративний договір. Закордонні дипломатичні установи, розміщені у державах, де ринок послуг медичного страхування для іноземців є неконкурентним, можуть подавати на розгляд до МЗС менше трьох таких пропозицій. До пропозицій додаються проекти корпоративного договору з окремими страховиками з обґрунтуванням позитивних і негативних аспектів його укладення.

Укладення корпоративного договору, що забезпечує необхідний обсяг екстреної, первинної та вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги на території держави акредитації та/або держав зони відповідальності закордонної дипломатичної установи, для працівників такої установи та членів їх сімей є обов’язковим.

Після прибуття працівників дипломатичної служби до місця довготермінового відрядження та завершення процедури їх акредитації, а також завершення дії договору страхування, передбаченого пунктом 3 цього Порядку, такі працівники та члени їх сімей приєднуються до корпоративного договору, який закордонна дипломатична установа за погодженням з МЗС укладає із страховиком, шляхом написання заяви.

У разі коли з огляду на правила страхового ринку іноземної держави укладення корпоративного договору неможливе, працівники закордонної дипломатичної установи та члени їх сімей укладають договір страхування на підставі рамкової угоди між закордонною дипломатичною установою та страховиком про надання ним певного обсягу екстреної, первинної та вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги в межах відповідної програми страхування. Зазначена рамкова угода укладається за погодженням з МЗС.

Договір страхування, який укладається між закордонною дипломатичною установою і страховиком, повинен обов’язково містити положення щодо механізму повернення страховиком сплачених страхових премій за невикористаний період страхування (у разі дострокового відкликання працівника, завершення довготермінового відрядження).

Якщо згідно з правилами страхового ринку іноземної держави повернення страховиком сплачених закордонною дипломатичною установою страхових премій за невикористаний період страхування не передбачено, то:

у разі дострокового відкликання працівника з довготермінового відрядження, крім випадків, передбачених пунктами 4 і 5 частини першої статті 19 Закону України "Про дипломатичну службу", або відкликання працівника у зв’язку із закінченням довготермінового відрядження сплачені страхові премії за невикористаний період страхування списуються на витрати закордонної дипломатичної установи за погодженням з МЗС (для працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі - списуються на витрати апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі за погодженням з уповноваженим органом Міноборони, що забезпечує діяльність апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі). У разі коли згідно з умовами договору страхування працівником було сплачено 25 відсотків страхової премії, то сплачені страхові премії за невикористаний період страхування такому працівнику відшкодовуються закордонною дипломатичною установою (для працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі - уповноваженим органом Міноборони, що забезпечує діяльність апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі);

у разі дострокового відкликання працівника з довготермінового відрядження у випадках, передбачених пунктами 4 і 5 частини першої статті 19 Закону України "Про дипломатичну службу", сплачені страхові премії за невикористаний період страхування повертаються таким працівником до каси або зараховуються на банківський поточний рахунок відповідної закордонної дипломатичної установи; або до каси МЗС (для працівників апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі - на банківський рахунок апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі, готівкою або до каси уповноваженого органу Міноборони, що забезпечує діяльність апарату військових аташе та апарату представника Міноборони при закордонній дипломатичній установі) на підставі розрахунку-атестата, виданого закордонною дипломатичною установою, та наказу МЗС про відкликання такого працівника протягом місяця з дня повернення із довготермінового відрядження. У разі неповернення коштів працівником дипломатичної служби в установлений строк такі кошти підлягають стягненню з нього у судовому порядку.

5. Якщо умовами договору страхування передбачено відшкодування франшизи під час кожного страхового випадку або застосовується співоплата, то працівникам закордонної дипломатичної установи та членам їх сімей оплачується розмір страхової премії за рахунок бюджетних коштів у повному обсязі. Вартість франшизи або співоплати відшкодовується працівниками закордонної дипломатичної установи та членами їх сімей за власний рахунок.

Якщо договір страхування не передбачає відшкодування франшизи або співоплати, то за рахунок бюджетних коштів працівникам закордонної дипломатичної установи та членам їх сімей оплачується 75 відсотків розміру страхової премії на одну особу.