- Правова система ipLex360
- Законодавство
- Постанова
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 29 листопада 1999 р. N 2173 Київ |
Про внесення змін до примірних переліків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 22 червня 1999 р. N 1101 та від 22 липня 1999 р. N 1306
( Із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 821 від 18.05.2000 )
У зв'язку з реорганізацією органів соціального захисту населення і включенням до їх складу служби субсидій відповідно до Указу Президента України від 30 вересня 1999 р.
N 1239 "Про соціальний захист малозабезпечених громадян в умовах переходу на повну оплату вартості житлово-комунальних послуг" Кабінет Міністрів України
постановляє:
( Пункт 1 втратив чинність на підставі Постанови КМ
N 821 від 18.05.2000 )
2. У пункті 2 примірного переліку управлінь, відділів, інших структурних підрозділів районної у місті Києві державної адміністрації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 1999 р.
N 1306 "Про примірні переліки управлінь, відділів, інших структурних підрозділів Київської міської та районної у місті Києві державних адміністрацій" (Офіційний вісник України, 1999 р., N 29, ст. 1493) слова "Відділ субсидій" виключити.
3. Функції служби з питань охорони праці районної, районної у місті Севастополі державної адміністрації покласти на управління праці та соціального захисту населення районної, районної у місті Севастополі державної адміністрації з відповідною передачею чисельності працівників.
4. Головам місцевих державних адміністрацій привести структуру державних адміністрацій у відповідність з цією постановою.
5. Міністерству праці та соціальної політики у місячний термін розробити проект типового положення про управління праці та соціального захисту населення районної, районної у місті Севастополі державної адміністрації і типового положення про управління соціального захисту населення районної у місті Києві державної адміністрації та в установленому порядку подати Кабінетові Міністрів України.
Прем'єр-міністр України | В.ПУСТОВОЙТЕНКО |
Перейти до повного тексту