Внести до Статуту Київського національного університету імені Тараса Шевченка, затвердженого Указом Президента України від 14 січня 2000 року N 64 (зі змінами, внесеними Указом від 1 серпня 2000 року N 943, зміни, що додаються.

1. У розділі 1:

а) абзац перший пункту 1.1 після слів "є провідним" доповнити словом "національним";

б) пункт 1.2 після абзацу першого доповнити абзацом такого змісту:

"Юридична адреса Університету: 010033, Україна, м. Київ, вул. Володимирська, 60";

в) у пункті 1.3 слова "Закону України "Про освіту" замінити словами "Законів України "Про освіту", "Про вищу освіту";

г) у пункті 1.6:

абзац другий після слова "науково-дослідної" доповнити словом "виховної";

абзац четвертий викласти в такій редакції:

"самостійне визначення форм і обсягу оплати праці працівників, порядку використання коштів, отриманих за рахунок надання платних послуг, ураховуючи встановлення їх частки, яка виділяється на оплату праці та матеріальне заохочення";

доповнити пункт абзацами такого змісту:

"надавати додаткові освітньо-наукові послуги;

здійснювати спільну діяльність на підставі угод з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями";

д) пункт 1.7 викласти у такій редакції:

"1.7. Для сприяння належному функціонуванню Університету створюється Наглядова рада, склад якої затверджується Кабінетом Міністрів України. Положення про Наглядову раду затверджує Голова Наглядової ради за погодженням із Міністерством освіти і науки України";

е) пункт 1.8 після слова "рухів" доповнити словами "під час навчального процесу".

2. У розділі 2:

а) назву розділу викласти у такій редакції:

"Мета, завдання, права та обов'язки Університету";

б) у пункті 2.1:

доповнити пункт абзацом першим такого змісту:

"Основною метою діяльності Університету є створення навчально-методичних, науково-дослідних, виховних, організаційних, матеріальних та інших умов, необхідних для здобуття громадянами вищої освіти, забезпечення потреб суспільства і держави у висококваліфікованих фахівцях".

У зв'язку з цим абзаци перший - дванадцятий вважати відповідно абзацами другим - тринадцятим;

абзац другий викласти у такій редакції:

"Головними завданнями Університету є";

абзац четвертий після слова "соціально-економічного" доповнити словом "науково-технічного";

абзац тринадцятий після слова "докторантів" доповнити словами "ветеранів війни і праці Університету";

доповнити пункт абзацом такого змісту:

"здійснення інших завдань відповідно до Закону України "Про вищу освіту";

в) у пункті 2.2:

абзац одинадцятий викласти у такій редакції:

"створювати на власній базі дошкільні навчальні заклади, школи, ліцеї, коледжі, інститути підвищення кваліфікації, інші структурні підрозділи, бути засновником (співзасновником) юридичних осіб, що здійснюють свою діяльність відповідно до напрямів навчально-науково-виробничої діяльності Університету";

абзац двадцять четвертий викласти у такій редакції:

"видавати багатотиражну газету, здійснювати інші види видавничої діяльності, розвивати власну поліграфічну базу";

доповнити пункт після абзацу тридцять другого абзацом такого змісту:

"надавати послуги телефонного зв'язку відповідно до ліцензійних умов провадження цього виду господарської діяльності".

У зв'язку з цим абзац тридцять третій вважати абзацом тридцять четвертим;

г) абзац другий пункту 2.3 після слів "Законів України "Про освіту" доповнити словами "Про вищу освіту".

3. Розділ 3 викласти у такій редакції:

3.1. Керівництво діяльністю Університету в межах своєї компетенції та згідно зі Статутом здійснює ректор, який діє на засадах єдиноначальності і несе повну відповідальність за результати роботи Університету. Претендент на посаду ректора обирається шляхом таємного голосування конференцією трудового колективу за результатами конкурсу в порядку, встановленому Законом України "Про вищу освіту". Ректор призначається на посаду і звільняється з посади Президентом України. Висувати кандидатури на посаду ректора для обрання конференцією трудового колективу мають право Вчена рада Університету, вчені ради факультетів (інститутів) та члени трудового колективу Університету. На посаду ректора може бути рекомендовано особу, яка є громадянином України, вільно володіє українською мовою і має науковий ступінь доктора наук, стаж науково-педагогічної діяльності не менше ніж десять років та вік, що не перевищує шістдесяти п'яти років.

Ректор вступає на посаду з дня підписання Указу Президента України про його призначення. Оголошення цього Указу і складення ректором Присяги відбуваються на розширеному засіданні Вченої ради Університету. Текст Присяги ректора і порядок проведення цього засідання визначаються Вченою радою Університету.

Ректор Університету відповідно до законодавства діє від імені Університету, представляє його без доручення в усіх органах, організаціях, установах, розпоряджається майном Університету, укладає угоди (контракти), дає доручення, відкриває в установах банків рахунки Університету.

У межах своєї компетенції ректор:

подає Президентові України на затвердження проекти Статуту Університету, змін та доповнень до нього;

видає накази і розпорядження з усіх напрямів діяльності Університету;

затверджує рішення Вченої ради Університету;

призначає проректорів, визначає їх службові обов'язки, делегує їм частину своїх повноважень;

затверджує структуру Університету, його штатний розпис, затверджує та виконує кошторис;

укладає з трудовим колективом Університету колективний договір, який від імені колективу підписується профспілковим комітетом як його повноважним представником;

подає спільно з профспілковою організацією на затвердження конференції трудового колективу Університету правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує їх;

забезпечує охорону праці, додержання вимог законодавства, Статуту Університету, правил внутрішнього розпорядку;

приймає на роботу та звільняє з роботи працівників, визначає їх функціональні обов'язки, делегує частину своїх повноважень керівникам структурних підрозділів;

формує контингент осіб, які навчаються в Університеті;

звітує щорічно про результати діяльності перед конференцією трудового колективу Університету;

здійснює інші повноваження відповідно до законодавства.

Ректор має право порушити питання на засіданні Вченої ради Університету про невідповідність декана, директора інституту, директора наукової бібліотеки, завідувача кафедри, завідувача відділення тощо займаній посаді до закінчення строку їх повноважень.

При виході на пенсію ректор, який пропрацював на цій посаді не менше двох строків підряд, може бути призначений на посаду почесного ректора у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, з виплатою грошового утримання за рахунок коштів Університету в розмірі середньої заробітної плати, яку він отримував перед виходом на пенсію.

3.2. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету є конференція трудового колективу, сімдесят п'ять відсотків загальної чисельності делегатів якої становлять науково-педагогічні працівники та яка:

приймає за поданням Вченої ради Статут Університету, вносить зміни та доповнення до нього;

обирає шляхом таємного голосування претендента на посаду ректора, готує і вносить свої пропозиції Президентові України;

розглядає, ухвалює або відхиляє колективний договір;

обирає комісію з трудових спорів;

заслуховує щорічні звіти ректора та оцінює його діяльність;

розглядає за мотивованим поданням Наглядової ради або Вченої ради Університету питання про дострокове припинення повноважень ректора;

затверджує положення про органи студентського самоврядування;

затверджує правила внутрішнього розпорядку Університету;

розглядає в межах своєї компетенції інші питання діяльності Університету.

3.3. Організацію підготовки і проведення конференції здійснюють керівництво Університету та профспілковий комітет як представник трудового колективу.

Загальна чисельність делегатів конференції та чисельність делегатів від кожного структурного підрозділу Університету визначаються таким чином:

від факультетів, інститутів, інших структурних підрозділів - по 10 делегатів, які є науково-педагогічними працівниками;

від наукової бібліотеки, студентського містечка, адміністративно-господарської частини - по 3 делегати;

від інших структурних підрозділів Університету - по 1 делегату.

Делегати на конференцію трудового колективу Університету обираються на загальних зборах (конференціях) працівників структурних підрозділів. Строк повноважень делегатів становить не менше двох років.

3.4. Конференція скликається не рідше ніж один раз на рік.

Конференція вважається правомочною, якщо на ній були присутні дві третини від загальної кількості обраних делегатів. Рішення на конференції приймаються простою більшістю голосів.

3.5. Органом громадського самоврядування факультету, інституту, іншого структурного підрозділу є загальні збори (конференція) працівників відповідного структурного підрозділу. Загальні збори проводяться у структурних підрозділах, загальна чисельність працівників у яких не перевищує 100 осіб; конференція - у структурних підрозділах, загальна чисельність працівників у яких перевищує 100 осіб.

Загальні збори (конференція) працівників факультету, інституту, іншого структурного підрозділу скликаються не рідше одного разу на рік керівником відповідного структурного підрозділу і профспілковим бюро.

Загальні збори (конференція) працівників відповідного структурного підрозділу:

дають оцінку діяльності декана факультету, директора інституту, керівника іншого структурного підрозділу;

затверджують річний звіт про діяльність відповідного структурного підрозділу;

вносять пропозиції Вченій раді факультету (інституту) щодо кандидатури на посаду керівника відповідного структурного підрозділу;

обирають делегатів на конференцію трудового колективу як вищий колегіальний орган громадського самоврядування Університету;

обирають кандидатури до Вченої ради Університету та виборних представників до Вченої ради факультету (інституту), іншого структурного підрозділу;

вирішують інші питання відповідно до законодавства України.

Порядок скликання та роботи загальних зборів (конференції) працівників факультету, інституту, іншого структурного підрозділу визначається Положенням про відповідний структурний підрозділ".

4. У розділі 4:

а) викласти пункт 4.1 у такій редакції:

"4.1. Основними структурними підрозділами Університету є: факультети - біологічний, географічний, геологічний, економічний, історичний, кібернетики, механіко-математичний, радіофізичний, соціології та психології, фізичний, філософський, хімічний, юридичний, підготовчий; інститути - військовий, журналістики, міжнародних відносин, післядипломної освіти, фізіології, філології; відділення сходознавства, кафедра фізичного виховання, центр підготовки та перепідготовки іноземних громадян, навчальна частина, науково-дослідна частина, адміністративно-господарська частина, в тому числі автобаза, управління міжнародних зв'язків, планово-фінансовий відділ, юридичний відділ, відділ кадрів, відділ підготовки, перепідготовки та атестації науково-педагогічних і наукових кадрів, бухгалтерія, канцелярія, астрономічна обсерваторія, наукова бібліотека, студентське містечко, ботанічний сад, санаторій-профілакторій, студентська поліклініка, Канівський природний заповідник, інформаційно-обчислювальний центр, видавничо-поліграфічний центр "Київський університет", навчальні науково-виробничі майстерні, культурно-мистецький центр, молодіжний центр розвитку освіти, науки та культури, центр працевлаштування студентів та аспірантів, центр українознавства, експериментально-дослідний завод, клуб Університету, оздоровчо-спортивний комплекс в с. Берегове, спортивно-оздоровчий табір "Мрія" в с. Плюти, дошкільні навчальні заклади, підприємства громадського харчування N 1, N 2, N 3 та інші структурні підрозділи";