З метою впорядкування заробітної плати працівників апарату управління об'єднань, створюваних державними підприємствами, рекомендувати керівним органам цих об'єднань установлювати умови оплати праці зазначених працівників стосовно до умов, діючих в апараті органів державного управління. При цьому розмір посадового окладу керівника об'єднання, діяльність якого поширюється на територію України, не повинен перевищувати посадового окладу голови державного комітету, керівника об'єднання міжобласного рівня - посадового окладу голови комітету, обласного рівня - посадового окладу заступника голови комітету.

Мінпраці України аналізувати стан справ з дотриманням керівними органами зазначених об'єднань рекомендованого порядку встановлення посадових окладів і умов оплати праці та інформувати Кабінет Міністрів України.