|
Найменування заходу |
Термін
виконання |
Загальні
обсяги
фінансу-
вання,
тис.
гривень |
У тому числі за роками |
|
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
|
1. Розроблення порядку надання органами управління майном інформації про результати проведення атестації працівників керівного складу державних підприємств, установ і організацій та забезпечення комп'ютерного обліку засобами супроводу Генерального реєстру контрактів |
II-IV
квартали
2000 р. |
166 |
166 |
|
|
|
|
|
2. Розроблення технічного завдання підсистеми аналізу формування кадрового резерву на посади державних службовців (далі - кадровий резерв) єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри" (далі-ЄДКС "Кадри") |
-"- |
300 |
300 |
|
|
|
|
|
3. Розроблення класифікаторів для осіб, що включаються до кадрового резерву, відповідно до вимог типових професійнокваліфікаційних характеристик посад державних службовців (класифікатори освітніх, професійних, організаційних, ділових якостей та практичного досвіду) |
III
квартал
2000 р. -
II квар-
тал
2001 р. |
100 |
|
100 |
|
|
|
|
4. Розроблення пошукових програмних засобів аналізу банку повнотекстових документів атестаційних листів державних службовців та додатків до них |
III
квартал
2000 р. -
I квартал
2001 р. |
200 |
|
200 |
|
|
|
|
5. Модифікація локального варіанта підсистеми обліку державних службовців "Картка" ЄДКС "Кадри" відповідно до нормативно-правових актів з питань державної служби |
I-II
квартали
2001 р. |
100 |
|
100 |
|
|
|
|
6. Розроблення і впровадження комп'ютерних засобів аналізу кадрового резерву керівників державних підприємств, установ і організацій |
III
квартал
2000 р. -
III
квартал
2001 р. |
200 |
|
200 |
|
|
|
|
7. Розроблення комп'ютерних засобів аналізу кадрового резерву та забезпечення засобами комп'ютерного обліку супроводу Генерального реєстру контрактів |
IV
квартал
2000 р. -
IV
квартал
2001 р. |
200 |
|
200 |
|
|
|
|
8. Розроблення організаційнорозпорядчих документів щодо стану виконання контрактів з керівниками державних підприємств, установ і організацій |
IV
квартал
2001 р.
I квар-
тал
2002 р. |
|
100 |
|
100 |
|
|
|
9. Створення програмних засобів звітності органів управління майном з питань виконання умов контракту |
I-III
квартали
2002 р. |
350 |
|
|
350 |
|
|
|
10. Забезпечення розроблення програмних засобів аналізу процесу підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрового резерву |
II-IV
квартали
2002 р. |
350 |
|
|
350 |
|
|
|
11. Впровадження у Головдержслужбі підсистеми аналізу кадрового резерву |
I квар-
тал
2002 р. -
I квар-
тал
2003 р. |
200 |
|
|
|
200 |
|
|
12. Впровадження в органах виконавчої влади програмних засобів ведення і аналізу кадрового резерву |
II квар-
тал
2002 р. -
II квар-
тал
2003 р. |
200 |
|
|
|
200 |
|
|
13. Впровадження в Головдержслужбі телекомунікаційного вузла доступу до засобів глобальної мережі Internet |
I-III
квартали
2003 р. |
350 |
|
|
|
350 |
|
|
14. Розроблення порядку формування та підтримки інформаційного ресурсу державної служби |
III
квартал
2003 р.
II квар-
тал
2004 р. |
200 |
|
|
|
|
200 |
|
15. Розроблення засобів інформаційноорганізаційної підтримки процесу підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації державних службовців |
I-IV
квартали
2004 р. |
600 |
|
|
|
|
600 |