Кабінет Міністрів України

1. Затвердити Положення про Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю (додається).

2. Установити, що:

Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю є правонаступником головної державної інспекції праці та Державної експертизи умов праці України;

до утворення територіальних органів Департаменту функції щодо нагляду за додержанням законодавства про працю в регіонах виконують територіальні державні інспекції праці, які входять до складу Міністерства праці та соціального захисту Автономної Республіки Крим, управлінь праці та зайнятості населення обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій.

1. Державний департамент нагляду за додержанням законодавства про працю (Держнаглядпраці) є урядовим органом державного управління, який діє у складі Мінпраці та підпорядковується йому.

2. Держнаглядпраці у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, цим Положенням та наказами Мінпраці.

3. Основними завданнями Держнаглядпраці є:

державний нагляд за додержанням законодавства про працю та законодавства про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності (далі - підприємства) та у фізичних осіб, які використовують найману працю;

участь у формуванні та забезпеченні реалізації державної політики у сфері соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та важкими умовами праці.

4. Держнаглядпраці відповідно до покладених на нього завдань:

1) контролює додержання законодавства про працю та про загальнообов'язкове державне соціальне страхування в частині забезпечення прав і гарантій застрахованих осіб шляхом проведення перевірок підприємств та фізичних осіб, які використовують найману працю;

2) узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до його компетенції, розробляє пропозиції щодо вдосконалення цього законодавства та подає їх на розгляд Мінпраці;

3) бере участь у формуванні та забезпеченні реалізації державної політики у сфері соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та важкими умовами праці;

4) готує до проектів Державної програми економічного і соціального розвитку України, Програми діяльності Кабінету Міністрів України пропозиції щодо соціального захисту працівників, зайнятих на роботах із шкідливими та важкими умовами праці;

5) забезпечує проведення державної експертизи умов праці та здійснення державного контролю за правильністю призначення і надання працівникам підприємств соціальних гарантій і компенсацій за роботу в шкідливих та важких умовах праці відповідно до законодавства;

6) бере участь у розробленні пропозицій щодо вдосконалення обліку, звітності та державної статистики з питань, що належать до його компетенції;

7) за дорученням Мінпраці здійснює міжнародні зв'язки з питань, що належать до його компетенції;

8) опрацьовує і подає на розгляд Мінпраці проекти нормативно-правових актів, якими регулюються питання, що належать до його компетенції;

9) виступає в установленому порядку за дорученням Мінпраці замовником науково-дослідних робіт з питань, що належать до його компетенції;

10) розглядає в установленому порядку звернення громадян і здійснює їх прийом з питань, що належать до компетенції Департаменту;

11) забезпечує інформування населення про стан додержання законодавства про працю та умови праці, загальнообов'язкове державне соціальне страхування, надання правової, практичної і методичної допомоги підприємствам, проведення роз'яснювальної та консультаційної роботи з питань, що належать до його компетенції;

12) організовує видання необхідної нормативної, методичної та іншої документації і літератури;

13) забезпечує у межах своєї компетенції реалізацію державної політики стосовно державної таємниці, контроль за її збереженням у Держнаглядпраці та його територіальних органах;

14) виконує інші функції відповідно до покладених на нього завдань.

Держнаглядпраці для виконання покладених на нього завдань видає накази організаційно-розпорядчого характеру.

5. Держнаглядпраці має право: