1. Схвалити Концепцію переходу Збройних Сил України до комплектування військовослужбовцями контрактної служби на період до 2015 року (додається).

2. Кабінету Міністрів України подати до 25 грудня 2001 року на розгляд проект Державної програми переходу Збройних Сил України до комплектування військовослужбовцями контрактної служби.

1. Ця Концепція визначає основні напрями переходу Збройних Сил України (далі - Збройні Сили) до комплектування військовослужбовцями контрактної служби на період до 2015 року.

2. Перехід Збройних Сил до комплектування солдатами і матросами, сержантами і старшинами - військовослужбовцями контрактної служби зумовлено необхідністю підтримання бойової готовності військ (сил) на належному рівні за рахунок забезпечення військових частин і підрозділів поповненням, спроможним протягом тривалого часу якісно виконувати поставлені завдання. Здійснення цього заходу надасть змогу утримувати Збройні Сили, структура і чисельність яких відповідатиме економічним можливостям держави та завданням щодо її оборони, вдосконалити механізм підготовки і накопичення людських мобілізаційних ресурсів, підвищити бойову готовність Збройних Сил та вимоги до їх особового складу, ліквідувати існуючу в суспільстві напруженість, що виникає у зв'язку з неоднаковим ставленням різних верств населення до виконання загального військового обов'язку.

Перехід Збройних Сил на професійну основу та створення відповідних умов для їх функціонування, за яких забезпечуватиметься соціально-правовий захист військовослужбовців, членів їх сімей та пенсіонерів Збройних Сил, зробить військову службу більш привабливою для молоді.

3. Протягом останніх років у державі відбувається зниження показників щодо стану здоров'я, морально-ділових якостей юнаків, які підлягають призову на строкову військову службу, зменшується кількість осіб, що призиваються на таку службу, та простежується тенденція до звільнення з військової служби за власним бажанням військовослужбовців контрактної служби, внаслідок чого погіршується характеристика особового складу Збройних Сил за віком та рівнем освіти.

4. Недосконалість системи матеріального та морального заохочення військовослужбовців знижує престиж служби у Збройних Силах.

Виховання і морально-психологічна підготовка молоді до військової служби та особового складу Збройних Сил знаходяться на низькому рівні. Потребує вдосконалення система професійного і психологічного добору громадян до військової служби.

Відродження національних традицій, ритуалів, свят, символіки та запровадження їх у повсякденне життя Збройних Сил потребує вдосконалення нормативно-правової бази та діяльності суспільних інститутів і структур Збройних Сил, які проводять виховну роботу з молоддю.

5. Недостатня увага до питань соціальної адаптації осіб, звільнених з військової служби в запас, погіршення соціального захисту військовослужбовців та членів їх сімей, невпевненість у майбутньому після закінчення військової служби призводить до апатії, зниження активності в освоєнні військових спеціальностей, зневажання моральних норм та посилення серед багатьох військовослужбовців контрактної служби прагнення достроково звільнитися зі служби в запас і не поновлювати контракт на наступний строк.

6. Унаслідок незадовільного матеріального та фінансового забезпечення Збройних Сил також значно погіршився стан підготовки та накопичення військовонавчених людських ресурсів, які підлягають призову на військову службу під час мобілізації. Існуючий порядок підготовки та утримання військовозобов'язаних у резерві не відповідає потребам Збройних Сил.

7. Основними завданнями переходу Збройних Сил до комплектування військовослужбовцями контрактної служби є:

1) дальше запровадження довгострокових програм міжнародного військового співробітництва для запозичення позитивного досвіду, що існує у світі стосовно комплектування збройних сил військовослужбовцями, які проходять військову службу за контрактом;

2) розроблення з урахуванням світового досвіду, економічних, внутрішньополітичних та національно-культурних реалій розвитку суспільства та введення в дію нормативно-правових актів, що регламентуватимуть проходження військової служби за контрактом;

3) забезпечення підготовки військовослужбовців Збройних Сил, які проходитимуть військову службу за контрактом, розроблення кваліфікаційних вимог щодо проходження ними військової служби;

4) уточнення на перехідний період разом з командуванням інших військових формувань переліку військово-облікових спеціальностей, за якими проходитимуть службу за контрактом, визначення військових посад, які можуть займати жінки;

5) установлення освітніх критеріїв, згідно з якими здійснюватиметься добір кандидатів, їх прийняття на військову службу за контрактом та розподіл за військово-обліковими спеціальностями;

6) перегляд нормативно-правових актів, що регламентують порядок проведення військово-лікарської експертизи та медичного огляду у Збройних Силах;

7) розроблення методики оцінки рівня розумового та фізичного розвитку кандидатів для зарахування на військову службу, в тому числі й за контрактом, а також визначення їх придатності виконувати в майбутньому ті чи інші обов'язки за призначенням;

8) дальше оснащення Збройних Сил модернізованими та новими зразками озброєння і військової техніки з урахуванням змін у військово-технічній політиці держави;

9) розроблення системи заходів щодо підвищення інтелектуального потенціалу особового складу Збройних Сил;

10) удосконалення системи військово-патріотичного виховання особового складу Збройних Сил на основі українських національно-історичних традицій;