1. З метою виконання указів Президента України щодо погашення заборгованості із заробітної плати, яка станом на 1 березня 2010 р. досягла 1737,7 млн. гривень, затвердити план невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати, що додається.

2. Попередити керівників Міністерства оборони, Міністерства культури і туризму, Державного комітету з державного матеріального резерву, Державного комітету рибного господарства, Сумської, Херсонської, Житомирської, Миколаївської, Закарпатської обласних та Київської міської держадміністрацій, керівників державних підприємств, що у разі невиконання указів Президента України та рішень Кабінету Міністрів України щодо погашення заборгованості із заробітної плати до них будуть вжиті заходи відповідно до законодавства.

3. Рекомендувати органам місцевого самоврядування, суб'єктам господарювання недержавної форми власності вжити заходів для притягнення до відповідальності осіб, винних у допущеній заборгованості із заробітної плати.

4. Контроль за виконанням плану невідкладних заходів щодо погашення заборгованості із заробітної плати покласти на голову Комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат Міністра праці та соціальної політики Надрагу В.І.

1. Провести засідання колегії, на якому розглянути стан погашення заборгованості із заробітної плати, затвердити відповідні заходи та прийняти рішення про притягнення до відповідальності посадових осіб і керівників підприємств, установ та організацій, які допустили порушення законодавства з питань своєчасної виплати заробітної плати. Копію рішення колегії подати Мінпраці.

2. Проводити засідання тимчасових комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, утворених при центральних органах виконавчої влади, місцевих держадміністраціях, на яких заслуховувати звіти керівників підприємств, установ та організацій про вжиті заходи до погашення заборгованості із заробітної плати та здійснення постійного контролю за виконанням їх рішень. Копію рішення тимчасової комісії подавати Мінпраці.

3. Провести на підприємствах державної та комунальної форми власності, які мають заборгованість із заробітної плати, аналіз витрат на утримання адміністративно-господарського апарату, легкового автотранспорту, благодійництво та інших витрат невиробничого характеру, прийняти рішення щодо їх скорочення та спрямування зазначених фінансових ресурсів на погашення заборгованості із заробітної плати та внести відповідні зміни до фінансових планів на 2010 рік. Інформацію про вжиті заходи, порівняльну таблицю до фінансового плану подати Мінпраці.

4. Провести детальний аналіз фінансово-господарської діяльності неактивних державних і комунальних підприємств та підприємств, щодо яких порушено справу про банкрутство, на яких заборгованість із заробітної плати має довготривалий характер, визначити шляхи та строки відновлення їх господарської діяльності, приватизації або ліквідації. Інформацію про заплановані заходи та строки їх виконання подати Мінпраці.

5. Забезпечити погашення заборгованості із заробітної плати працівникам підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління міністерств та інших центральних і місцевих органів виконавчої влади:

у сумі, на яку мала бути скорочена заборгованість у червні - липні 2010 р. відповідно до завдань, установлених Кабінетом Міністрів України.

не менш як 3,8 відсотка щомісяця, у грудні 2010 р. не менш як 5 відсотків заборгованості на 1 червня 2010 року.

Інформацію про стан виконання подавати Мінпраці.

6. Скласти зведений графік погашення заборгованості із заробітної плати на підставі уточнених графіків погашення заборгованості із заробітної плати, що надійшли від міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, Ради міністрів Автономної Республіки Крим, обласних, Київської та Севастопольської міських держадміністрацій. Інформацію про дотримання зведеного графіка подавати Кабінетові Міністрів України.

7. Подати Мінекономіки пропозиції щодо виключення з переліку об'єктів права державної власності, що не підлягають приватизації, підприємств, які мають довготривалу заборгованість із заробітної плати, діяльність яких не відповідає критеріям, визначеним частиною другою статті 5 Закону України "Про приватизацію державного майна".