На виконання Закону УРСР "Про зайнятість населення"

та з метою створення умов для переїзду громадян на роботу в сільську місцевість у порядку переселення і проведення організованого набору Кабінет Міністрів України

1. Установити, що територіальний перерозподіл робочої сили у порядку переселення в сільську місцевість та організованого набору провадиться державною службою зайнятості відповідно до договорів з підприємствами, установами, організаціями, які мають потребу в працівниках, і здійснюється на добровільних засадах.

З переселенцями в місцях виходу сімей державна служба зайнятості від імені господарств вселення укладає договори, в яких визначаються умови переселення. В місцях організованого набору робітників державна служба зайнятості за дорученням підприємств, установ і організацій укладає з особами, які направляються на роботу, трудові договори на визначений строк.

Переселення здійснюється переважно в трудонедостатні населені пункти, перелік яких визначається Радою Міністрів Кримської АРСР, облвиконкомами.

2. Установити працівникам, які прибули в сільську місцевість у порядку переселення, такі пільги та компенсації:

а) виплата добових за час перебування в дорозі у розмірах, передбачених порядком оплати службових відряджень;

б) виплата заробітної плати, виходячі із розміру тарифної ставки (окладу) за новим місцем роботи за дні збирання в дорогу і влаштування на новому місці проживання, але не більш як за 6 днів, а також за час перебування в дорозі;

в) збереження безперервного стажу роботи для отримання процентних надбавок до заробітної плати за безперервний стаж роботи в даному господарстві та інших пільг, пов'язаних із стажем, якщо вони діють за новим місцем трудової діяльності. Надання відпустки за перший рік роботи незалежно від часу, відпрацьованого на новому місці після переїзду;

г) нарахування надбавки до заробітної плати працівникам, які вперше розпочали трудову діяльність, до досягнення ними дворічного стажу в розмірі 70 процентів надбавки за безперервний стаж роботи в даному господарстві, яку одержують відповідні категорії працівників при стажі роботи від 2 до 5 років. Виплата вказаної надбавки до заробітної плати провадиться після двох років роботи;

д) виплата при перенавчанні або підвищенні кваліфікації з відривом від виробництва середньої заробітної плати за даною професією в господарстві вселення чи доплата різниці до середнього заробітку протягом періоду навчання згідно з установленими строками, якщо воно здійснюється без відриву від виробництва.

Надати право керівникам підприємств, установ і організацій агропромислового комплексу та соціальної сфери села за згодою трудових колективів:

здійснювати в період до 3 місяців доплату особам, які приступили до роботи за новою або суміжною професією, до середнього заробітку за даною професією, одержуваного в господарстві вселення;

видавати зарахованим на роботу механізаторам, тваринникам і спеціалістам сільського господарства, працівникам народної освіти, культури, охорони здоров'я, побутового обслуговування, фізичної культури і спорту допомогу на обзаведення господарством в розмірі до 6 місячних погодинних тарифних ставок 3 розряду (окладів), що встановлені для відповідних професій (посад).