На виконання статті 51 Гірничого закону України Кабінет Міністрів України

Затвердити Положення про дисципліну працівників гірничих підприємств (додається).

1. Це Положення визначає особливості дисциплінарної відповідальності працівників гірничих підприємств за порушення гірничого законодавства.

Дія цього Положення поширюється на підприємства, діяльність яких підпадає під сферу дії статті 2 Гірничого закону України.

Виконання робіт у шкідливих і небезпечних умовах потребує від власників або уповноважених ними органів та виконавців робіт високої організованості, суворого дотримання вимог нормативно-правових актів з охорони праці.

2. Дисципліна праці на роботах у шкідливих і небезпечних підземних умовах полягає в дотриманні всіма працівниками вимог законодавства про охорону праці, нормативно-правових актів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, до сфери управління яких належать гірничі підприємства, наказів і розпоряджень власника або уповноваженого ним органу, приписів спеціально уповноважених органів державного нагляду, а також цього Положення.

3. Власник або уповноважений ним орган повинен організувати роботу на підприємстві на належному рівні, створити відповідні умови для підвищення продуктивності праці, забезпечити дотримання трудової та виробничої дисципліни, вимог законодавства про працю та нормативно-правових актів з охорони праці, відповідально ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

4. Працівник зобов'язаний:

1) своєчасно і в повному обсязі виконувати покладені на нього обов'язки, постійно підвищувати свою кваліфікацію;

2) знати і неухильно дотримуватись вимог правил, норм та інструкцій з безпечного ведення робіт, правил технічної експлуатації, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, нормативно-правових актів з охорони праці, а також посадових інструкцій;

3) проходити навчання та перевірку знання вимог нормативно-правових актів з охорони праці, правил, норм та інструкцій з безпечного ведення робіт.

Особи, які під час перевірки виявили недостатній рівень знань, не допускаються до робіт у шкідливих і небезпечних підземних умовах і переводяться за їх згодою, тимчасово, до наступної перевірки на інші виробничі дільниці з оплатою за виконувану роботу. У разі відмови від переведення власник або уповноважений ним орган має право відсторонити працівника від роботи без збереження заробітної плати на період до повторної перевірки. Особи, які повторно не склали відповідного іспиту, можуть бути звільнені з роботи відповідно до пункту 2 статті 40 Кодексу законів про працю України;

4) суворо дотримуватись порядку табельного обліку спуску на підземні роботи і підйому (виходу) на поверхню;

5) до початку робіт проводити огляд робочого місця та обладнання і за наявності порушень вимог правил техніки безпеки не розпочинати виконання завдань, здійснити заходи щодо усунення порушень;

6) знаходитися на робочому місці у спеціальному одязі та користуватися засобами індивідуального захисту;

7) дбайливо ставитися до майна підприємства;

8) утримувати інших працівників від порушень трудової дисципліни та вимог нормативно-правових актів з охорони праці, правил, норм та інструкцій з безпечного ведення робіт.

5. Посадові особи, які безпосередньо здійснюють керівництво гірничими роботами, зобов'язані:

1) знати гірниче законодавство, точно і своєчасно виконувати покладені на них посадові обов'язки, постійно підвищувати свою кваліфікацію;

2) знати і вимагати від працівників дотримання міжгалузевих та галузевих правил безпеки, єдиних правил безпеки при підривних роботах, інструкцій з ведення робіт, правил технічної експлуатації, протипожежної безпеки, виробничої санітарії та вимог інших нормативних актів;

3) забезпечити суворе дотримання порядку табельного обліку спуску на підземні роботи і підйому (виходу) на поверхню;

4) у разі виникнення небезпечної ситуації, яка загрожує здоров'ю та життю працівників, негайно дати команду про припинення робіт і повідомити про це власника або уповноважений ним орган, а у разі виникнення аварії діяти суворо відповідно до плану ліквідації аварії;

5) чітко організувати роботу підлеглих, бути прикладом сумлінного виконання службових обов'язків, давати обґрунтовані і професійно грамотні вказівки працівникам та перевіряти якість і своєчасність їх виконання.

6. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний:

1) організувати високоякісну, плідну роботу працівників, здійснивши всі необхідні для цього заходи (забезпечення дотримання вимог гірничого законодавства, законодавства про працю, охорону праці, правил безпеки та технічної експлуатації, вимог трудової дисципліни), заохочувати працівників до роботи шляхом поліпшення умов праці та задоволення їх соціальних потреб;